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1.年龄要求：18至50周岁。 2.背景审查：必须能在入职前提交由户籍所在地公安机关开具的《无犯罪记录证明》，此为硬性要求，无法提供者不予录用。 3.健康状况：身体健康，无任何法定传染病及可能影响集体生活、从事体力劳动的其他严重疾病。需通过指定医院的入职体检。 4.身体素质：具备良好的体力，能适应体力劳动工作。 5.工作态度：吃苦耐劳，责任心强，有良好的安全意识和团队合作精神。 6.经验要求：有相关工地、厂区工作经验者优先，无经验者经培训后可上岗。

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招聘：仓储主管 薪资：10000-14000元 岗位职责： 1、负责公司仓库的日常管理及运作，包括货物的出入库、制单、盘点以及系统数据的录入分析等工作，有效配合公司整体业务运作需求； 2、负责制定、完善仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范的物流仓库操作报表，对各项工作制度的执行情况进行及时跟踪、落实和反馈； 3、科学规划和调整仓储物品的库存和库位，不断优化仓库管理，提出改进方案，有效提高仓库利用率，降低仓储成本； 4、负责制定落实仓库工作提升计划，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训及考核，确保人员合理调配，提升工作效率； 5、负责仓库的货物、人员安全及防护，定期进行消防、仓库设施安全检查，保证仓库物品的安全、有序； 6、完成公司及上级领导交付的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流仓储等相关专业优先； 2、3年以上仓储管理经验，有食品行业仓库管理工作经验优先，精通仓库进出货操作流程， 3、擅长团队管理，擅长5S管理，擅长仓库设施的规划与布局，具备较强的成本意识； 4、熟悉电脑办公软件操作； 5、沟通协调能力强，具备良好的学习能力与责任意识，有合作和创新精神。