岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 3.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 4.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 持有育婴师、早教证或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供体检报告 5.包吃包住，做六休一 备注：新手小白，免费培训育婴师

上海松江中山街道这边，考虑找个白天带幼儿的白班育儿嫂，男幼现在6个月出头，时间基本上午9点到下午四五点左右，周一到周五。家里还有我妈在，主要工作内容是带孩子和部分家务。基本要求：性别女，年龄40-55，有经验，有保育相关证书优先。预期时间为当前至8月底。按实际结算。入户前签定常规育儿服务合同，明确双方责任义务。

地址：上海闵行 需求：住家双胞胎育儿嫂 详情：坐标闵行，3月龄双胞胎，纯奶粉喂养； 找45岁以下住家育儿嫂，需带睡1个+家人3顿简餐+轻家务，家有长辈可简单辅助； 上户预计2026年9月初上，薪资10000到15000/26天

【上海闵行阿尔卑斯糖果厂】 岗位：普工 年龄：18‑47周岁，男女不限 工作地点：闵行中屏路57号 工作内容： 糖果流水线放瓶、装中盒、装箱、码垛（约5kg）、投料（约18kg）；恒温恒湿车间，岗位有坐有站。 班次：12小时倒班，一白一夜一休。 薪资待遇： 满月考核达标30元/小时（含2元奖金+2元季节补贴，要求满月、无违纪、达到生产标准）； 打卡满3天可日结280元/天，也可每周预支1000元； 。 ； ，无证件可办理，费用150元，满月发薪日予以。 食宿福利： 包吃住；白班免费午餐，晚餐餐补16元；夜班免费宵夜。 住宿4‑6人间，住宿费300元/月，水电平摊；，正常离职；节假日发放礼品。 面试须知： 面试时间：每日上午9:00之前到场面试 ️计薪规则：；离职需按工厂流程办理。 有意向直接联系，可预约面试。 工作地址：上海闵行

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日结，周结，月结 汽配厂长短期小时工， 48岁以内 工作内容：汽配厂生产小轿车前后保险杠， 多岗位招聘，活简单一看就会 日结， 点对点，260/天，免费工作餐 月结 免费工作餐 满勤奖200/月，节日福利 可提供宿舍：水电平摊 上班地址：金海路900号，

18-40以下，学历不限，认识26个英文字母 工作内容：光纤光缆排线串线，坐班，不穿无尘衣，操作简单 薪资：30元/小时（28+1元全勤+1元绩效），夜班补贴30元/班，月收8000-8500以上 工作时间：8:00-20:00 两班倒 福利：免费工作餐，免费住宿（水电均摊）免费班车（厂区到宿舍3公里车程5-8分钟） 工作地址：上海市嘉定区徐行镇嘉定工业区北和公路255号

稳定常年活、工时爆满、留人超级稳、真实薪资透明无套路 全部长白班岗位，不用倒夜班，适合长期干！ 招聘要求 男22–48周岁 女22–50周岁 有健康证优先，可直接上岗，无健康证可配合办理 薪资待遇（真实透明） 普通岗位统一 23元/小时 加班非常多，工时饱满，综合月薪8000–10000元 节假日加班 50元/小时 全勤奖励 200元/月 三大岗位任选 1、冷藏车间（牛肉卷包装、穿串） 车间恒温6–8℃，环境干净舒适，薪资偏高，月薪可达万元左右 2、熟食高温蒸煮车间 熟食制作、辅助加工，有厨师经验优先 现工价25元/小时，转正满3个月涨到28元/小时 3、储备技术岗 招收储备锯工、大锅菜师傅 稳定做满6个月，工价涨到25元/小时 入职专属补贴（长期有效） 8.26日后入职员工 做满1个月每月补贴400元 连续做满2个月累计补贴800元 补贴随当月工资准时发放 食宿福利 免费提供工作餐 4人间宿舍，住宿400元/月，水电平摊 扣费说明（提前讲清、无套路） 每月商保80元 做不满月员工工时单价扣3元/小时 宿舍未住满月按25元/天扣费 面试时间 每天两场面试 早上8:00一场、中午12:00一场 随到随面、当天面试当天安排上岗 稳定优质食品厂、工时超级多、常年不停单、想稳挣钱的抓紧报名！

上海松江区石湖荡镇松蒸公路附近工厂食堂招聘阿姨，要求年龄在55岁左右，身体健康，有责任心，爱干净，手脚利索。提供食宿，薪资5500-6500元。

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车墩新厂装配工，长白班，零费用不用体检 手臂有纹身勿扰 25‑40岁，需要试工 岗位：装配、打螺丝懂点电路接线优先 上班：8:30‑17:30，需要配合加班 提供免费工作餐 新企业，晋升空间大，要求长期稳定、服从管理 薪资：长期小时工 23元/小时 后期表现好工价可上调 每月15号发薪，地址：北松公路 面试时间:下午13:30 ——————————

装修辅材配送，要求C1驾照

随时上户 【订单类型】住家育婴师 【客户地址】群力家园 【工作 内容】6个月二宝，专职带宝，最好带点家务，奶粉喂养，做辅食，干净利索，有独立房间 ，年龄45-55之间 【薪资待遇】 7000-8500 月休两天 【联系方式】欣欣老师 微信同步

