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工作内容主要是安装桥架布管放线安装监控道闸红外对射机房装修以及网络布线等

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白班保洁 ，年龄50 - 55周岁；，年龄60 - 63周岁。派至城区工作，工作时间为上午7:30 - 11:30，下午1:00 - 5:00，单休 薪资福利:工资2500元左右， 招工人数:若干 编辑短信“姓名+身份证号码+联系电话”发送至报名

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

电焊工/铆焊工 18-35岁，大学专科，智能焊接技术，船舶智能焊接技术，3—4年工作经验。岗位职责：1.所属区域设备日常维修，保养，巡检；2.所属区域工程委托单处理，现场各单位委托零件的冷作、焊接组装，精度确认；3.现场管道的设计、制造，配合维修人员的维修；4.焊接组装件的质量自检和互检工作； 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:2 招聘要求：1.有三年以上工作经验，40周岁以下，中专及以上文化，能吃苦耐劳，服从工作安排和管理；2.熟悉基本焊接与切割（氧气乙炔、等离子切割）安全操作规程；3.基本掌握手工电弧焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊的实际操作和理论知识；4.了解常用金属材料、焊接材料的基础焊接操作使用方法；5.技术业务能力强，年龄可适当放宽。 工作地址:省镇江市大港新区兴港东路8号

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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綦江綦城维修招聘水电师傅 月薪5000-10000 能独立上门完成水电检修项目水龙头更换电路检修的优先

电大工 工作地址:广州南沙项目（涂布机） 42元，2个月 要电工证

电大工 工作地址:深圳龙华 43元

电大工 工作地址:东莞凤岗项目 41元 电工证

镇江市丹阳市招水电工，必须会看图纸，独立工作

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年龄要求：35-50岁，学历要求：中等专科，工作经验：3～4年，招聘人数：2，职位描述：有电工证，做事认真负责。

【工作内容】 -负责车间日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； -组织各工序间的衔接与协作，优化生产效率及产品品质； -检查生产过程执行情况，确保符合安全生产要求和作业规范； 【任职要求】 -大专及以上学历，机械类相关专业，具备较强的组织协调与沟通能力； -熟悉基本生产流程，具有较强的责任心和团队合作意识； -有机械制造或汽车零部件领域工作经验者优先录用

工作内容： 1、在公司总经理的指导下，全面主持车间日常管理工作； 2、主导生产体系运营，保障部门各项经营目标的顺利实现； 3、质量管控：负责生产过程中零部件及设备的质量管理，牵头落实来料、制程及出货等关键环节的质量控制措施； 4、执行公司制定的生产计划，确保生产任务圆满完成，做好计划分解、资源调度与过程协调，保障生产有序开展； 5、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度、管理举措； 6、负责车间人员与设备的安全管理，推动安全文明生产，识别并消除日常安全隐患，有效预防和控制安全事故发生； 7、交付管理：统筹部门资源配置，科学规划各环节作业进度，确保产品按期交付； 8、组织生产成本核算，强化成本管控，提升效率，确保制造过程中人工与物料成本处于受控状态； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄33岁及以下； 2、具备5年以上生产主管岗位工作经验； 3、有中大型设备制造企业生产管理或工厂负责人经历，具备精益生产及精细化管理实践经验者优先； 4、熟练掌握计划管理、物料管理、安全管理及质量管理相关方法； 5、具备体系优化与成本管控能力； 6、拥有良好的沟通协调与组织能力，责任心强，思维清晰，具备较强的团队领导力。 福利： 1、五险一金； 2、提供工作餐； 3、绩效奖金； 4、带薪年休假； 5、年终奖； 6、节假日福利。

海康威视招聘： 维修工 1.持有维修电工上岗证； 2.具有强弱电维修相关工作经验； 3.50岁以内，形象良好，有服务意识。 待遇： 8小时班，月休4天，税前6000，入职缴纳五险，各种节假日福利。 白班8:30-17:30  夜班12:00-20:30 维修班长 1、需持有电工维修上岗证，有登高作业证、焊接证更优； 2、50岁以内，形象良好，有服务意识； 3、写字楼项目、同岗位经验者优先。 待遇： 8小时班，月休4天，税前7000，入职缴纳五险，各种节假日福利。 白班8:30-17:30  夜班12:00-20:30 高压配电运维工 任职要求： 1、45周岁以下，1年以上高配经验； 2、需持有高压电工证，有制冷设备操作证更优。 待遇： 12小班做2休1，税前5000元，优秀者可任职高配班长5500元，享有节假日福利等。 联系人巫女士

组织与生产管理：车间主管需主持日常运营工作，落实产品排产安排、工艺优化等常规管理任务，指导并监督车间人员的日常工作开展，核查其工作完成情况与质量。同时，依据公司生产目标，牵头制定本车间的作业计划，科学配置人力与设备资源，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效能。 质量管控与安全监管：负责生产全流程的质量把控，涵盖各工序质量监控、异常问题处理及品质提升措施，牵头对生产工艺问题进行分析与解决。同时，保障生产现场的安全与整洁，监督操作规程执行，落实安全制度，定期组织安全教育与隐患排查。 团队管理与能力提升：负责编制与审核部门工作计划及年度总结，组织开展员工技术或管理类培训，关注员工职业发展与生活状况，实施下属绩效考核与日常督导。同时，推动本部门人员技能培养与职业成长，持续提升团队专业水平与工作效率。 跨部门协作与信息联动：协调车间内部班组及与其他职能部门间的工作衔接，确保流程顺畅。保持与采购、销售、仓储等相关部门的高效沟通，及时对接物料、配件等生产资源供应需求，保障生产有序运行。 数据汇总与汇报支持：统筹车间各类生产数据的采集与管理工作，按厂家及公司规定及时提交相关资料、报表。组织收集、整理和分析生产过程中的各项数据，为管理决策提供准确的数据支撑。 问题应对与持续优化：及时处置生产中出现的技术障碍与产品质量异常，编制和完善产品工艺技术文件，确保满足生产标准。同时，主导不良品数据的深度分析，统筹实施纠正与预防措施，推动制程持续改进。

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负责车间运营（汽车配件及钣金类），安排订单生产计划，控制生产进度，调度车间人员工作，协调外协件采购等相关事宜。