天津宝坻区招高薪铆工 [红包]350-450一天 [庆祝]大龄工[庆祝]预支 [烟花]空调车间[烟花]非流水线 [爆竹]可带手机、烟火进车间 【招聘岗位】铆工、 焊工【工资待遇】 铆工：40元/小时 焊工：33元/小时 7天以后每周五预支500 【工作内容】 生产挖掘机大臂、小臂、车架、油底壳 【工作时间】8：00-7：30（两班倒） 工作两小时休息10分钟 【招聘年龄】18-55周岁本外地不限 【福利待遇】 福利食堂（三餐10元左右） 免费住宿独立卫浴空调洗衣机 管理人性化 厂内吸烟区以吸烟 注面试需要试工

天津市招铆工/钣金工招收学徒工年龄18-30周岁

天津市宝坻区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

天津宝坻招聘铆工和焊工，工资面议

天津市宝坻铆工 小工 工资电联

天津市宝坻招铆工/钣金工，二保焊/气焊

天津市滨海新区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工、氩弧焊

天津市东丽区招铆工/钣金工

天津市滨海新区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

天津市东丽区招铆工/钣金工

1.统筹护理管理工作：拟定护理部年度规划与绩效指标，完善护理制度、操作流程及应急处置预案，全面协调院区长者的生活照护、医疗护理、康复支持等各环节工作，推进护理服务的标准化与规范化实施。 2.质量与安全管理：定期组织护理质量巡查与安全风险排查，聚焦感染防控、压疮管理、用药规范等重点环节，开展应急演练，及时分析护理不良事件并制定改进措施，切实保障长者生命安全。 3.团队建设与能力提升：负责护理人员的招聘录用、排班安排、绩效评定及职级晋升，实时掌握员工工作动态与思想状况；制定岗前培训与持续教育方案，组织护理查房、技能测评与专业授课，构建人才培养与发展通道。 4.长者照护服务管理：牵头完成长者入住评估、护理等级调整及离院手续办理，制定并动态更新个性化照护计划；定期走访重点照护对象，收集长者及家属意见，妥善处理反馈与投诉，开展健康知识普及，持续优化服务体验。 5.资源统筹与成本控制：编制护理耗材采购计划，规范物资存储与使用流程，实施月度盘点并推动降本增效；联动医疗、社工等相关职能，协同组织文娱活动与健康促进项目，强化跨部门协作机制。 二、任职资格要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理、医疗管理等相关专业优先，具备中级护师职称或养老护理类职业资格证书者优先考虑。 2.工作经验要求：具有5年以上在养老机构或二级甲等及以上医院从事护理工作的经历，其中不少于3年同岗位管理经验（有300张以上床位养老机构工作经验者优先），熟悉国家养老政策法规及星级评定标准。 3.核心胜任能力：掌握系统的老年护理理论与实践技能，能独立应对复杂照护问题；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件处置能力，擅长打造高效协作的护理队伍；具有制度建设与运营成本管控经验，能够推动服务质量持续改善。 4.职业操守与素养：热爱养老服务事业，秉持尊老、敬老、爱老的服务初心，具备高度的责任意识、职业道德和人文关怀精神；身心健康，抗压能力强，能够以身作则引领团队践行服务使命。

养老院诚聘护理部主任，退休人员优先考虑

天津市宝坻区招玻璃安装、腻子/大白/墙漆

天津市宝坻区需要焊铜箔，自带工具可以干几天，有时间的联系。

负责工作内容： 1、构建并优化生产管理体系，建立、执行及持续改进各项流程与管理制度。 2、统筹PMC体系运作，梳理并优化业务流程，及时处理日常异常并推动纠正与改善措施。 3、管理品控团队，制定与完善工作流程，实施过程监控并对异常问题进行分析改善。 4、推行生产现场的目视化与标准化管理，不断提升现场管理水平。 5、推进MES系统与ERP系统的数据对接与共享，提升数据化运营能力。 6、主导精益生产的落地实施，持续推动生产环节的优化与改善。

