招聘：冲压工薪资：5000元以上/月要求：45岁以内，两班倒，工资4000-7000，个人计件，包吃，缴纳社保，有年终奖，季度奖

技术工程师、电焊工、冲压工、普工、喷粉工男女不限年龄45岁以下，身体健康薪资福利:按月发放工资、缴纳社保。有交通补贴，年终奖享有法定休假及与主机厂同步的高温休假。以上岗位可接收残疾人。长白班、早7:30-下午5:30。免费工作餐，免费宿舍。工作地址:十堰市工业新区凯迪拉克大街1号

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武汉聚鹏汽配厂，23元/时(），冲压工，两班倒，包工作餐包住，入职报道当天安排宿舍。不体检，18-45岁，40到45岁的要有冲压经验，，宿舍到厂区2公里自行解决，没有深夜班，每月底30号发上月工资。面试时间：今天周三下午3点面试。。

十堰发展大道 车身招聘:1、普工10名(打胶、冲压、悬点焊)，45岁以内，，5500-7000+；2、打磨工2名（打磨车身腻子、沙眼），，长白班，53岁以内，5500-7000+；3、油漆工2名，50以内，负责产品的交付，6000-8000:4、机修工2名，45以内，有机修、钳工、液压等设备维修经验，5000-8000+。 以上岗位长白班（冲压两班倒，无大夜班），周休一天；福利工作餐、厂车接送到白浪中观/汽配城。 工作地点:东环路发展大道方鼎工业园☎

东风模冲 【岗位】焊接，冲压岗 18-45岁管理人性化，非流水线【待遇】：底薪➕计件 综合工资6000－8000元【上班时间】：8:30－20:30，吃饭休息2小时。【吃】：餐贴每天补贴16元，食堂够吃，不用自己花钱。【住】：厂区在对面 免费住，独立铺位，不是上下铺了解电话:视频查看:关注小财神

"下周一面试 下午13.00进厂\n长城车汽‬精工汽车 （长底城‬盘）\n招岗聘‬位:普工，焊工\n17-40岁\n在长城系统内无工旷‬记录，\n近期无长城汽车他其‬事业部入职记录（3个月）\n公司主从要‬事汽车底盘零件‬部件组装，焊接（机器焊人‬接），机加工，冲压，\n月工结‬资：20元1小时\n每个月25号发上个工月‬资\n每工月‬资：6500--7000元\n\n日工结‬资，19元每小时，一后‬天一结，一天结160元，剩部余‬分25号补齐。\n\n福待利‬遇：管吃住，吃早餐1元，0分，加餐班‬免费。\n\n前期：\n 10元饭卡。\n工地作‬址:天东津‬丽\n报名电话:"

东风实业储备今天面试7-8k/月，面试不刷人愿意做包过✅，25/工价周末不休息每周凭考勤可以预支工资，长年高工价6-7月会涨到27。✅车间比较热，活比较简单，汽车零部件冲压，冲压辅助，焊接，焊接辅助。18-40岁【工作】主要汽车零部件冲压，焊接，等辅助岗位【薪资待遇】小时工：25元/小时【时间】7:30-7:30，两班倒。【食宿】自费吃饭，包一餐，提供住宿4人间；水电均摊。【地址】武汉东风实业⚠面试时间：下午13点集合面试报名电话

不体检，0入职！【蔡甸军山-华滋东江】武汉华滋东江汽车零部件有限公司，公司主要生产汽车零件，为东风本田、东风日产等汽车主机厂直接配套供货【招聘岗位】冲压、焊接熟手（要有安卓手机，会26个英文字母大小写）【岗位要求】无案底，无犯罪记录，男女不限，48岁以内，身体健康，吃苦耐劳。【薪资标准】计件薪资+绩效底薪1500+工龄工资（100-400）+节假日补贴+年终奖.综合工资5000~8000【工作时间】上六休一，两班倒，白班8:00－19:00，夜班19:00－06:00。【福利待遇】1、包住包三餐，住宿（4-6人间，独立卫生间、空调、热水器、衣柜），水电超了平摊；2、免费发放厂服（按季节发放：夏季两件，冬季两件）；每月免费发生活用品3、国家法定节假日均有相应福利发放【工作地址】蔡甸凤凰工业园华滋二厂面试时间：周二下午一点半准时面试报名热线

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招聘：普车车工1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；3、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；4、负责机床的日常维护保养；5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

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因产量加大，找喷漆工1名地址：湖北. 随州电话：

招聘：焊接工艺师薪资：5000-10000元/月主要工作内容1. 工艺设计与制定：根据产品的结构、材料和性能要求，选择合适的焊接方法、焊接材料和焊接工艺参数，设计焊接工艺流程，编写焊接工艺规程和工艺文件。2.设备与材料选型：依据焊接工艺需求，挑选合适的焊接设备和辅助设备，并对设备进行调试和维护。同时，负责焊接材料的采购、验收和管理，确保材料质量符合要求。3.质量控制与改进：制定焊接质量检验标准和检验方法，对焊接过程和焊接质量进行监控和检验，及时发现和解决焊接缺陷和质量问题。还需对焊接质量数据进行分析和统计，提出质量改进措施和建议。4.技术指导与培训：为焊工和其他相关人员提供技术指导和培训，传授焊接工艺知识和操作技能，提高员工的技术水平和工作能力。解答生产过程中遇到的技术问题，提供技术支持和解决方案。 技能要求1.专业知识：掌握焊接工艺、焊接材料、焊接设备、焊接质量控制等方面的专业知识，熟悉金属材料的性能和焊接特点，了解相关的国家标准和行业规范。2.操作技能：能够熟练操作各种焊接设备，掌握手工电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等常用焊接方法的操作技巧，具备焊接工艺评定和试验的能力。3.问题解决能力：在焊接生产过程中，能够快速分析和解决出现的焊接缺陷、质量问题等，如裂纹、气孔、夹渣等。具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够找出问题的根源并提出有效的解决方案。4.软件应用能力：熟悉使用相关的计算机辅助设计（CAD）、计算机辅助工程（CAE）等软件，进行焊接工艺的模拟和分析，优化工艺参数和设计焊接工装夹具。具备使用办公软件进行工艺文件编写、数据处理和报告撰写的能力。

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