主要负责筛选房源和邀约业主

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、主动维护并持续跟进客户及房东关系； 3、陪同客户实地看房，协助谈判磋商，推动房屋交易完成并签订合同； 4、熟练通过网络渠道发布房源信息，掌握基础视频拍摄与剪辑技能并用于内容推广。 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，每月可调休四次。 薪资待遇： 底薪4000-6000元，提成比例30%-85%； 随便做月收入5000-20000元， 认真做月收入10000-18000元， 努力做月收入30000-40000元， 拼命做月收入50000-80000元。 公司可提供住宿支持。 招聘条件： 1、需具备高中及以上学历，年龄20~40岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 2、有销售或客户服务经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，具备强烈的事业心与发展意愿； 4、个性鲜明，富有个人特质者更佳； 5、退伍军人或应届毕业生均可报名，条件可适当放宽。 奖金补贴： 节假日加班费、法定节假日三倍薪资、绩效奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖、开单奖励、带看奖励、认购奖励、家庭补助等多重福利。 我们的优势： 1、专业销售团队——公司核心竞争力，行业领先水平； 2、优质客户资源——专属平台支持，无需外出拓客，公司持续提供高质量客户线索，客户不断； 3、带薪培训体系——7天带薪岗前培训，快速掌握销售技能，迅速上岗； 4、保障性底薪——稳定收入基础，解决住房与生活基本需求。 培训机制： 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识； 2、衔接培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，三个月内安排三次阶段性进阶培训； 3、实战演练：实行师徒制，由资深师傅带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 5、团队氛围：这里汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 晋升通道： 专业路线：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监； 管理方向：可向行政管理、人员管理、培训讲师等多路径发展。 我们不仅关注业绩结果，更重视员工个人能力提升； 在推动公司发展的同时，更注重每一位员工的职业成长，助力成就更好的自己。 区域经理与总监亲自带店，抖音直播引流支持，门店覆盖全市新房二手房实景拍摄，全面提升成交效率。 加入我们你将获得： 1、高收入机会——只要肯付出，月薪过万触手可及； 2、能力提升平台——提供免费系统培训，定期开展销售技巧与专业知识课程，愿学即可持续增值，最快3个月晋升经理，独立带队，实现管理目标； 3、拓展人脉圈层——结识众多优秀同事与客户，轻松融入优质社交圈； 4、如家般团队氛围——闲暇时一起聚餐、喝下午茶，晚上相约小酌，增进情谊。 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产 联系电话：赵先生***********（微信同号）

招光伏业务员

试用期1-2个月，无责底薪3000元+500全勤奖+500补贴+1000绩效=5000元底薪+提成+免费住宿（每月另设新人王奖金500元） 工作时间8:30-18:30，中午休息2小时，不加班 国家法定节假日正常休假，单休（每周日统一休息） 提供免费住宿，餐饮自理，每月10号准时发放工资 欢迎新手加入，专人带教，团队氛围融洽 晋升通道广阔，公司统一缴纳五险

销售专员

聘才保底5000 入职即购五险 【岗位职责】 负责浦发银行信用卡账单分期服务，面向长期使用且近期有分期意向的优质客户群体，客户资源由银行统一提供，入职安排专业系统培训，零经验可胜任 【职位要求】 年龄20—****周岁，中专及以上学历 【工作时间】 上午九点至下午七点，固定周末休息，全程白班无夜班 【薪资待遇】 聘才保底5000 全勤保障4000+绩效+提成，正式员工平均实际收入约8000元，表现优异者可达11000-31000元，收入与个人能力挂钩，多劳多得 【福利待遇】 入职即办理五险 享受带薪年假，工龄越长年假天数越多 每月15日准时发放工资 法定节假日按规定享受带薪休假 提供年度健康体检、年度团队建设及集体旅游活动 【面试及上班地址】 昆明市官渡区国贸路浦发银行关上支行

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品服务 4.参与团队销售策略讨论，配合开展各类营销活动 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.有1-3年相关销售经验者优先，优秀者可适当放宽条件 3.学历不限，具备基本的客户服务意识和学习能力 4.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1：公司提供资源，通过社交平台发布房源信息吸引客户 2：了解客户需求，匹配合适房源 3：陪同客户实地看房，协助完成租赁流程 4：带薪培训，师傅一对一指导，接受零经验新人 5：允许适度放松，但需保持基本工作投入，收入按业绩计算，上不封顶 6：工作内容简单易上手，无需经验，工作时间灵活自主 任职要求： 1：性别不限，年龄18-30周岁，学历不限，具备良好沟通能力 2：工作态度积极，有团队协作意识，有相关行业经验者优先考虑 3：欢迎新手加入，配备专人带教 岗位福利： 1：高于行业平均水平的薪酬待遇：底薪3600+每间600提成+端口补贴+月度福利+小组奖金+多项现金激励+节日礼品+优秀员工奖励，综合收入普遍在6000以上 2：每月休息四天，法定节假日正常休假 3：定期组织团建活动，福利丰富多样

招聘:家装顾问，家装销售顾问 无经验可以培训。（有经验者优先，从事家居建材行业优先。） 薪酬福利：富有竞争力的“底薪（无责任底薪/责任底薪）+高额提成+业绩奖金”结构，收入上不封顶。

