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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。有健身房,篮球场,台球桌
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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普工
4000-5000元/月
普工包吃五险包住20人以上
岗位职责:
1.负责生产线上的基础操作,确保生产流程顺利进行
2.按照标准作业流程完成产品组装、包装或加工任务
3.配合班组长完成日常生产目标,及时汇报异常情况
4.保持工作区域整洁,遵守安全生产规范
5.完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,能适应倒班工作制
2.工作认真负责,具备良好的纪律性和团队协作意识
3.有制造业一线工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
4.能够长期稳定工作,服从工作安排
5.具备基本识字能力,能看懂简单作业指导书
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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商业油烟机拆洗工作内容;油烟机烟管全套清洗(两个人半天时间着)时间:明天下午价格;1600-1800联系方式:
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湖南邵阳家电维修主管工作地址:大祥区8000-12000元/月(底薪+绩效奖金+团队激励)
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维修家电维修电视月结
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工作地址:邵阳市大祥区
8000-12000元/月(底薪+绩效奖金+团队激励)
核心负责维修师傅团队的管理,保障平台维修服务质量、效率,支撑平台业务有序拓展。具体职责如下:1. 师傅招募管理:制定维修师傅招募计划,筛选符合平台要求的家电维修师傅(涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、热水器等各类家电),完成面试、入职审核及建档工作,保障师傅团队人员充足。2. 师傅培训赋能:搭建完善的维修师傅培训体系,包括岗前培训(平台规则、服务标准、安全规范、沟通技巧)、技能培训(各类家电常见故障排查、维修技术升级、新型家电维修方法)、在岗进阶培训,定期组织考核,提升师傅团队的专业技能和服务意识,降低服务投诉率。3. 日常运营管理:负责维修师傅的日常排班、派单协调,监督师傅上门服务流程(上门礼仪、维修效率、收费规范、售后跟进),检查服务质量,及时处理师傅服务过程中出现的突发问题(如技术难题、客户纠纷);建立师傅考勤、绩效考核机制,定期核算绩效,落实奖惩制度,激发团队积极性。4. 团队建设维护:关注师傅团队动态,做好沟通引导,解决师傅工作中的合理诉求,提升团队凝聚力和稳定性;排查师傅服务过程中的安全隐患,规范操作流程,杜绝安全事故发生。5. 协同配合工作:配合平台客服部门,对接客户反馈的维修相关问题,协调师傅跟进整改;配合运营部门,落实平台的服务活动、优惠政策,提升客户满意度和平台口碑有3年以上家电维修行业经验,1年以上维修团队管理经验(有啄木鸟类家庭维修平台管理经验者优先),熟悉各类家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的维修原理、常见故障排查方法,具备扎实的技术功底,能指导师傅解决复杂维修难题;具备较强的招募、培训能力,能快速搭建高效的维修师傅团队,善于提炼培训重点,提升团队整体技能水平;具备优秀的管理、协调和沟通能力,能合理安排师傅排班、派单,妥善处理客户纠纷和团队内部矛盾,责任心强、执行力强;认同平台服务理念,有服务意识和团队合作精神,能承受一定的工作压力,服从平台的工作安排,可配合应急维修调度;会使用智能手机、简单办公软件(Excel、Word),能完成基础报表统计,会使用智能手机、简单办公软件(Excel、Word),能完成基础报表统计
28-45岁,持有电工证、家电维修相关资格证书者优先,高中及以上学历
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栏目概述
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