注塑班长1人，工资：7000-9000元， 包吃住，有3年的工作经验，需要会调机，更多细节，面议

岗位职责： 1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接； 2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程； 5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。 任职要求： 1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程； 2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性； 3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排； 5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。

【招聘单位】博力生物科技有限公司 【招聘职位】生产组长1名 【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，按时完成生产相关记录工作。 【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常日班制，缴纳五险，综合月收入4000-5000元。 【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园

1.生产技术员，招聘要求：有洁净车间生产化妆品或敷料类的产品的经验，会库房管理以及对生产流程很熟悉，设备有简单的认识。

熟练掌握上模与下模操作； 熟悉工艺参数调整及机械手程序调试； 承担班组日常管理，确保本班生产进度与产品质量达标； 落实现场5S执行与持续维护

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

调机组长

岗位职责： 1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件 2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等 3、保证产品质量； 4、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，3年以上工作经验； 3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。

德感汽配厂 招聘—班组长2名 岗位职责 1.负责车间生产任务分配，确保按时完成生产指标 2.监督生产流程，保证产品质量符合标准 3.及时处理生产中的问题，协调各部门工作 4.负责新员工培训及实践操作监督工作 ️任职要求 1.大专及以上学历，机械制造等相关专业 2.熟悉生产流程，具备一定管理经验 3.具备良好沟通、协调和团队管理能力 4.有车间生产管理经验者优先薪资5-7千，两班倒

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升整体作业效率； 3.监督生产现场安全措施的执行，确保质量标准得到有效落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.掌握生产过程中的质量管理和安全生产相关知识，并有实际操作经验。

保洁35-58岁

20元/小时

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁，21-55周岁，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

重要的事说三遍我们诚聘：送餐员骑手送餐员骑手送餐员，当天入住即可提供住宿，月平均工资7500，非中介，非中介，非中介 一：招聘条件 年龄18-48岁，工作简单，会骑电动车会导航. 二：薪资结构 外卖送餐基础单价5.5-6.5元一单，加补贴7.1-10元一单，系统派单，单量充足，我们站点月平均工资7500 单量越高，补贴越多，奖励越多，每个月固定补贴500-800元，保底工资5500＋ 1、大多数送餐员每天单量在40单以上，每天薪资在200-300元左右 2、能吃苦有压力每天单量在50单以上，每天薪资在400-500元左右 3、夜间每单额外补贴1-2元，有房贷车贷压力急需挣钱的全天都可接单 三：工作时间 上午10:00－14:00（午高峰）； 下午17:00－21:00（晚高峰）； 14:00-17:00（休息时间也可自行接单看自愿度） 八小时上班时间除外自主选择，上班自由！ 四：职业问答 Q：入职有什么费用吗？ A：公司直聘，不收取任何费用！ Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？ A：站长会教你也会安排老骑手带你熟练工作流程，无需工作经验，男生女生都可以做！ Q：没有电瓶车怎么办？ A：公司提供送餐专用电动车 五、工作介绍 1、骑手通过APP系统自动派单，安全及时的将订单实物配送给客户； 2、配送距离3公里范围左右，有老骑手带熟悉配送路线区域； 入住即买，另有各种补助福利欢迎加入我们大家庭； 以上是大部分求职者遇到的问题，希望能解决你的疑问，如有意向直接投递简历或者电话联系与我！！

