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老余杭，兼职3天，菜鸟入库连上门，有三轮车，一天260元。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

工作内容 1.负责公司客户接送，固定路线 2.工作时间8小时-10小时 3.驾驶C1小车 福利/优势 1.可以介绍非常优惠的房源 2.表现优异者可升队长，薪资提升20% 其他说明 1.提供驾驶证和身份证即可 2.当天面试当天培训，当天就能上岗 一、岗位要求 1.年龄22-59岁，C1驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限。 2.三年内，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.无酒驾，犯罪记录，吸毒史 合作分成薪资 内部直营专线司机岗位的薪水架构：流水收入+平台奖励+公司补贴+精选司机收益，总共四个收入板块： 合作分成工资待遇 底薪：6200/月 平台奖励补贴：2000-3500，最低是2000 提成方式：超出9000流水收益个人100%全拿 月综合底薪到手实际7800 1、跑9000流水您这边收入是6200 2、平台奖励每个月是1000-3500，最低也有1000 3、公司补助300-500，最低是300 6200（流水收入）+1000（平台奖励）+300补贴=7500（到手底薪总收入） 超过9000以上的部分，全部归属于你个人所有，一天跑400的话，一天多出来就是100，一个月多出来就是加上你的基础收入7020将近是12,000到13,000

【订单编号】MBTX00710【需求类型】住家陪伴师【薪资待遇】14000左右/26【上户地点】杭州【上户日期】合适随时上户【工作内容】一年级男宝，公立学校【老师要求】25-40岁教学经验丰富，会制定孩子的学习计划培养的好的学习习惯和生活习惯，接送上下学，功课辅导，陪伴运动玩耍，不带睡，最好会开车，不会也行。

岗位职责： 1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、C1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。 时间自由安排

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

今天。没有上夜班的临时大烫要五个人在金许路有的话给我联系

工作职责： 岗位核心定位：专注头皮护理赛道，以市场动向与连锁门店经营目标为驱动，全面统筹产品端到端管理，构建契合门店需求的专业化产品体系，增强品牌专业形象与客户单客产出能力。 岗位职责： 1、主导产品战略制定与市场研究，开展头皮护理领域的深度调研（涵盖消费者偏好、竞争格局、技术演进），形成数据支撑的分析报告，辅助决策方向，结合门店发展目标制定中长期产品路线图，明确品类布局重点，划分开发优先级并规划实施节奏，持续关注行业法规与消费变迁，动态优化策略，防范合规隐患，确保产品持续领先； 2、负责产品全周期策划与落地执行，牵头产品方案构思，协同研发团队确定有效成分、功能定位、使用场景及包装设计，确保产品专业性与门店服务流程无缝衔接，主导定价策略，综合成本结构、竞品定价与目标客群支付能力，实现性价比与盈利空间的平衡，推进样品测试与迭代（包括内部验证与门店实测），收集一线反馈优化配方与操作流程，保障产品上市品质； 3、推动产品上市执行与门店联动，制定整合推广计划，联合市场与运营团队设计门店执行动作及线上传播内容，促进产品上架与销售转化，组织门店培训工作（编写教材、开展线上线下培训活动），提升店员专业知识与推荐技巧，建立效果追踪机制，监控销售表现、搭配销售比例等关键指标，定期复盘并调整推广策略或产品细节； 4、实施产品生命周期运营管理，搭建产品表现监测机制，跟踪销量、用户反馈及市场竞争变化，识别需优化或淘汰的产品，主导产品升级迭代，强化畅销品优势，制定滞销品退出或替换方案，维持产品组合活力，围绕目标客群需求与门店实际应用场景，拓展周边品类，完善产品生态，提升单客价值； 5、推动跨部门协作与资源对接，与供应链及供应商紧密配合，监督生产进度、质量控制与库存水平，确保门店供应连续稳定，联动客服团队收集客户咨询与投诉信息，分析问题根源并推动培训、研发等相关环节改进，提升用户体验，引入外部合作资源（如科研机构、设计服务商等），支持产品创新，保障技术先进性与差异化竞争力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、食品药品监管、化妆品科学、医学类相关专业（皮肤科、营养学方向）优先考虑； 2、具备5年以上产品策划工作经验，其中至少3年聚焦于美业、大健康或头皮/头发护理领域，熟悉连锁美容或护理门店的产品运作模式； 3、具备独立完成方案设计与数据分析的能力，能敏锐洞察市场需求与趋势，并转化为清晰的产品策略方向； 4、了解产品原料特性、功效机理及相关法规要求，能够主导从概念提出到市场推广的全流程推进； 5、理解连锁门店运营逻辑，可设计符合实际场景的推广与培训方案，推动产品与服务深度融合； 6、拥有出色的跨部门沟通协调能力，善于解决落地过程中的复杂问题，目标导向强，抗压能力佳； 加分项： A：有成功操盘头皮护理项目或知名美业连锁品牌产品策划案例者优先； B：具备基础研发背景或供应链知识，便于高效对接内外部资源； C：持有化妆品相关资质证书或熟悉行业监管政策者优先。