公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、新客户开发及老客户的维护工作 二、薪资介绍： 无责任底薪3500元+1000元满月绩效+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪初期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【包住】宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动 3、员工生日及传统节日均可领取公司准备的礼品 4、【晋升发展】晋升周期根据个人能力提升速度而定，主要依据业务水平和销售业绩，表现优异者1-2个月即可晋升为副总级别，职位晋升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-30周岁，性别不限，经验不限，愿意在公司长期发展者优先 2、性格积极乐观，渴望挑战高收入，具备财富积累意识，有明确目标和方向感 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对困难与挑战 4、工作热情高，具备良好的团队协作精神，沟通能力强，富有亲和力，态度主动积极

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，无需个人拓客！！！ 周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日精致下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽～ 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可期！ 月休6天，调休自由灵活，工作节奏自主掌控，无KPI考核束缚。 提成为业内最高水平，0元起全额度提成，收入上不封顶，多劳多得，最高可达100%。 团队以年轻人为主，服务客户也多为同龄人，沟通无障碍，协作更高效。 深耕武汉房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场刚需旺盛，当天入职当天即可开单。 新手首月收入普遍破万+，收入成长速度快。 【岗位职责】 1、负责指定区域内的房屋租赁业务推进 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并完成签约流程 3、发布、更新及管理房源信息，确保数据准确及时 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极进取的心态 2、渴望通过自身努力实现高收入，对房产服务行业有热情 【福利待遇】 1、佣金全额提成，到账即为个人收入 2、公司免费配备电动车供日常使用 3、店长手把手教学，确保快速掌握全流程技能 4、享受专属租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口费用补贴 【工作时间】 早九晚六，拒绝加班，休假自由安排，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1、晋升机制完善，发展路径清晰，晋升通道透明 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3、总部位于汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4、团队氛围积极向上，客户群体匹配度高，交流顺畅，工作愉悦感强 5、提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6、全程有人带教，团队协作互助，共同提升业绩，共享收益成果 【客户来源】 五八同城、安居客、抖音及自有线上渠道引流 【房源支持】 依托海居内部房源系统，共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，高效促成带看、定金收取、合同签署及后续交接 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理

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薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础住房配置，购房需求聚焦于投资回报率达标即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易达5000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2022年个人销售冠军税前年收入256万，公司整体人均年收入为33.8万！ 工作概述： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置与核心优势； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过购置经验的精准客户，按比例公平分配至每位经纪人； 3.实行严格客户管理制度，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4.倡导团队协作文化，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5.真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，从接洽到成交仅耗时8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远超住宅周期，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二次月结！ 炫富篇： 1.薪酬表现：公司年度百万以上收入者占比达30%！2022年全员平均年薪维持在33.8万元！ 2.座驾展示： 2022年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队共18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320为起点，多数为S级系列； 路虎车队6辆，全部为揽胜车型。 员工在武汉举办婚礼可申请使用公司自有车队服务

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，经过培训后能初步解答客户关于法律问题的咨询； 2、通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通，明确客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3、挖掘客户的潜在需求，清晰介绍律所服务项目的优势与特色，提供专业化的咨询服务； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备基础法律知识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极进取，具备较强谈判能力者优先录用； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！多劳多得，收益上不封顶。 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明！ 3、在平台上可系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人综合能力！ 4、帮助客户解决实际问题与纠纷，成就感满满，一面锦旗就是一份认可与荣耀！ 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末大小休； 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节假日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗培训、晋升培训及专人指导； 3、持续开放的内外部专业培训机会+定期调级调薪机制； 4、定期组织团建活动与文化日+节日关怀不断。 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1302室（地铁4.5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，期待你的加入与挑战

岗位职责: 1.负责健康产品的推广和销售 2.提供健康咨询和建议 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能与团队成员有效协作

职位详情： 每天精准引流20人以上，客户直接添加，客源稳定无忧。 工作内容： 1.根据标准话术与客户交流， 2.登记客户基本信息； 3.掌握客户需求，协助客户正确使用产品。 职位要求： 性别不限，年龄18-50岁，学历经验不限，具备电销或网销经验者优先，有大健康领域从业经历者优先。 岗位待遇： 无责任底薪4000元+高比例提成（8%-20%），综合月收入1万元以上

一、我们能为你提供什么？ 试用期无责5000+4-6%提成 转正后5000+6-10%提成 免费提供家庭式住宿，环境舒适，拎包即可入住 二、我们期待这样的你： 1、年龄21-36岁，性别不限，经验不限 2、具备较强的责任意识，行动高效，落实到位； 3、拥有积极的工作心态和良好的团队协作能力 三、更多福利与优势： 1、公司统一安排住宿，可就近分配至对应门店 2、除基础福利外，设有优秀员工奖、父母孝心奖等多项激励，定期组织团建并发放节日礼品 3、享受20天带薪年假及年终奖金 公司的发展离不开优秀的你，真诚期待你的加入！

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凤球唛餐饮专员，45岁以下， 负责武汉及周边地区大中型连锁酒店的客户拜访与售后服务工作， 具备相关经验者优先考虑！

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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家人们，有干除甲醛的吗？。

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！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

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神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

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