高级育婴儿童陪伴师 工作职责（0‑7岁宝宝） 核心：科学婴幼儿照料、辅食、早教习惯培养，区别普通育儿嫂，侧重婴幼儿成长发育，不主打产妇护理 育婴师工作内容 一、日常生活照料 1. 宝宝饮食：母乳/奶粉喂养，按月龄制作辅食、三餐两点，过敏宝宝做适配辅食，记录进食情况 2. 起居照料：洗澡、抚触、换洗衣物，哄睡，建立规律作息，纠正昼夜颠倒、抱睡、落地醒 3. 生活卫生：宝宝玩具、餐具消毒，宝宝衣物清洗，宝宝活动区域清洁；只做宝宝相关家务，不做全家大量家务 二、健康护理 1. 体温监测，观察湿疹、红臀、过敏，肠胀气、肠绞痛科学安抚 2. 做被动操、排气操；简单常见病观察，异常及时告知家长 3. 掌握海姆立克呛奶急救，意外伤害基础处理 4. 配合宝宝疫苗接种提醒 儿童陪伴师工作内容 1. 大运动、精细动作训练；黑白卡、绘本阅读、儿歌、益智游戏 2. 语言启蒙，引导说话，情绪安抚，性格行为习惯养成 3. 根据宝宝月龄做成长规划，培养自主进食、自主入睡 4. 引导好习惯：礼貌、收纳、简单自理能力 任职条件 1. 真实3年以上0‑7岁育婴实战经验，多户家庭服务经历，好评多无投诉 2. 证件：高级育婴师证、高级家庭指导师，健康证，优先辅食、早教、急救证书，开车 3. 年龄45岁以下(条件优秀年龄可以放宽50)，爱孩子，细心耐心，学习能力强 4. 懂不同月龄发育特点，会做多样化辅食，会婴幼儿早教互动 5. 住家/白班均可 高级薪资：8000‑15000，高端订单薪资可上浮。

【订单类型】可住家可不住家育婴 【工作地址】南海桂城 【工作内容】主要照顾4个月的女宝宝，周末双休，中午不用做饭，做晚餐约4人，工作时间早上7点到晚上7点，中午有独立休息的房间休息，可午休 【客户要求】要有相关小月龄宝宝经验，十月底上户 【薪资待遇】5500月休8天，享受法定节假日共13天 【订单类型】住家育婴师 【工作地址】广东佛山顺德乐从 【工作内容】带一两个月的宝宝，兼顾做饭搞卫生，住家，要带晚睡 【客户要求】要有相关小月龄宝宝经验，50岁以内 【薪资待遇】7000，月休4天，享受法定节假日共13天 【订单类型】可住家可不住家育儿嫂 【工作地址】乐从上华旭景豪庭 【工作内容】照顾3个月宝宝，中午饭自己搞定，阿姨做完饭简单收拾一下厨房就行了（雇主这边买好菜），工作时间是早上九点到晚上7点，月休四天 【客户要求】 要有相关小月龄宝宝的经验 【薪资待遇】不住家4000，住家5000

儿嫂的核心职责可概括为“喂好、护好、教好”三件事，是专门照顾0-3岁婴幼儿的专业人员，与侧重产妇护理的月嫂和做全屋家务的保姆有明确区分。一线城市住家育儿嫂月薪普遍在8000-2万元。

【订单编号】： NN260815 【订单类型】：住家育婴师 【服务地址】：南宁兴宁区大唐印象 【客户情况】：一家4口，负责带2个月宝宝的日常照料，家人协助带宝宝，协助简单家务，简单家庭餐，有独立房间，房间有监控 ， 【服务师要求】 爱干净，有带小月龄经验，服务师50岁以内 【薪资待遇】住家6000元/月+每月车费补贴200

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季节产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装设计趋势，主导产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间周期； 3、基于品牌目标人群特征，提出创新性产品创意，策划年度及季度产品方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品研发全过程，能结合市场变化、客户需求、产品架构、面料选择与工艺技术等要素制定设计策划方案，并依据设计理念完成从创意构思到产品落地的全流程设计工作； 5、配合上级完成其他相关工作任务。 6、负责服务品牌（LANAFAY-MISS） 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有出色的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能够捕捉流行元素，把握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹整盘产品的策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、团队统筹能力、项目规划与管理能力，富有责任感（能带领设计团队完成每季产品的前期构思至后期整合定稿），同时具备优秀的审美素养与品牌理解力

松江区泗泾镇嘉松南路3888弄独栋别墅:保洁公司免费直招2名保洁员，年龄65岁以下，天天做，无地库，仅地面外围保洁月工资:3400元，上班时间:6：30-10：30-13:00-17：00(上班)联系电话:欢迎大家推荐，谢谢[握手][抱拳]

工作内容 -负责保洁项目的日常管理与指导 -确保办公区及公共区域的清洁与卫生标准 -监控保洁工作流程，提升服务质量 任职要求 有保洁主管管理经验优先 -具备良好的团队管理能力 -注重细节，有较强的组织和协调能力 -能够有效沟通，确保服务团队的工作效率

每日主要负责厂区内公共区域的保洁工作： 1.每日道路清扫 2.垃圾桶搬到指定位置 3.其他相关工作协调处理 4.体力工作者 致电号码：

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