招聘卯活工人2名55岁以下 会用铆钉机优先联系电话 不会有人带 临时长期都可以 下班结账 简单易学

咸阳市淳化县招二保焊/气焊、铆工/钣金工、埋弧焊、其他焊工、气割

树屏镇大天源三期招钢结构制作铆工2名联系电话薪资电话联系

烟台市福山区招铆工/钣金工:45/小时，管住，有食堂有餐补

常州市新北区招氩弧焊、铆工/钣金工、管道安装/维修，焊工要有应急管理局的证，管工要有登高证

天津市宝坻区招PE焊工（会看图纸）联系电话工资电话详谈

天津宝坻区牛家牌招聘，周结 工人，五十周岁之内 打磨23/小时 氩弧焊40/小时， 工资面议，管两餐，管住宿 正常班9小时，，偶尔加班，焊工要求有证 联系电话:

宝坻工厂招氩弧焊工10名临时长期都可以，，

天津市宝坻区招二保焊工，激光焊工，打磨工，学徒工

招聘：宝坻牛道口招聘普工，打磨，会拉丝，20/ 小时长白班周结工资 薪资：5000-7000元/月 看机器，普工操作工，达摩，焊工

急招焊工师傅和打磨工师傅，有意者电话联系

天津市宝坻区招工地小工/杂工、工地力工、光伏安装、电焊

一、岗位职责 1.机械设计与开发：根据项目目标及客户需求，开展新产品的机械结构设计与开发工作，覆盖从初步构想到精细化设计的完整流程，确保方案满足功能要求，同时兼顾可制造性与成本合理性。 2.工艺规划：掌握车、铣、刨、磨、钻等多种加工工艺特点，结合产品设计制定科学的加工路线，准确编制工艺文件，设定合理工艺参数，保障加工精度与生产效率。 3.图纸绘制与技术文档编写：熟练使用CAD、SolidWorks等专业绘图工具，精确完成产品二维图纸与三维建模，标注完整尺寸公差及技术规范；同步撰写设计计算说明、操作指导书等技术资料，为生产装配与调试提供清晰依据。 4.设备选型与优化：参与生产设备的评估与选型，依据工艺需求和产能规划选择适宜设备；持续跟踪现有设备运行状况，针对问题提出切实可行的改进措施，提升设备运行稳定性与工作效率。 5.协同配合：与研发、生产、品质等部门密切协作，积极参与技术评审与项目讨论，及时响应并解决研发与制造过程中的技术难题，保障项目按计划推进。 三、任职要求 1.专业基础：掌握机械设计、机械原理、机械制造等相关理论知识，了解机械传动、液压气动、自动控制等系统工作原理，能灵活应用于实际工程问题的分析与处理。 2.工艺理解：熟悉金属与非金属材料的常用加工方法，了解各类工艺的技术特性、适用场景及关键参数，能依据产品特性制定高效合理的加工策略。 3.绘图能力：精通CAD、SolidWorks等二维三维设计软件，可独立完成复杂结构的图纸绘制与模型搭建，具备较强的图面表达能力，确保图纸规范、准确、清晰。 4.技术攻关能力：具备较强的分析判断力，能够快速识别并解决设计与生产中的技术障碍；思维活跃，善于提出创新思路，推动产品优化与技术进步。 5.沟通协调：具有良好的团队意识和沟通技巧，能与跨部门人员高效协作，共同推进项目执行；责任心强，工作细致严谨，对输出成果的质量有严格要求。 四、薪资福利 1.薪资待遇：根据个人能力与经验面议。 3.培训与发展：关注员工成长路径，支持技能提升与职业素养培养；鼓励参与内部重点项目与技术创新，提供多元化发展机会。 4.工作环境：提供整洁、开放的办公空间，配备先进的研发工具与办公设施；推崇积极进取、协同共赢的文化氛围，构建和谐向上的工作生态。

天津宝坻区找二宝焊工一个人，工资面议

1.宝坻招聘叉车工 2.能接受夜班，双班倒12小时 3.需要叉车证 4.月薪7000-8000