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玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责底薪800-2500元（根据职级） • •年底绩效奖金 赋能体系： •带薪7天培训（话术/法律/金融知识） •公司提供独家房源系统+AI客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（6个月）→店长（1年）→区域总监（3年） （晋升者配车补+干股激励） 福利可视化： •每月团建基金500元（部门聚餐/剧本杀等） 要求： •认可“客户至上”价值观（有服务行业经验优先） •目标感强，愿学习房产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性工作制（日均6-8小时） 品牌优势： 本土10强、独家房源 精准人群触达： •针对宝妈：时间自由，可接送孩子 •针对退伍军人：纪律部队优先，专项培养计划 加入玖易，开一单=别人一个月工资！

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【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排房源，外加多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金为员工提供坚实后盾，免除后顾之忧。 3、奖励机制：设置新人成长奖、季度绩效奖、年度成就奖、精英专属礼包、团队协作奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部培养，杜绝“空降”现象。 5、工作环境：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，同事间互帮互助，氛围和谐融洽。 6、企业理念：专注简单，全情投入。相信勤勉终有回报，努力必被看见！ 7、人文关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情与归属感。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、表达清晰，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； 4、踏实肯干，诚实守信；具备高度责任心和良好的协作意识。 【入职职责】 1、新成员到岗后，首阶段熟悉所在商圈环境；无需奔波往返，门店与服务区域集中统一； 2、负责接待来访客户，沟通公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖成交；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产服务机构，深耕市场30年，口碑卓著，资源深厚； 4、门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被誉为真正的行业“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

## 玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 **一、公司简介** 玖易房产是一家专业的房地产经纪企业，具备深厚的行业积累与良好声誉。齐悦店作为玖易房产的核心门店之一，因业务持续拓展，现面向社会诚招房产中介经纪人加入我们的专业团队！ **二、招聘岗位** 房产中介经纪人 **三、工作地点** 玖易房产齐悦店 **四、薪资待遇** * **年收入：5-15万元** * **薪资构成：底薪 + 高额提成 + 奖金 + 福利** * 底薪：提供富有竞争力的底薪，保障基础生活需求 * 提成：执行业内优势提成政策，收入与努力直接挂钩 * 奖金：设立月度、季度及年度绩效奖励，业绩优异者享额外激励 * 福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日礼品、团队出游等福利 **五、岗位职责** 1. 负责门店周边区域房源开拓、客户接待、实地带看、商务洽谈及合同签署等工作； 2. 持续维护客户关系，提供全面、专业的房产咨询支持； 3. 协助客户完成贷款申请、产权过户等相关流程； 4. 积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2. 热衷于销售岗位，拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，抗压能力佳，具备良好的协作精神； 4. 有房产销售从业经历者优先考虑，无经验人员可参与公司组织的带薪岗前培训。 **七、晋升空间** * 建立健全的职业发展通道，为高潜力员工提供充分成长机会 * 发展路径：经纪人 → 资深经纪人 → 店长 → 区域经理 → …… **加入我们，你将获得：** * 充满活力与正能量的工作氛围 * 透明公开的晋升机制与竞争环境 * 成就个人职业理想的宽广舞台 **玖易房产齐悦店期待你的加入！** **温馨提示：** * 本招聘信息长期有效 * 面试时请携带个人简历及相关证明材料

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

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①岗位职责 负责电话邀约，公司提供精准客户 ②薪资待遇 无责底薪5000+提成+开单奖+激励五险一金 提成15%-50% 每周四下午茶，不定期聚餐团建，生日节假日福利 晋升空间大，每两月一晋升 公司员工都是00后，95后氛围好 属于被动销售，不需要推销，客户量大

【招聘简章】 公司名称：玖易房产齐悦店 职位名称：中介经纪人 岗位职责： 负责接待客户并提供专业房产咨询，给予置业方案建议； 精准把握客户需求，推荐匹配的房源信息； 陪同客户实地看房，及时解答疑问，推动交易顺利完成； 协助客户处理购房相关流程，保障交易高效有序； 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 有房产销售或中介从业经验者优先考虑； 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 熟悉房地产市场动态及相关政策法规； 高中及以上学历，不限专业。 薪资待遇： 无责任底薪+高比例提成； 缴纳社会保险，享有带薪休假； 每月组织团队建设活动，营造和谐工作氛围； 提供年终奖金及节日福利，待遇优厚。

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●薪资待遇： 1.试用期底薪3000（无责保底），转正后底薪3500（无责保底）至5000+提成（2-4%阶梯式）+奖金（1500至5000） 2.五险一金，节日福利，周年福利，部门团建 3.目前在职稳定员工薪资区间在7k-2w ●工作时间： 9：20-18：00，午休11：50-13：30，每周单休可调休，法定节假日休息 ●工作内容： 1.通过电话对接已购客户，核实收货信息准确，并引导添加工作微信 2.落实售后跟进，推动客户升单与重复购买 办公室面积七百余平，现有近80名员工，团队稳定持续发展 ●任职要求： 1.年龄20-38岁，学历不限，具备销售经验者优先，有电销经历更佳 2.擅长线上及电话交流，表达清晰，具备服务意识，耐心细致，性格亲和 用工方式：劳务派遣 晋升通道： 销售专员--销售主管--销售部长--销售总监，结合个人发展规划亦可转型为培训师