辣圈超市招聘：店长：年龄25-45岁，员工，要求有相关工作经验6000+（具体详谈薪资面议）店员要求：年龄25-45岁，员工，长期，眼里有活，吃苦耐劳，有责任心，会简单操作电脑，薪资待遇5000左右，多劳多得，年底有福利，具体薪资面议，工作时间8-10小时，可调节。详细了解请联系：（电话）有能力的可以和我谈工资待遇，能力和工资成正比（浑水摸鱼勿扰）

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华联超市招聘:收银员二名，理货员数名，生鲜区二名，主管2名，以上人员工资面议，热爱零售行业，勤奋敬业，具备良好的职业道德，身体健康，联系电话

大军折扣店诚聘店长1名岗位职责：1、全面负责店里日常经营管理，人员安排、排班管理  善于调动员工积极性2、生鲜货品管理：收货、订货、损耗管控，把控生鲜品质  商品日期维护店内秩序3、门店卫生做好商品陈列  把控货品库存   控制好经营成本，完成店内销售目标任职要求：1、有超市、生鲜店管理经验，懂生鲜经营优先2、做事踏实责任心强，会电脑善于管理员工3、能够承受超市上班时间，吃苦耐劳，沟通能力强 处理顾客问题薪资待遇:底薪4500+满勤200+年终奖++联系电话

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阿拉善额济纳旗弱电工，光伏发电现场，用手机把图纸发给土建，回答几个问题，拍点现场照片，一上午的事，300元

阿拉善盟阿拉善左旗招水暖安装/维修

招工：花生秧子挑膜工作，每袋三元，需6至9人，每小时约30元。工作地点位于新一中房后。

阿拉善盟阿拉善左旗招电焊、气割、其他焊工，电焊工持双证。后场加工的活。

阿拉善盟阿拉善左旗招电焊，磁卡和绿本双证

店长25~48员工，责任心要强，有建材销售经验优先薪资福利:底薪2800+高提成+三节奖招工人数:1名作息：8:00-12:00；14:00-17:408小时制；同步工作地址:县富景建材城惠达卫浴

招聘岗位：店长（分管卡丁车和VR）岗位职责：业绩指标：统筹年度销售目标拆解与落地执行现场管理：全面把控场内安全规范、服务及日常营运营销管理：协同策划并推进主题活动与节假日大促团队建设：负责人员带教培训、技能考核与团队激励会员管理：深化会员体系运营，拓展大客户及异业合作任职要求：大专及以上学历，管理与沟通协调能力强具备卡丁车运营管理经验敏锐的业绩驱动力与突发事件处理能力薪资待遇：综合工资+餐补，入职即缴纳六险一金，年假，每年定期体检。工作地点：长春市生态大街与天泽大路交会2井号快乐地潮玩中心联系人：王女士

店长年龄20到50岁，有经验者优先招：店长2名

店长薪资福利:8000-12000招工人数:3名工作地址:东胜区、薛家湾区、呼市区

店长助理吃苦耐劳有责任心年龄18-45岁薪资福利:工资面议招工人数:2名

额济纳旗阳光小区领鲜蔬果店招聘短期员工，工作内容包括收拾菜和卫生，工作地点位于内蒙古阿拉善盟，每日薪酬为150元，工作时长约一个月左右。

我们急需一名有责任心、上进心的花艺爱好者店员长期工作者，具有热爱学习和有活力特点，干活麻利，审美良好，薪资范围在3500至5000元之间，每月享有两天休息。工作地点位于东关新村北门内蒙古阿拉善盟。

果先生水果店招聘下午班店员4点到11点员工要求做过水果销售的保底工资加提成

招聘商超导购 内蒙古磴口县六团 敖百商场，招聘长期夫妻工导购员，要求条件：年龄45岁——55岁。为人实在肯吃苦，工会开车，会介绍、推销商品，说话流利大方。工资：5500元/月，5000元/月，能力好的工资上不封顶。管住宿，自己做饭。一天工作10.5个小时以内。省外的优先录用。联系电话：

阿拉善左旗寂寞的鸭子招聘小伙伴啦‍♀地址：寂寞的鸭子（欣苑店）上午班8:30到16:30工资面议主要工作是销售和店面卫生电话杨店长（）

负责进店顾客搭配与推荐 要求：形象好气质佳 工资：保底5000，年薪6万起

超市招店员一名，正常班，45岁以下，能长期干的优先考虑，工资待遇面议，有意者联系

接待，收银

井号八里庙361度旗舰店高薪招聘长期导购名薪资1：【底薪提成法定节假日三薪各类奖金3天公休节假日福利年终福利带薪8天年休】2：上班时间:8小时制，加班有加班费3..综合薪资：4000——6000，工资上不封顶，有能力的多劳多得4：年龄25～40岁左右，有销售经验者优先录用5、工作地点：八里庙步行街361度旗舰店（）

前厅主管薪资福利:4500~6500招工人数:2名包吃包住+菜品提成+工龄工资+月休3天+全勤奖励等；另招假期工工作地址:苁蓉小区西门

收银员、店员，要求有上进心，年龄20-40之间，付出与回报成正比

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，参与顾客服务全流程，提升客户满意度 2. 无销售业绩考核，轻松无压力 任职要求： ，学历不限，年龄25-55岁，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 善于沟通，乐观上进，有服务意识 3. 尊敬长辈，孝敬父母 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展