提供电话售后服务支持，解答客户咨询与 问题 -协助处理保险相关业务，保持良好沟通

无学历无工作经验限制 工作时间 上班时间:8.00 下班时间:10.00 薪资范围2000-5500元/月上不封顶 周末双休

招聘岗位：续保专员 工作地点：张掖市甘州区怡水园平安产险 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有保险销售工作经验者优先。 3、有良好的沟通力、执行力、学习力。 薪资待遇 底薪+业务提奖++节假日福利 电话：（）

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保险顾问 保单服务专员1.年龄符合25～50周岁；2.大专学历及以上，优秀者可适当放宽；3.工作时间：参加早会出勤8:30-11:30薪资福利:上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励

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积极拓展市场，开发积累客户，以团队的形式提供公司保险服务。

白班要20人夜班20人工资150-160日结

一、薪资待遇： 1.每天到手工资:白班夜班140-150-160全天班200-220-240-260； 2.上单管床，客户自愿管吃。现在是一对一，往一对多的方向发展。 二、上岗要求：护工低于55岁，护工低于53岁以下，有健康证或者体检报告（乙肝五项）、护工证， 三、要求技能：翻身，叩背，打流食，会吸痰做基础康复。 四、上岗流程：可电话、视频面试、然后来医院护工办面试，合格签上岗协议办理入职，安排上岗。成手优先，新手可以培养。 备注：每月10号发工资，直接打到招行卡里；成手经考核试用半天即可派单上岗。

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

铁路接触网工、变电所值班员、信号工等技术型岗位 工作地址:根据户籍所在地及户籍所在地周边城市就近分配 实行大轮班工作制，上21-23天休7-9天 实习工资3000元左右/月，转正后综合工资4000-6000+

【城边边烧烤张掖店直聘】 总店直招！包食宿+团队奖励+月休2天 —————————————— ✅ 服务员数名（限18岁到35岁） 薪资优厚待遇好 —————————————— ✅ 烤肉师傅数名 薪资优厚待遇好 —————————————— ✨ 福利加持： ✔ 每天都有激励币加持可以换钱 ✔ 免费提供食宿，工资每月15号准时发 放 —————————————— 上班时间：4:00-凌晨2:00 —————————————— 工作地址：张掖市顺祥名苑北门城边边烧烤 速联系：（屈店长） 机会有限，加入我们，一起炙烤未来！

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一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

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岗位职责： 1、指导并监管护理团队开展高水平的母婴照护服务，确保各项服务执行符合公司规范； 2、建立并完善护理工作流程、操作细则及突发情况应对预案，持续提高护理工作的质量与安全水平； 3、策划并实施护理人员的专业培训与绩效评估，推动团队服务能力的整体提升； 4、负责护理物资的库存管理，保障用品供应及时，满足卫生与安全要求； 5、响应客户意见，联动相关职能协同解决服务过程中的问题，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备护士执业资格证书，拥有扎实的母婴护理实践经验； 2、具有团队管理经验，能有效组织团队协作，促进服务质量优化； 3、具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识，善于与产妇及其家庭成员互动交流； 4、了解母婴护理领域相关的法规政策，具备较强的风险预判与突发事件应对能力； 5、热爱母婴护理行业，具备主动学习和不断提升专业能力的积极性。

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岗位职责: 1.为客户全程提供专业的月子期照护服务，保障服务过程的规范与质量； 2.持续观察并准确记录新生儿健康数据，妥善处理婴幼儿日常护理相关事务； 3.主动与客户交流，掌握其实际需求，制定并实施个性化的护理计划； 4.维护服务场所的整洁与卫生，营造安全、干净的护理空间。 任职要求： 1.掌握扎实的护理专业知识，了解婴幼儿生理及心理发展特点； 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 3.有团队协作能力，能够与团队成员高效配合完成工作任务； 4.工作认真负责，严格遵守职业规范和岗位纪律。