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内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3-4千/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责饮料生产前调配处理流程的执行与管理; 2. 带领班组人员完成日常生产任务,具备带班管理经验; 3. 适应两班倒工作制。 【岗位要求】 1. 具有饮料行业相关经验; 2. 熟悉生产前调配处理流程; 3. 有带班经验; 4. 能适应2班倒工作节奏。
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理食品/饮料
【岗位职责】 1. 负责饮料产线后段流程的管理与运行; 2. 带领班组完成生产任务,发挥管理职能; 3. 适应两班倒工作制。 【岗位要求】 1. 具备丰富的饮料行业经验; 2. 熟悉产线后段流程; 3. 有带班经验及管理能力; 4. 能适应两班倒工作节奏。
后端组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理
岗位职责: 1. 负责生产后段流程的统筹安排与协调,保障生产任务按计划顺利推进 2. 监督班组成员规范作业,确保产品品质及生产过程的安全可控 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,能高效完成上级交办的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识,能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强,善于在工作中总结优化操作方式 4. 有饮料行业后段包装机、贴标机、码垛机操作经验者优先,熟悉达意隆、新美星、百冠、西德乐、克朗斯等设备,具备产线管理经验,能接受倒班安排,持有电工证者优先
领班
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限全勤奖绩效奖金餐饮领班工龄奖收银系统操作晋升空间大加盟店经验接受无餐饮前厅经理/领班经验包吃包住宿舍有空调卫生管理直营店经验不到1年餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验考勤/排班
合理分配任务,监督工作进度,指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3-4千/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号
班组长
5-8千/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限大专全职
负责食品生产线现场管理,维护生产安排品质等
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责前处理调配工序的组织与实施,确保生产流程顺利进行。 2. 监督操作规范执行,把控物料配比及过程质量。 3. 协调团队完成生产任务,及时汇报生产进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动现场工作。 2. 有团队管理经验,能够带领小组高效作业。 3. 工作认真负责,具备较强的执行力和问题处理能力。 4. 会操作均质机、卸渣机、杀菌机等前处理设备。能适应倒班,有饮料行业溶解化料、带班经验者优先。
生产组长/拉长1-3年大专
1. 负责茶萃取、水处理、物料调配等工段的全面管理工作,统筹工段生产计划落地,合理调度人员、物料、设备,保障前工段生产稳定衔接灌装工序。 2. 严格把控萃取、水处理、料液调配的工艺参数与产品质量,全程管控水质、萃取液、调配液指标,杜绝风味异常、理化指标超标、微生物超标等质量问题。 3. 监督工段员工严格执行无菌SOP、GMP规范,落实设备CIP清洗、消杀、维保工作,规范物料领用、配比、储存流程,严控物...
领班
4-6千/月
生产管理包吃包住1-2人月结高中全职食品/饮料
遵纪守法,无犯罪记录。全面掌握各岗位技能,有较强的沟通和执行能力。负责新员工带教,有工厂生产管理相关工作经历优先。
内江市中区市招装修木工1人,修复阳台柜门,价格面议。
300-400元/天
装修木工
内江市市中区招装修木工1人,修复阳台柜门,价格面议。
内江 市中区
11月11日 16:54拨打电话
四川内江招聘侧卸铲车操作手,工作地点为南岸片区,负责基坑开挖配合工作。月薪14800元,工
1.48万/月
铲车司机月结
招聘侧卸铲车操作手,工作地点为内江南岸片区,负责基坑开挖配合工作。月薪14800元,工资按月结算。
内江
11月11日 16:46拨打电话
四川内江装卸辅助工-城东片区楼层垃圾清运(日薪220-280元,月结工资、工期稳定)
220-280元/天
保洁月结
装卸辅助工-内江城东片区楼层垃圾清运(日薪220-280元,月结工资、工期稳定)
内江
11月11日 16:45拨打电话
组装工加班补贴五险餐补高温补贴社保20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,280一天,月薪保底7000-8000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时--280一天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280一天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280一天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
车间拉长
6-8千/月
生产管理包住月结1-3年学历不限全职团队管理电子/半导体
车间拉长岗位职责 1. 生产管理:制定车间生产计划并落地执行,合理调配人力、设备、物料资源,确保订单按时、按质、按量交付,控制生产周期与成本。 2. 质量管控:建立并执行车间质量检验标准,监督生产过程中的质量问题,组织返工整改,跟踪不良品处理,提升产品合格率。 3. 现场管理:推行5S/6S管理规范,维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全,优化生产布局,提升现场作业效率。 4. 人员管理:负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核,协调员工关系,激励团队积极性,提升员工操作技能与安全意识。 5. 设备管理:监督车间设备的日常保养、维护与巡检,协调设备维修事宜,确保设备正常运行,减少故障停机时间。 6. 安全管理:落实安全生产规章制度,开展安全隐患排查与整改,组织安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生。 7. 数据统计与汇报:记录生产、质量、成本等关键数据,定期编制车间工作报告,向管理层反馈生产情况并提出改进建议。 8. 跨部门协作:对接采购、销售、技术、仓储等部门,协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。
