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我们是谁？ 我们是一家专注于【医疗大健康】领域并持续快速成长的企业，因业务拓展急需优秀的销售人才加入。我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇和系统的培训支持，助力你在年底前实现收入突破！ 为什么选择我们？（年前创收的四大优势） 1.收入有保障，提成无上限！ -无责任底薪5000元起，叠加高额提成，上不封顶！ 2.客户资源足，上手更高效！ -公司精准分配优质客户资源，无需自行盲目拓客。 -资深销售全程带教，一对一指导沟通与签单技巧，助你迅速入门。 -配备标准化销售话术与工具包，新人也能从容应对各类客户需求。 3.入职正当时，旺季抢业绩！ -当前入职恰逢年底消费高峰，市场需求活跃，成交机会大幅提升。 -入职即享带薪年假，春节安心休假，工资照常发放！ 4.福利更贴心，团队有温度！ -缴纳五险一金，基础保障全面到位。 -节日礼品、团队聚餐、生日庆祝等活动丰富，工作氛围轻松融洽！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担智牛英语线上体验课的教学执行，依托智牛在线平台开展一对一英语词汇授课，提供陪伴式学习服务，依照规范流程与统一教学用语完成既定课程任务； 2、跟进学生复习进度，及时记录并反馈每次学习情况； 3、结合学员课堂表现与学管老师或班主任保持沟通，汇报学习进展，并根据实际效果优化课程安排。 任职要求： 1、理解并认可现有教学理念与实施方式，对教育行业有热情； 2、具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 3、拥有一定社会实践经验，能灵活处理各类突发状况； 4、英语词汇基础扎实，发音准确，具备良好的听说能力； 5、语音语调自然适中，普通话标准； 6、熟练操作常用办公软件，需自备笔记本电脑设备。

岗位职责: 1.指导加盟校区开展日常运营管理工作，保障运营效率与实施成效； 2.按计划达成各项既定目标，增强加盟机构的执行水平与协同配合能力； 3.不断优化运营管理流程，推动落地实施，提升服务品质与客户满意度； 4.持续开展市场分析，对比同业竞争产品差异，挖掘项目核心优势； 5.定期为合作校区组织培训支持，强化其市场应对与竞争实力。 任职要求： 1.具备5-10年加盟校区运营管理经历，拥有教学研究背景者优先； 2.具有优秀的团队领导力及团队管理实践； 3.能够科学制定并有效推进运营策略实施； 4.具备较强的分析判断与问题处理能力； 5.具备大规模培训组织实施经验。

岗位职责 1.开院筹备统筹 主导新院区或科室的医疗业务筹建工作，制定开院实施计划并推进执行，协调医疗设备采购、人员配置及服务流程设计等关键环节。 对接卫生健康、医保管理等相关政府部门，完成医疗机构执业许可、医保定点机构申报等行政审批手续。 搭建初期医疗管理体系，包括首诊负责、危急值上报等制度，确保运营合法合规。 2.医政管理 监督落实各项医疗核心制度，持续优化临床诊疗流程，妥善处理医疗投诉与纠纷事件。 组织开展院内医疗质量巡查、病历质控评审，牵头应对JCI或三级医院等级评审等认证检查。 统一管理院内感染控制、传染病信息报告等公共卫生事务。 3.人员资质审核与团队建设 在医护岗位招聘过程中，负责简历初筛及执业资质审查（含医师资格证、住院医师规范化培训合格证等），严控执业准入，杜绝虚假材料。 4.跨部门协同 协同护理部、后勤保障、信息科等部门，确保医疗服务高效运转；参与医院信息化项目落地，如电子病历系统的部署与运行。 休息时间：每周固定公休周四，周日轮休，每月共计24个工作日。

岗位职责： 1.负责高端私立医疗机构的医疗运营事务，涵盖院感控制、客户投诉应对及迎检筹备工作； 2.梳理并完善医疗管理流程体系，推动持续优化； 3.主导医疗质量与安全管理，定期开展培训及应急演练； 4.组织协调多部门协作，妥善处置突发医疗情况及客户反馈问题。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上高端私立医院运营管理经历； 2.熟悉JCI或TUV评审标准，有实际参与认证申请者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力； 4.持有医疗管理类相关职称或执业资格证书。

船厂起重工（挂钩） 工作内容：配合吊车司机完成货物的吊运工作，确保吊运过程中无安全隐患。 岗位要求： 18-40岁 2.身体健康.无犯罪记录； 3.能适应倒班工作。 薪资待遇： 1、工资标准：第一年5500元/月；一年后依岗位定薪； 2、提供住宿（市内四区户口除外）； 3、提供餐食：免费工作餐、加班餐； 4、工作地点：西岗区、大孤山区等，依岗位确定； 5、五险一金：入职即交 有意者请联系：（同步）

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