,因工地工程业务量增加，现需增加人员，现招焊工、勤杂如下。 1、焊工，数量20名。 2、勤杂工（小工）数量6名。 一、招工条件: 1、焊工条件,年龄不超过58岁，身体健康，证件齐全，具有多年同行业工作经验者，手法成型美观、焊割具熟练操作、符合本薪资标准。 2、小工条件:身体健康，年龄不超过58岁，勤快踏实优先录用。 二、工地工作概况: 我方属于独立承包核算单位，新工地。二期钢构工程，主要工程含栈桥、储煤罐、框架结构、料仓、管道、吊装工程等，均属于普通焊接，手把二保兼用。小工主要是配合焊工工作、工地勤杂，兼具涂刷钢材油漆为辅。 我方近期还洽谈其它工地，工期长期，干到年底没有问题。 工资待遇: 1、焊工日工资:420/天，工作时间9个半小时，管食宿，行李自备。 小工日工资260/天、管食宿、行李自备。 工资发放说明: 1、进入工地当日考核试用，不合适者，自行考虑去留地。合格者即签约参加工作。 2、工日累计满2月者，满一月即可借支预付工资（不超过工资总额），第二月补发齐上月工资，以此类推，人走帐清。 联系电话: 预约时间:上午8.30——12.30 下午3.30——9.30 非诚勿扰

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因业务拓展需求，现诚聘家电售后文员一名。 一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

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1、在总监理工程师的指导下，承担监理项目部日常综合性事务工作； 2、负责监理项目部各类文件的接收、发放、登记、传递、归档及管理工作； 3、负责监理项目部印章的规范使用与安全保管； 4、组织并推进监理项目部工程监理资料的整理、归集及归档工作； 5、负责监理项目部车辆的调度安排及相关使用记录管理； 6、负责现场监理人员的出勤情况统计与考勤管理； 7、负责现场监理人员岗位调整后的资料交接组织与管理工作； 8、负责建设单位所提供资产的借用、保管及归还手续办理； 9、负责监理项目部所配备设备、仪器、家具及办公用品的统筹管理； 10、负责项目部内部安全管理事务及学习记录整理，参与制定内部安全管理规定并监督落实； 11、及时收集监理日志、归档影像、通知单、回复单、联系单等需存档材料； 12、参与监理大纲、监理规划、实施细则等相关技术文件的编制工作； 13、按时提交监理周报、月报，并完成项目监理部资料的定期备份； 14、完成总监理工程师安排的其他工作任务。

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