职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 职位要求 1.高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库; 7.此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1.按照既定线路走访终端客户及经销商，保持稳定的客户关系； 2.根据渠道必备产品及新品上架要求，落实陈列规范，推动有产出的促销活动，提升铺货覆盖与成交转化； 3.主动拓展并深化客户关系； 4.通过移动端系统记录客户进销存数据，实现信息动态管理； 5.使用移动访销工具完成日常客户拜访作业； 6.配合上级完成公司下达的各项业务指标； 任职要求： 1.22岁****，统招全日制大专（含）以上学历； 2.性格外向，具备良好沟通能力，工作认真负责； 3.热衷销售工作，抗压性强，表达清晰； 4.有快消行业销售从业经历者优先考虑； 岗位福利： 1.无责底薪+绩效+提成+激励奖金+车话费补贴+全勤奖； 2.入职即缴纳五险一金； 3.年终奖； 4.交通/通讯补贴； 工作区域（可选）： 万州、奉节

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要是店销，面销为主 工作职责： 1、负责现场招揽客户，接待客户，以现场面销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪2000-5000，提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定，月销量6台车月收入1万左右，8台1.2～1.5万，10台2万左右 公司概况： 公司在重庆八公里西部国际汽车城共有4个门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量60-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，有销售能力强者可升任店长或销售主管

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

2026年欧菲斯校园招聘 【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从行业初创者逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。不仅是产品与服务的提供者，更是产业生态的共建者。我们构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购体系，连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的商品资源，为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的采购解决方案。 如果你心怀热忱，不甘平庸，渴望在广阔舞台上实现价值，加入我们，将不止收获一份职业，更将获得在百亿级实战平台上参与行业变革、定义未来发展的成长机遇。 【岗位介绍】 1.运营类：负责全国央国企客户运营管理，推动业务目标落地与持续增长。 2.采销类：对接并维护全国供应商资源，优化供应链体系，增强业务竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维护全国性央国企客户关系，拓展服务商合作网络。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生。 2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可面议）； 2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、外地学生住宿补贴、学历补贴及相关支持政策。 【招聘安排】 10月起（网申）—11月中旬（面试）—11月下旬至12月（入职） 公司资讯请关注官方公众号“欧菲斯集团”

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营汽车综合展厅，为重庆市规模最大的综合性汽车商超，汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，占据本地市场最大展位资源。 岗位职责： 1、负责邀约已有精准客户到店看车 2、持续跟进意向客户购车需求，提供专业咨询服务 3、维护已购车用户关系，挖掘转介绍机会 薪资待遇： 底薪+高额提成+五险+签单奖励 上班时间： 1、早上九点至下午六点 2、每周单休，可灵活调休，工作时间安排弹性 欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训！！！ 晋升路径：销售顾问-客户经理-销售主管

一、岗位名称 招聘岗位：销售顾问（生鲜电商平台，地推面销方向） 工作区域： 大学城、沙坪坝区、九龙坡区、大渡口区 二、岗位职责 1.销售拜访与客户开发 负责在指定区域内开展生鲜电商平台的地推推广，通过高频实地走访拓展中小型餐饮类客户（非账期结算类型）。 前期集中精力进行新客户开拓与初步关系搭建，夯实业务基础。 2.客户需求收集与分析 在日常拜访中主动了解客户的采购习惯、实际痛点及经营发展方向。 及时反馈市场动态与客户意见，助力公司优化产品结构与调整营销策略。 3.客户关系维护 持续跟进已有客户，定期回访，提升客户满意度与合作黏性。 推动建立长期稳定的合作模式，提高客户复购频率及转介绍意愿。 4.销售目标达成 执行公司制定的销售计划，完成月度、季度及年度业绩指标。 随着客户数量增加和合作关系深化，稳步提升个人销售额与区域市占率。 5.定制化解决方案提供 结合客户具体需求，量身定制生鲜食材供应方案，并提供相应的供应链服务支持。 6.团队协作与沟通 与运营、采购、物流等内部团队保持高效联动，确保订单执行准确、配送及时。 三、任职要求 教育背景 大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 工作经验 具备1年以上地面推广或面对面销售经验，有生鲜食品、餐饮供应链、快消品行业背景者优先。 了解中小型餐饮客户的采购特点及决策流程。 核心能力 具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信任。 熟悉生鲜电商的运行机制及供应链环节。 拥有较强的市场敏感度和资源整合能力，可独立推进客户开发全流程。 熟练操作常用办公软件及CRM系统，具备基础的数据处理能力。 个人素质 责任心强，抗压能力好，适应长时间外出作业及高强度拜访节奏。 具备良好的团队配合意识和服务导向思维。 有耐心与韧性，愿意接受初期收入偏低但后期增长空间大的发展路径。 四、薪资福利 薪资结构 基本工资：提供具有市场竞争力的底薪，保障初期收入稳定性。 绩效奖金：依据月度/季度销售任务完成情况发放相应奖励。 销售提成：按累计GMV回款金额计提佣金，上不封顶。 福利待遇 五险、带薪年假、节日福利等标准员工权益。 提供系统化职业培训及清晰晋升通道。 新人专项补贴；表现优异者有机会参与股权激励或成为事业合伙人。

