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本公司招装修工，小工/杂工，大工，木工，钢筋工，泥水工，刮胶，大工300至350.小工260小工220.年龄不超过55岁，包住不包吃

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，保证账务处理的准确性与时效性； 2、负责编制及复核各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等税种，确保符合税务规定； 4、负责应收应付账款管理，跟进回款进度，规范付款操作流程； 5、配合开展年度财务审计和内部财务审查，持续完善财务运作机制。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务系统及常用办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内外部协作关系； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

职位描述 抖音及其他平台 很高兴在众多招聘信息中，你看到了这份岗位信息，这或许就是一次值得把握的契机 任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味； （不必担心自身条件，美颜效果远超想象；若不懂化妆或搭配，我们提供专业化妆师与造型师手把手指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言组织能力及临场应变技巧； （不擅长表达也不用焦虑，老板亲自授课指导，系统教学助你快速提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的责任意识与职业素养； （需配合运营团队协作，共同打造优质直播内容） 4、愿意参与公司安排的专业化培训支持； （所有培训全程免费，无需任何额外支出） 福利待遇： 1、高保底薪资，3000-10000元（根据直播时长与时段设定，每日直播4-6小时，需配合运营节奏，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，主播与运营配比为1:3，新人主播专属孵化组配比达1:2，确保开播期间专人陪伴，实时反馈问题并即时优化调整； （对比传统机构1名运营对接15位主播的“放养式”管理，我们更专注个体成长） 1、公司现与映客、抖音、快手、斗鱼、NOW等主流正规直播平台深度合作，具备丰富的平台资源支持 2、直播内容健康正向，如日常聊天、讲段子、唱歌、互动小游戏等形式皆可 3、欢迎颜值型、口才型、PK互动型、才艺类（唱歌跳舞等）主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制经验背景，公司将配备线上运营全程协助指导，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播个人意愿与发展节奏 7、无业绩压力保底，采用多对一运营模式进行专业化孵化，全程跟播，第一时间解决各类问题 8、每月设有固定艺人演艺礼仪通告资源，可为有需要的主播提供对接支持 资源服务： 1、每位主播均享每月稳定推广预算与平台资源位，助力新主播高效过渡冷启动期，实现平稳增长 2、纳入官方王牌主播扶持计划，映客平台全量主播享受人气保障，开播即获热门推荐，显著提升曝光机会 3、团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，协助处理线上线下各项事务 公司旗下主播平均月收入约1万元起，表现优异者可达数万元甚至十余万元

岗位职责: 1.负责抖音平台直播内容的策划与运营管理，提升直播表现力及用户参与度 2.跟踪直播过程中的各项数据，深入分析用户行为特征，持续优化直播方案 3.协同团队成员推进直播项目的落地执行，保障流程顺畅并维护品牌调性 任职要求: 1.热爱直播领域，具备优秀的创意构思能力与内容敏感度 2.可独立承担直播前的各项筹备工作，涵盖内容设计与技术环节确认 3.拥有扎实的数据分析基础，能依据数据结果动态调整直播运营策略

岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作进度与成果质量 2.配合团队成员协同推进项目，达成既定目标 3.主动学习新知识，不断提升专业能力以应对工作需求变化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够认真履行岗位职责，注重工作中的细节管理 3.态度积极，乐于面对挑战，具备较强的环境适应力

岗位职责： 1.在线下场景中开展直播工作，保障内容的优质输出与实时互动； 2.通过抖音平台呈现个人娱乐才艺，实现粉丝的吸引与持续维系； 3.策划并撰写直播脚本，优化直播表现力及观众参与氛围。 职位要求： 1.具备优秀的镜头表现力与直播控场能力； 2.拥有较强的沟通表达及互动引导技巧； 3.能独立完成直播内容规划，富有创意与策划思维。

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广东惠州核电站基建工程招聘\n一、岗位与地点\n·岗位：小工/杂工/钢筋工/木工/混凝土工等\n·地点：广东惠州惠东\n·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签\n·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励\n二、薪资待遇\n·综合年薪：9–13万元\n·平均月薪：8000–10000元\n·白班：270元/天（9小时），加班另算\n·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定）\n·发薪时间：每月25号后发放\n·预支工资：\n三、福利保障\n·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器\n·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费\n·培训说明：入职前有5天安全培训，\n四、任职要求\n性别年龄：工人18–56岁，识字即可，不卡学历\n·身体条件：身体健康， 无犯罪记录（单位统一联网查询）\n·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理）\n·其他：，\n五、工作内容\n·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁\n·工作期间手机统一存放，实行保密管理。\n六、薪资发放说明\n·每月先发生活费5400元（按天计算，每天先发180一天）。(剩下每个月白班60一天，夜班120-150一天的部分)。第4个月补第1个月，第5个月补第2个月，依次类推。\n·留职奖励（30一天）发放：第7个月补发第1个月，依次类推\n七、报名须知\n·需先提交个人资料审核。"

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惠州市惠东县央企公司做核电站大量要木工点工330一天和钢筋工点工320一天普工260一天。一天上班9小时

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