黑龙江万国国际物流有限公司,库房杂工,招聘要求:3000-4000元/月，会开车,

岗位名称：国际物流业务客服理货员；物流仓储管理员。 岗位要求：1. 吃苦耐劳；2. 服从工作安排，具有良好的团队协作精神和沟通能力；3. 熟练木托/木架/缠包操作及气枪使用技能。 薪资待遇：试用期薪资4000元/月，为期一个月；转正后薪资4500元+提成。招工人数：2名。

明天需招聘十人从事力工工作，工作时长早八晚五，每日报酬两百元，需连续工作两到三天，主要职责包括仓库分拣、打包和贴单，下班即支付报酬，工作地点在黑龙江黑河。

逊克县北红雁农业发展有限公司,仓储物流部工人,招聘要求:年龄45岁以下，有责任心，能够驻厂，负责仓库管理、发货、配送、库存,

招聘快递分拣员，工作时段为7点至11点，工作地点在桥东糖厂，工作内容轻松；同时招聘快递驿站投柜入件员，投件完毕后可及时离开，不影响接送孩子，工作地点在林业，联系方式为黑龙江黑河。

库房备货员 薪资福利:3100+200满勤 招工人数:1名

嫩江市大洲肉联有限责任公司,白条发货员,招聘要求:精通电脑表格操作，吃苦耐劳，责任心强；45周岁以下，负责白条产品的出库、发货及相关记录工作,,嫩江市

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卸车分拣200一天

北安市华骏供应链有限责任公司,折扣仓食百理货员,招聘要求:无特殊要求,

黑河市嫩江市招挖机/钩机司机

卸货工人 会开叉车者优先。卸货 薪资福利:月薪4000元左右 招工人数:两名

拆装脚垫安装师傅 拆装脚垫安装 薪资福利:一车一结，价格电话或者面谈

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五大连池市，清澄干洗店招一名工人，不耽误陪读，有干过的熟练工。价钱两千左右。有想的连系我，电话，。

岗位内容：分拣，装箱，打包，入库 岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

拣货员 18-35岁之间 薪资福利:3500-5000元 招工人数:3名

渠沟申通快递招长期工 分拣，扫描，集包，装车，跟车收货人员数名，有意者联系同步

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【检车站招聘】 ――招聘微机员，外检员，引车员，有驾驶证会开车优先，要求能吃苦耐劳，服从领导安排，可长期工作 。 以上岗位每周休假一天半，法定节假日休息。 联系电话☎ 同步✅

### 市场支撑 | 中国联合网络通信有限公司孙吴县分公司 | 地址未明确 | 1人 | 3000元/月 | **学历要求**：本科，需提供无犯罪记录，提供午餐，节假日福利，缴纳保险，试用期三个月，签订合同

岗位名称：防损员；蔬果理货员；水产理货员；休闲酒水课理货员；散货课理货员；伊利低温奶促销员；万能工；保洁；装卸工。 岗位要求：1. 有相关工作经验者优先（针对多个岗位可能有此要求）；2. 工作认真、细致，有责任心；3. 具备一定的团队协作能力和沟通能力。 薪资待遇：底薪＋满勤＋绩效（或提成）。缴纳社会保险，绩效奖金，年节福利，月休2天，满勤奖，工作八小时。

招聘电脑操作员 要求熟练掌握电脑，有电脑基础就可以，工作认真负责，工作时间早9晚6，能长期干，不招聘短工， 工资2500-8000以上 。 电话:

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收派员 能熟练骑行三轮车，年龄22 - 43周岁，沟通能力、执行力强，吃苦耐劳，积极乐观 薪资福利:综合工资6000+元，上不封顶；免费提供工服，节假日享受加班补助和礼品，缴纳五险 招工人数:若干名 工作地址:黑河市电业街145号（疾控中心对面）

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黑河学院招聘小时工9点到下午2点，要求干活麻利40多岁左右

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聘用制书记员 报考聘用制书记员岗位人员需先进行技能测试，考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格，需通过技能测试，作为进入笔试的资格条件；按照每个职位考生笔试成绩结合岗位技能测试结果，由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格；各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序，且岗位技能测试合格的考生，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。考试分为打字技能测试、笔试、面试；技能测试为计算机速录考试，试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生测试2次，取最高成绩；笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟；面试采取结构化面试方式进行，满分100分。 薪资福利:聘用制人员实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制；按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险按规定比例分担；聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。 考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注孙吴县人民法院发布的信息，并保持手机畅通；根据考试总成绩，按照计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用；体检；对体检合格人员，等额确定考察对象；考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补；根据考试成绩、体检和考察结果对拟聘用人员在公示5天，接受社会和考生监督；对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用；公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由孙吴县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同；对专业技能测试、笔试、面试成绩均达