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岗位要求： 1、具备三年以上相关领域工作经验 2、熟悉车载OTA功能，掌握OTA系统运行机制及流程 3、具备较强的语言表达与文档撰写能力 4、掌握CAN/LIN/ETH/UDS等通信协议基本原理，尤其了解软件刷写过程 5、熟练使用至少一种常用测试工具，如CANoe、ZCANPRO、PCAN等 6、能够熟练操作ADB基本命令 工作职责： 1、负责开发部门提交的OTA自测报告审核工作 2、依据开发提供的技术文档编写测试用例 3、执行测试任务并确保测试覆盖完整 4、对测试中发现的问题进行分析定位，及时录入问题管理系统，并配合开发进行问题排查 5、完成测试总结报告的撰写与归档

方向一：座椅DRE 1. 主导过至少一个完整项目中座椅系统的开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的分析与解决方法，具备扎实的座椅结构设计、功能实现及实际应用环境理解能力。 2. 负责座椅造型方案与工程可行性之间的协调与落地，主导生产过程中座椅相关问题的识别、追踪与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1. 具备至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发经验，熟悉内外饰零部件的制造工艺、结构设计要点及表面处理技术，熟练操作Catia等相关工程软件。 2. 能够有效对接造型与工程需求，推动内外饰设计问题的技术化解，掌握常见缺陷的预防策略，并负责量产阶段内外饰问题的持续跟踪与解决。 【业务亮点】 当前项目聚焦于享界品牌，定位高端豪华，采用行业领先的技术标准与开发流程，为个人在新能源汽车领域的专业成长提供极具竞争力的发展平台，技术深度与视野广度远超同类主机厂。

岗位职责： 1、制定并执行市场调研方案，系统采集市场相关信息； 2、对市场数据进行深度挖掘与分析，为产品规划提供有效决策依据； 3、编制调研分析报告，及时传递市场趋势及用户需求变化； 4、协同销售部门，推进市场策略的落地与优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上市场调研工作经验，有食品、饮料行业背景者优先； 3、具有敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类数据分析软件（如SPSS、Excel等）； 6、具备出色的书面表达与报告撰写能力。

岗位职责： 1、开展市场调研工作，搜集行业资讯，掌握市场变化趋势； 2、实施竞品研究，分析竞争企业的优势与不足； 3、规划并执行市场调研方案，保障数据的精确性与及时性； 4、撰写调研分析报告，为管理决策提供有力的数据依据； 5、按时参加部门例会，向研发总经理汇报调研成果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上市场调研或相关领域工作经验； 3、掌握市场调研常用方法与工具，可独立推进调研项目； 4、具备优秀的数据分析能力，能从复杂数据中提炼关键信息； 5、拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 6、能适应较高强度的工作节奏，具备较强的抗压能力。

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。

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岗位名称：家装水电大工；家装水电中工；家装水电小工/学徒。 岗位要求：1.能长期且稳定工作；2.年龄在18-50岁以内；3.干活板正实在，团结同事，服从工作安排。 薪资待遇：月薪＋绩效+全勤＋奖金＋福利+保险+油补等。待遇优厚，发展空间大。

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北京招杂工，薪资福利为每月4千元人民币。

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