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薪资待遇: 1、无责任底薪4500元＋提成＋奖金＋包住，试用期一个月，转正后综合收入可达8000元以上（宿舍距离公司近，配备齐全家电设施） 2、欢迎零经验者加入，公司安排专人一对一指导培训，操作简单，快速上手 工作时间: 9:30－17:30，每月四天休息，可灵活调休，法定节假日正常休假 一、工作内容: 1.工作内容轻松，为合作商家免费安装设备，全程无任何收费项目。消费者完成使用后还可获得红包激励。 2.对已使用扫码点餐的商户，布设“碰一碰”相关市场物料。 3.面向便利店、粉面店、餐饮门店、网吧、服装店、台球厅、零食铺等交易频次较高的多类型商户，推广并安装支付宝“碰一碰”收款装置。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善回应商户咨询 2.有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行（支持兼职，日薪120-150元，当日结算，时间自主安排）

招聘头疗师核心标准 1. 专业技能：掌握头部穴位按摩、经络疏通、头皮护理等核心头疗技术，能熟练操作相关仪器，了解不同发质与头皮问题的护理方案。 2. 经验要求：优先有1-2年及以上头疗、养生或美容相关工作经验，无经验者需具备较强学习能力，能快速掌握岗位技能。 3. 服务意识：具备良好的沟通能力，能主动了解顾客需求，耐心解答疑问，提供热情、细致的服务，维护客户关系。 4. 职业素养：工作认真负责，注重卫生规范（如手部清洁、工具消毒），遵守门店规章制度，有团队协作精神。 5. 形象气质：形象整洁大方，亲和力强，具备基本的职业礼仪（如礼貌用语、微笑服务）。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3.与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4.按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

【工作】观山湖片区扫街餐饮门店/食堂，用统一话术对接负责人，加有效微信、记基础信息，全程不用谈单报价，1天上手，免费带教 【薪资】日结！保底底薪120-150元/天+有效线索8-10元/个+首单1.5%-2%长期奖励，多劳多得上不封顶 【要求】18-40岁，能跑外勤，敢开口，勤快守规矩，不私自乱承诺，无经验可做 【时间】9:00-18:00（午休1h），短期试水/长期做都可 有意私信详聊！

工作内容： 1、负责平台业务及产品在社区推广工作，客户接待及服务解答介绍； 2、负责平台拉新，数据统计以及相关社区推广临时工作； 3、接受兼职或实习，每周工作不少于2天，可转正为正式员工。 工作地点：贵阳市区内主要社区（云岩区八鸽岩街道、观山湖区远大等） 薪酬待遇： 兼职/实习底薪80元-100元/天+拉新提成

工作地点：贵阳市（主招区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、乌当） 面试通过后可根据居住地进行安排，若此区域满员，可就近安排。 主要工作：对接商户，洽谈合作，长期保持供应关系。 职位描述： 1、通过实地走访贵阳本地有食材采购需求的商家，开发并维护新老客户使用公司《预泊进货APP》完成日常食材采买； 2、熟悉客户业务需求，协助处理从下单、收货、退换货到付款全流程中的各类问题，持续提升服务质量和合作黏性。 任职资格： 1、不限性别，********，中专（高中）及以上学历； 2、品行良好、乐于学习、主动积极、责任心强、能承受工作压力、适应外出拜访、表达清晰、心态乐观，具备良好的协作意识； 3、认同企业价值观，具备明确目标导向； 4、具备销售工作经验者优先考虑。 待遇： 1、提供职业发展通道（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利：五险+餐补+法定节假日，每周休息1天，工作时间早九晚六。

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新东方摆点兼职招聘1人 周末商场摆点 位置逸天城商场 工作形式：在商场里面摆点，送玩具给小朋友，和家长介绍课程，扫码即可 工资底薪80+2 意向家长拉访一人提成15元 工作简单，接受无经验 不会可教，做熟之后每周都可以来做 薪资周结 联系人：陈老师（）

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岗位职责： 1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户挖掘（包括地面推广、发放宣传单页并邀请体验产品）。 2、健康维护：为客户提供日常健康管理服务，如健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康回访等。 3、自我成长：积极参与培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。 完善的福利制度： 1、可签订学校正式的三方协议 2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍 3、入职前享受带薪培训（不收取任何费用） 4、“老带新”帮扶机制，助力新人快速适应与成长 5、组织员工旅游、读书分享会等活动，充实精神文化生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔 7、定期开展周会、月度团队活动，如聚餐、团建、生日庆祝等娱乐项目