新骑手上岗培训，提供车辆，不收取任何押金1.招聘岗位:送餐员15名 2.招聘条件:18-55周岁，会骑车，会看导航 3.薪资福利:月薪8000-12000，上不封顶，每月15-20号准时发放!每单6-10元，每日保底 30-80单(系统自动分分配，无需抢单，3000高底薪+单量提成+福利津贴:平均工资8000+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶!多劳多得的工资结构!) 4.上班时间:09:00-14:0017:00-21:00，其他时间自由安排(21:00后每单再加2元)5.工作范围:半公里至5公里以内(超出3公里每单会有1-3元不等的补贴)的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈!6.福利补贴:天气补贴/距离补贴/高温补贴/中单奖励7.奖励:服务之星奖/优秀员工奖/单王奖全勤奖/公司聚! 选择我公司的优势: 1.提供住宿:提供住宿(有热水器，空调，洗衣机等生活用品设备齐全)+底薪3500+提供电瓶车+免费体检+入职保险+单量多稳定(45至80单每天平均300元)2.工作区域:各大商圈，单多写字楼医院学校小区3.上班时间自由:多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资4.晋升渠道:送餐骑手-骑手组长-副站长-站长-经理5,工作区域:此岗位站点直招!!! 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/提供车住就近分配美团众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费/免押金站总/单价高/配送/时日自由/钱多/外卖骑手/ 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包 住/提供车住就近分配 美团众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/ 供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费免押金/ 站总/单价高/配送/时日自由/钱多/外卖骑手 0元入职/提供住宿/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补贴/不收费/骑手小哥/自由跑腿员/配送员/外卖送餐员/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人/爆单站点/急聘/包配车无押金/急招急需/免拥配车/配送员/外卖派送员/骑上配送员/送餐员/外卖配送员/骑士配送员/送餐工/外卖行业送餐员站点/有宿舍/有电瓶车/就近分配站点/爆单急招/高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专送/自由职业/多劳多得/高薪招/美团送餐员/提供吃喝住车/安排车住寺遇优厚利好外卖派送员/骑士配送员/外卖行业/美团配送员。

要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

【坤鲁建工】招聘 栋号长 9~10K 技术员4人 6~7K（） 景观园林负责人1人 8~12K 以上岗位年均均不得超过40岁 园林养护1人 5~8K，不得超过50岁 年龄不符合者请勿联系！ 项目所在地在枣庄薛城区，有意者可以联系。 请在周一到周六的8：30～17:30之间联系，谢谢合作！

招栋号长

现招聘以下岗位： 安装施工员2位（35岁以内有机电暖通行业相关经验优先）； 安装资料员1位（35岁以内有机电暖通相关经验优先）； 如有意向请联系：康老师：

新能源（风电/光伏/储能）施工管理

本公司生产汽车行业布袋

工资4000元/月，现场包吃住（不含早餐），项目在江西南昌 1、可接收建筑工程类相关专业应届毕业生，有相关实习或工作经历的优先考虑。 2、有良好的沟通和学习能力，适应快节奏的工作环境。 3、对建筑行业有一定的了解，愿意在这个行业发展

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，持续优化生产效率； 3.落实生产区域的安全管理，监督各项质量控制规范的执行情况。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟悉生产车间运作流程及设备操作，具备工艺调整的实操经验； 3.掌握生产过程中品质管理和安全作业的相关知识，并有实际应用经验。

1、根据每日生产计划完成各环节任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量偏差控制在5%以内 2、实施首件确认及制程巡检，保证不良品率不高于1%，混料精度误差不超过0.5% 3、贯彻现场安全管理制度，严格落实生产安全相关规范要求 4、监督低气味产品生产工艺执行情况，重点管控除味设备运行与工艺参数 5、推进6S管理落地：落实物料定区存放、设备日常点检及安全通道定期清理

工作内容: 1.现场效率管理 2.异常管理 3.产线人员教育训练管理 任職要求： 1.有电子产品知识基础 2.有生产皮套键盘制程优先 3.1年以上的现场管理经验

1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批。 2、负责在生产车间人员缺勤时及时顶岗作业。 3、负责生产线上质量过程的监控与持续改善。 4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理。 5、协助线长推进日常生产效率的优化与稳定运行。 6、负责与配送人员协作，确保现场物料短缺时能及时补充。 7、协助线长落实每日生产任务的执行与达成。 8、负责承办上级交办的各类专项工作任务。 9、负责整理年度、季度、月度及周度计划完成情况，并完成报批与备案。 10、完成公司管理层临时指派的其他工作事项。

【招聘单位】博力生物科技有限公司 【招聘职位】生产组长1名 【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，及时准确填写生产相关记录。 【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常白班制度，缴纳五险，综合月薪4000-5000元。 【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园

物流输送机设备生产带队组长职责 一、生产管理 制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。 监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。 二、组装管理 指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。 对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。 三、现场安装管理 组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。 协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。 四、团队管理 负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。 培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。 五、质量管理 建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。 对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。 六、成本控制 合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。 管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。 物流输送机设备生产带队组长任职要求 一、工作经验 具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。 有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。 二、专业技能 能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。 熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。 三、其他能力 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。 能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。