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一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

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一、收入及福利待遇： 1，底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生! 二、招聘条件 1，25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 6，无不良记录者。 三、岗位职责： 1，负责根据客户的要求，为客户提供保单咨询等全方位金融理财服务 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 四、职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.遵照医疗指示实施日常护理工作，持续观察并记录患者健康变化 3.维护护理区域的整洁与卫生，营造安全、温馨的护理氛围 任职要求： 1.具备责任意识，能准时高效完成各项护理任务，保证服务品质 2.主动学习护理相关新知识与技能，持续提升专业素养与实操能力

幸福人寿(国企) 岗位：银行寿险客户售后服务 待遇：底薪3000+奖金(平均5000-8000) 出勤时间：早上九点前考勤 工作内容:客户年度礼品的通知发放及老客户二次开发再销售（需填写经营服务台账） 国家法定节假日及周末双休 工作地址：和信商座28层 年龄要求：30-45周岁 学历要求：大专及以上， 工作经验：有销售经验 联系电话：杜女士

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250元一天包吃，需要5名兼职，需要操控机器狗，搬运机器狗机器人，时间正月12-正月16，有可能是正月11，地点在晋城市高平市马村镇新科幼儿园，要20岁-35岁，会玩手机灵活点，250元一天包吃

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招聘招聘： 复地御澜湾招聘保洁员若干名，、女不限，65周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，积极向上，工资面议，有想的请联系： 赵主管: 详细地址：万达南，恒大绿洲北。

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简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

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（一）顾客管理： 1. 在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系； 2. 定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1. 监督每周所需耗材的出库及实际使用状况； 2. 审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用流程。 （三）日常管理： 1. 负责每月各类报表的汇总与上报工作； 2. 负责每日日常工作的巡查与管理； 3. 监督临床操作技能落实及四手配合执行情况； 4. 严格执行无菌操作规范，落实标准化服务流程； 5. 规范科室人员的行为准则； 6. 监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、制度、技术操作规范及接诊流程有效执行。 （五）人员管理： 1. 负责每日工作任务分配与排班安排； 2. 协调解决员工在工作中遇到的问题与困难； 3. 承担新入职员工的带教、培训与考核工作； 4. 定期组织召开护理团队工作会议； 5. 定期开展专业护理知识培训活动。 （六）文书管理： 1. 建立健全护理质量与安全管理体系； 2. 完善每月护士工作绩效考核机制； 3. 制定护理质量标准及相关检查评分细则； 4. 推进护理质量管理的规范化、标准化建设。 任职要求： 1. 具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称； 2. 表达清晰，具备较强的逻辑思维能力； 3. 有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑； 4. 熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理专业知识，掌握院感防控及实操技能； 5. 具备处理临床实际问题的能力及对下级护士的指导能力； 6. 拥有良好的沟通与协调能力； 7. 具备敏锐的观察能力和人才运用能力； 8. 能有效激发团队成员的工作积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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（一）顾客管理： 1.在诊疗过程中关注顾客情绪，做好安抚工作，维护良好的客户关系； 2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1.监督每周所需耗材的出库及实际使用状况； 2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用情况。 （三）日常管理： 1.负责每月各类报表的统计与上报工作； 2.执行每日日常工作的检查与管理工作； 3.监督临床操作技能及四手配合的落实； 4.严格遵守无菌操作规范，执行标准化服务流程； 5.规范科室员工的行为准则； 6.监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、规章制度、技术操作规范及接诊流程有效执行。 （五）文书管理： 1.建立护理质量与安全管理体系； 2.完善每月护士工作考核机制； 3.制定护理质量标准及相关检查评分细则； 4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。 任职要求： 1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称； 2.表达清晰，逻辑思维能力强； 3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑； 4.熟悉口腔护理、口腔保健及临床护理专业知识，掌握院感防控与实操技能； 5.具备处理实际业务问题的能力及对下级护士的带教能力； 6.拥有良好的沟通协调技巧； 7.具备识人用人、观察人才的能力； 8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，享受法定节假日，提供食堂并包两餐

招聘长期工或短期工 年龄要求18岁-40岁 底薪3000+管一顿午餐+月休2天+加班费 上班时间根据园区规定晨会时间上班即可 有意向者或者电话咨询 地址：大同方特欢乐世界 电话：

招聘2个兼职人员:时间2月17-23日，工资一天120元，地址：城墙周边，电话