是真的不加班，无考核，早九晚六，周末双休 聘办公室室内轻松岗位，无需外勤！！！工作内容极其简单 无责底薪＋绩效(全职)+奖金 舒适的办公氛围(可听音乐、享零食)与优质办公环境(甲级写字楼) 广阔的职业发展与晋升通道 不要求相关行业经验，入职前培训及入职后专人带教 免受风吹雨打日晒之苦，在冬暖夏凉的办公场所内安心工作 公司按时发放薪资，从不拖欠 [我们能够提供] 1、无需外派，不出差，和谐融洽的工作氛围 2、依法享受节假日正常休假 3、定期调薪、五险、生日庆祝、节日福利、月度季度年度激励计划 机会就在眼前，抓住它让你的收入与实力同步提升！！！ 4、销售冠军奖励1000，亚军奖励800，进步显著奖300，多项奖金等你赢取

工作要求： 1.年龄25-45周岁，男女不限； 2.大专及以上学历，市场营销、企业管理相关专业； 3.有刀具、机械、机床行业销售经验； 3.有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4.有良好的团队合作意识和承压能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 工作职责： 1.推销公司相关产品，主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的销售任务； 4.熟悉现代营销理论，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及商务谈判能力； 5.做事踏实，勤奋，积极上进，心态好，有在该行业长久做下去的计划； 6.热爱销售管理和客户维护工作。 （具体薪资面谈，能力优秀者可放宽条件）

招聘：招聘兼职全职5名 报名时间24号以前 年龄：18－55岁，男女不限 要求：服从安排，服务意识强，性格开朗 ，做事认真，有责任心。地址：綦江名扬。 工作时间上午8:30-11点左右，周末双休。 重要的事情说三遍： 保底薪资1500元/月 保底薪资1500元/月 保底薪资1500元/月 有需要电话联系：

周四开荒荣昌中航璟昱 190平到手850 工具齐全阿姨接单。

重庆飘鼎内衣有限公司 车位,招聘要求：年龄20-53岁，熟手可放开年龄，熟手优先录取；身体健康，具有良好的沟通能力，强烈的敬业精神和责任感，具有团队协作精神，服从管理，听从安排等,薪资待遇生手试用期三个月， 前两个月有保底， 熟手试用期一个月， 计件3000-6000/月,联系方式,地址：梁平区双桂街道美诚 标准厂房6栋三层

有开随车吊驾驶员来一个

物业公司工程部维修工招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工程部维修工，诚邀有识之士加入！ 一、岗位职责 负责小区内公共设施（如给排水、供电、消防、电梯等）的日常巡检、维护与维修工作； 及时响应业主报修需求，高效处理各类维修问题，确保服务质量； 严格遵守安全操作规程，做好维修记录与物资台账管理； 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 年龄 50 周岁以下，身体健康，能适应外勤及突发抢修工作； 持有电工证 / 焊工证 / 电梯管理员证等相关上岗资格证书，具备 1 年以上物业或工程维修相关工作经验； 熟悉水电、暖通等基础维修知识，动手能力强，能独立解决常见维修问题； 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神。 三、薪资待遇 薪资待遇面议，入职后享有节日福利、工龄补贴、带薪培训等。 四、应聘方式 有意者请致电 咨询详情。

汽车销售一名，要求18至30岁，，有会计证或有工作经验者优先，工资面议。

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

职场新人可投递！欢迎零经验者加入！ 性别不限，年龄需满18周岁 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进、促成签单及售前售后全流程服务 1.按规范完成展厅或线上渠道邀约客户的接待与对接工作 2.向客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动订单达成 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后进行回访维护，提升客户满意度 5.公司统一安排食宿。 6.学历要求：大专及以上 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识，乐于接受挑战

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供车辆介绍、费用核算等咨询服务，了解客户需求并推动成交； 2、协助客户整理上牌、保险、贷款等相关资料，跟踪办理进度，落实售后支持服务； 3、维护潜在客户关系，提升转化率，促成车辆销售； 4、定期完成展车清洁与整理工作，保持良好展示状态； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件： 1、年龄20-45岁，有志于从事汽车销售工作，具备相关专业背景、销售经历或汽修经验者优先； 2、能适应一定工作挑战与压力，性格开朗，耐心细致，具备良好的服务意识和沟通能力； 晋升通道：高级销售顾问—销售经理—销售总监—公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳分公司同步招聘，有意者可联系咨询。

招聘汽车销售数名

诚聘专卖店销售代表8名 4000-5000元 吃苦耐劳，沟通能力强，善于掌握顾客需求和满足顾客需求，开拓能力强

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生拜访、地面推广等方式，积极开发新客户并推动签约，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际经营情况，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与策略； 4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户对接工作，按照公司流程及时协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信状况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，需根据业务需要灵活安排出行。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，提供底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和组织协调能力； 5、具有强烈的目标感和进取心，思维活跃，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够有效传播公司品牌形象，维护企业良好声誉，独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