生产组长/拉长
7千-1万/月
生产组长包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产管理20人以上经验不限学历不限
要求具备生产管理相关经验,熟悉生产现场管理流程。认真负责,责任心强。 ​27-40周岁,男女不限 月薪6-8k,具体面议,有五险 入职后享受公司相关岗位福利
生产班长
7-9千/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结1-3年高中
1、根据生产计划组织协调班组内人员进行有效生产 2、生产线物料供应的及时性及质量的确认 3、班组生产任务进度跟进,生产过程中的品质确认,生产异常时的及时汇报 4、生产日报表的填写 5、生产线各项点检确认 6、班组人力资源管理,新员工培训,老员工培养 7、车间盘点事务的执行 8、班组5S安排及确认 9、生产线安全隐患确认及预防 10、组织召开班组班前会 11、能适应倒班 12、五险一金、免费工作餐、生日福利等其他福利
生产管理包住20人以上月结经验不限初中及以下
年龄:19-35岁,男女不限 岗位:公司主要生产锂电池,需穿轻薄无尘衣,非流水线 薪资:7000/月,同工同酬 食宿:豪华四人间,包住(水电平摊) 餐补450/月 另招1:安全员岗位2人(大专及持证) 仓管若干名 数据统计两名(员工) 物料员两名(员工) 以上岗位需相关经验 另招2:普工、设备技术员、工艺技术员、质检大批量、班长、组长等岗位 每月20号发上月工资,住宿四人间,配备空调、洗衣机、无线网
制冷工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科制冷系统
【岗位职责】 1. 负责制冷系统两器设计,配管设计,压缩机选型,制冷系统控制方案设计。 2. 负责系统噪音、系统匹配、风量等相关性能确认及改进。 3. 负责产品开发各流程阶段所需技术文件的编制和下发。 4. 熟悉负荷计算及制冷系统及设备选型。 5. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 熟悉制冷系统原理,压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计。 2. 熟悉钣金结构设计,能熟练使用Pro-E、Auto CAD等软件。 3. 了解制冷电控系统原理及相关配电设计。 4. 熟悉工程BOM的制作,对ERP有一定了解。 5. 对制冷系统异常处理有一定方法和经验,能独立处理生产过程中的异常工作。 6. 有工作责任感和敬业精神。
机加工车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年高中全职具有丰富的机加车间管理经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
具有丰富的机加工车间管理经验。
内江威远县连界招水电工,会电焊
230-320元/天
电焊水电工1-2人
内江市威远县连界招水电工,会电焊
内江 威远县
8月11日 19:11拨打电话
生产组长/拉长1-3年学历不限生产设备管理团队管理食品/饮料
【岗位职责】 1. 负责饮料灌装工序的现场管理与生产调度,确保产量达标。 2. 监控设备运行状态与产品质量,及时处理异常并落实安全生产。 【岗位要求】 1. 具备较强的现场协调能力,能高效完成上级下达的生产任务。 2. 拥有良好的团队意识,能够带领班组规范作业。 3. 熟悉饮料灌装线设备原理及操作维护,有相关带班经验优先。
内江威远县招桥架/支架安装
抗震支架安装桥架
内江市威远县招桥架/支架安装
内江 威远县
7月26日 21:57拨打电话
水电工1-2人月结电工证
岗位职责: 1.负责区域内水电工程质量与安全维护。 2.负责水电表及相关设备的安装、调试及维修维护等工作并做好维护记录。 3.负责对供水管网的维修、抢修、建设工作进行技术支持。 4.负责进行数据收集、分析等管理工作。 5.针对施工中发现的质量、进度、安全问题,及时向部门经理汇报,参与问题处理; 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.大专以上学历,给排水、机电工程、环境工程、电气自动化或水电工程类相关专业相关专业,1年以上工作经验; 2.能熟练使用办公软件,会CAD等绘图软件优先; 3.持有电工证优先; 4.具备较强的沟通协调能力。 具体请仔细彭老师
内江 东兴区
3月2日 09:15拨打电话
内江资中县机房基础装修,机房内静电地板消防门禁监控安装
安装监控维修门禁
机房基础装修,机房内静电地板消防门禁监控安装
内江 资中县
8月7日 14:45拨打电话
内江资中县招个专业开槽的师傅,包工。
综合承包开槽1-2人
招个专业开槽的师傅,包工。
内江 资中县
12月2日 17:55拨打电话
游戏主播
3-8千/月
游戏主播包吃3-5人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责游戏直播内容策划与执行,保持高频率、高质量的直播输出 2.与粉丝互动交流,提升直播间人气、活跃度及用户粘性 3. 参与平台活动、赛事解说或联动直播,拓展个人影响力与账号价值 4.配合运营团队完成短视频剪辑、内容推广及社群维护等工作 5. 遵守平台规范与直播礼仪,维护良好主播形象与职业素养 任职要求: 1.热爱游戏,熟悉主流竞技类/休闲类游戏,具备较强的游戏理解与表达能力 2.形象端正,语言表达清晰流畅,具备镜头表现力与临场应变能力 3.具备基础设备操作能力(如OBS、音频调试、灯光布置等) 4.有直播经验者优先,无经验但潜力突出者亦可培养 5.责任心强,具备良好的沟通协作意识与持续学习意愿
碎石厂机修
8-9千/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职碎石厂机修电气机械/电力设备焊工证
碎石厂机修 岗位职责:1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划,包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维作业
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 业务规划与推进:负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定,确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2. 流程体系建设:搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架,包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等,并定期评估与调整,确保体系的高效运转。 3. 组织能力建设:制定部门岗位职责框架,明确各工艺工程师的职责边界与成长路径,打造一支技术过...
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