任职要求：热爱销售工作，品行端正，无不良习惯，勇于追求高收入

旅拍店招长期保洁一位 早晚各打扫一次，扫完就可以下班

今天要个小工。

【岗位职责】 1. 负责施工现场的监督管理，确保工程按照设计图纸和规范标准进行。 2. 对施工过程中的质量、进度、安全进行监督，并及时处理发现的问题。 3. 编制并审核工程进度计划，确保工程按期完成。 4. 审核施工方案和施工组织设计，提出改进建议。 5. 参与工程验收，确保工程质量达到标准。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，土木工程或相关专业毕业。 2. 至少1年工程监理工作经验，有房建工程或市政工程经验者优先。 3. 熟悉工程监理流程及规范，能独立开展工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 能适应现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。 有意者联系李总： 工作地点云南省迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县

急招急招急招，工地在德钦县，招聘施工放线带简单资料，工资面谈，吴总

花湖香格里拉禧合宴会中心招聘。

只负责找出售的房源信息

房地产顾问，中介 不限学历和经验 提供住宿

搜索房源

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

1.带客户看房，签约 2.打电话

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁

有没有愿意做无货源带货的宝子么产品我们出给你们提供货源平时在家闲着的宝妈可以来了解一下一天3张到5张轻轻松松

市场推广及营销

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名26岁以上 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁 联系电话：

兴聚地产招聘啦、招聘啦、招聘啦 招聘岗位： 1:销售顾问（底薪2500-30到50提成五险+奖金+公司福利）（针对新手小白，店长手把手教学，让你成长更快） 3.小组经理，底薪3500--5000+小组总提+奖金+公司福利，欢迎带队入团 公司氛围好激情高团队合作齐心单人月收入突破10万挑战高薪不是梦，我们等你的加入 联系人:韩

岗位职责： 1、开发潜在客户资源，拓展多元化获客途径； 2、负责到店客户的接待工作，洞察客户真实需求，及时回应客户咨询； 3、结合客户需求，协调安排设计师进行上门测量房屋尺寸； 4、配合设计师邀约已完成量房的客户到店查看设计方案，并参与方案讲解、报价协商、合同签署及费用收取流程。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售或导购工作经验者优先，不限性别； 2、性格外向，主动性强，具备基本沟通技巧，注重客户体验与服务品质； 3、对销售工作有热情，愿意在该领域长期发展。

岗位职责：主要根据公司提供的资源去销售产品，解答客户问题 福利待遇：优秀个人奖、团队奖、荣誉证书、养老金、销冠奖、开门红奖等 晋升机制;业务员-业务经理-销售经理-总监 工作时间：八小时制，早上8:30-12:00中午13:00-17:30

任职资格: 1.品行良好，态度积极，勤奋上进，工作认真负责，具备较强的执行力。 2.依据市场部门提供的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询服务。 3.负责接待来电客户，给予有效指导并提出合理建议，持续维护现有客户关系。 4.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工全程一对一带教。 薪资待遇: 1、底薪3000+200全勤奖+高提成+季度冠军奖励（综合收入可达1万元以上） 2、每周双休，享受国家规定法定节假日。 3、工作时间上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，每日工作6小时。 6、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，能力突出者可快速获得晋升机会：员工—主管—经理 薪资范围:5000-9000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

任职要求： 1、具备行业相关销售经验，电力行业背景或电气自动化类专业优先考虑，对电力领域有高度热情，愿意长期深耕发展，公司提供系统化专业培训支持。 2、具备优秀的语言表达与人际沟通能力，善于与各类客户建立信任关系；具有较强的市场拓展意识和商务谈判能力，能高效推动合作落地；熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel等，可完成日常数据整理与简单分析工作。 3、服务客户涵盖发电厂、电网单位及工商业用电企业，业务范围包括发电厂与用户侧变电站一二次设备、售电服务及电力科技项目，同时涉及强电工程、弱电集成、通信（设备）工程、安防系统等相关领域。 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我激励意识，敢于挑战销售指标；拥有良好的团队合作精神，能与团队成员协同作战，共同达成销售目标；可接受出差安排，服从所属地州内的工作调配。 5、主要负责保山地区发电厂、电网公司及用电企业的配售电业务开展，保山***。 岗位职责： 1、客户开发与拓展：负责保山区域售电业务的推广执行，积极挖掘区域内潜在工商业用电客户，通过电话联络、实地拜访、参与行业交流活动等方式，持续拓展客户网络，实现个人业绩目标及区域整体销售任务。 2、客户关系维护：定期跟进存量客户，深入掌握其用电需求与实际问题，提供针对性的用电优化建议，提升客户满意度与忠诚度，促进长期稳定合作，提高合同续签率。 3、市场信息收集与分析：跟踪云南省各地州电力市场变化趋势、政策调整及同业竞争动态，及时汇总相关信息并进行初步分析，为公司营销决策和定价策略提供有效参考。 4、商务谈判与合同签订：就售电价格、服务内容、合作方式等关键条款与客户开展商务洽谈，充分发挥协调与谈判能力，促成合作意向达成，确保合同顺利签署，并跟进履约过程，维护公司合法权益。 5、售后服务协调：联动客服与技术团队，协助处理客户在用电过程中反馈的问题或投诉，保障用电连续性与安全性，提升服务质量，助力公司品牌口碑建设。 福利待遇：五险一金，专业培训，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，节日福利，团队聚餐，提成上不封顶，若出差有出差补贴（不多，频率很少），提供员工食堂，其他福利具体面议。

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、具备销售经验及热爱销售 4、有法律基础或法律常识优先 5、工作地点:地级市范围内出差 6、市场区域:昆明，玉溪，普洱，红河各一名