招聘业务员，底薪提成绩效月休4天，早8.30晚5.30 老板90后.公司氛围好 联系电话：微同步

招聘：业务员 薪资：3000-15000元/月 职位名称：业务员 工作类型：全职 薪资结构：底薪+提成+奖金 工作时间：早8:30至晚5:30，月休4天 公司是年轻化团队，老板90后，上班氛围好，开开心心上班没烦恼。

驻点开州建设银行 一、岗位职责： 1、定期拜访楼盘、装饰公司及中介机构，对现有客户进行回访维护，推动二次合作，增强与合作渠道的长期联系。 2、依托银行提供的资源，邀请客户到银行办理业务，并完成初步资质审核； 3、通过电话、微信等方式，向客户宣传建行装修分期服务，解答疑问并促成申请； 4、协同银行网点开展集中营销活动，协助完成客户签约及相关工作； 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄25-36岁； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力； 3、有银行信贷产品推广、家装行业或商户关系维护经验者优先录用； 三、薪资福利： 1、薪酬结构：提成+奖金，月综合收入4-6K； 2、其他待遇：社保、周末双休、法定节假日、带薪年假、专业培训等； 3、晋升机制完善：员工→组长→主管

招聘有上进的业务员，工作轻松，每天上班6小时，休息2小时，每周六休息一天，底薪2500加提成，需要勤快的，招聘热线

【薪资待遇】 1.入职即享4.5K起无责任底薪+提成，普通销售岗月均收入可达15K-25K； 2.周末双休，法定节假日照常休息，每年享受5天带薪年假； 3.入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设； 4.签订正规劳动合同，工资按时发放，绝不拖欠； 5.享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定假期，年度带薪年假最长可达10天； 6.办公环境优雅，交通便捷（临近地铁站）； 7.每日提供下午茶，每月安排团队聚餐、集体活动及生日会。 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2.成长期：每周开展营销专题课程+职业素养提升培训+清晰的职业发展路径。 【季度晋升机制，凭实力进阶】 1.横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 2.纵向晋升（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3.内部竞聘优先：公司岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。 【岗位职责】 1.开拓本地餐饮类外卖商户市场，依据客户需求制定专属营销策略，推动合作落地； 2.深入了解客户情况，维护长期稳定的合作关系； 3.结合线上沟通与线下拜访，准确传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标。 我们期待你具备以下条件： 1.大专及以上学历，有互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.表达清晰，沟通顺畅，结果导向意识强； 3.具备良好亲和力与责任心，善于沟通协作； 4.熟悉互联网行业动态，具备团队合作精神。

想赚钱又不想从头学 接受零基础，有同行经验者优先 重庆岗位职责： 1.负责新车品牌的销售工作 2.与客户保持高效沟通，确保完成销售目标 3.积极参与团队协作，共同提高整体业绩 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2.能够迅速适应市场变化，主动学习新技能 3.对汽车销售充满热情，敢于迎接挑战 【待遇福利】 1、综合底薪+提成+绩效+团队奖+开单奖励 2、9:30-18:00，中午休息一个半小时 自由调休，福利丰富，等你加入！！ 培训：公司提供免费培训，一对一指导帮扶 晋升：销售代表-销售主管-区域总监 餐补+话补+交补+房补+生日福利+国内旅游+年假

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重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.依据公司流程参与岗位前期培训，可接受岗位小白、刚毕业大学生，由专业经理带领团队教学 2.学习公司当前项目，总结项目亮点并传达给潜在意向客户； 3.促成意向客户成交，维护老客户实现长期合作共赢； 4.开发客户：负责中高端客户开发及客户资产配置服务，通过为客户提供投资咨询建议，提供专属投顾服务，提供投资顾问产品，复杂性业务开发与服务，满足客户投资需求； 5.客户维护：负责客户的咨询服务工作，通过微信网络等方式了解客户需求，解决客户提出的咨询问题，跟进客户满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：对金融市场和投资有基本认知，具备销售经验和能力，能够快速学习的能力。 取得基金从业资格证书优先 2.个人特质：具备极强的自驱力、抗压能力和目标感。形象气质佳，有出色的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力。 3.诚信合规：高度认同合规销售的重要性，为人诚实守信。 薪资标准： 1.无责底薪＋高提成＋高奖金（4000-20000）+年底奖金+额外奖励+后端分润+带薪旅游7日（费用公司报销）； 2平均月薪6w-40w上不封顶，有多大能力赚多少钱，只要你有赚钱的心，并肯为之做出行动。 3晋升空间巨大，公司高管内部员工一步步提拔机会均等，顾问一经理一总监一高级总监一事业部副总。 4是一份长久的事业，赚良心钱 我们提供： 1.薪酬激励：有竞争力的底薪+高比例销售佣金提成”的激励模式，上不封顶，回报与付出绝对匹配。 2.成长机会：公司核心岗位，扁平化管理，有机会深度参与公司业务发展，快速晋升为团队负责人。 3.专业支持：由经验丰富的投资团队提供专业、系统的产品培训和持续的市场支持。 4.资源支持：公司品牌背书及市场活动经费支持，助你高效开拓市场。 5.福利保障：完善的社保、带薪年假、节假日福利等。