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工程部招聘万能工1名。负责设施日常巡检、维修保养，及时处理设备故障；配合各部门完成物资搬运、场地布置等临时工作；遵守安全操作规范，做好工具保管与现场清理；落实上级安排的其他综合性后勤事务。薪资约3.5k，提供工作餐和免费制服，双休，有生日礼物。工作地址在黟县宏村镇。

招聘工程岗位，薪资为3300-3600元/月。岗位职责包括：负责设备日常维护，能够独立处理各类设备电器故障；负责对设备、设施进行安全检查，确保其正常运行，维护公共设施的正常使用；进行综合维修的日常工作，参与相关设备的维修后的验收，做好维修记录；完成公司领导交代的其他工作任务。任职要求：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗；熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程；热爱工作，责任心强，有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识；身体健康，无不良嗜好；有高档小区（酒店或办公楼）水电管理工作经验者优先。

对公司对接的维保单位行车进行维修保养，公司的新项目行车安装

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岗位基本条件： 1. 无经验可接受，公司提供系统化岗前培训与资质认证支持 2. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，服从项目地机动调配 3. 对低空经济及无人机应用领域有浓厚兴趣，学习意愿强 4. 具备基础电子知识或机械操作经验者优先 5. 身体健康，无恐高症，能胜任高空、野外及复杂地形作业

欧式行车维保，电路变频器维护，单双梁起重机，欧式为主

安庆市望江县招商混站机修工1-2名

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二七区航海路原客运总站附近，名门城邦雅橙苑小区住宅项目。招聘综合维修工一名。月休4天，薪资4.3k，提供免费午餐，倒班宿舍。联系电话。

【信息J:5493-1】丘北紫云台小区物业服务中心一、招聘以下岗位：（二）物业工程水电综合维修工1名岗位要求：持有电工证，具有物业工作经验优先（三）保洁、绿化工岗位要求：年龄50-60，身体健康、无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。（四）保安岗位要求：年龄45-60，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。具体薪资待遇面议二、联系方式有意者请联系：工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

酒店工程师/维修工，全职，招1人，薪资4000-4500元/月，当月15号发薪。要求1年以上酒店工作经验，年龄28-45岁，不限学历。工作内容：酒店维修，消防设备检查，线路检查，酒店各项工程项目管理需持有资格证书：低压电工证，高压电工证。福利：包住，包吃，有全勤奖。工作地点：青秀区民族大道157号财富国际广场B区4号楼宜尚酒店（南宁东站万象城店）联系人：潘经理

学校物业招聘1、工程维修员：工资5300-5800元/月，年龄：20-55岁，工作时间：8:00--17:00，负责学校各类维修，需轮流值夜班，有电工上岗证，经验不限，服从管理，为人老实肯干，具体电话联系或面谈。联系人：陶经理

招聘物业片区负责人。薪资为6000-10000元/月。总管歙县2个小区项目，要求有3-5年项目经验。主要职责包括：熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握各类管线的走向、位置和分布情况；定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性；定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；负责本部门员工的日常培训工作；组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。

招聘机修工。要求吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪资为3500元以上每月。

招聘呈坎景区现场负责人一名。薪资为4500-6000元/月。负责项目日常管理协调工作。任职资格要求3年以上物业经理或同等工作经历。

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招聘物业助理。薪资为3200-4000元/月。岗位职责包括：负责业主的入伙、入住、装修手续；处理业主咨询、投诉工作，做好客户服务工作；做好日常巡查、巡视，发现问题及时进行跟踪处理和回访等。岗位要求：大专以上学历；品貌端正，性格活泼开朗，善于交流；富有亲和力和良好的服务意识，具有团队协作和敬业精神；一年以上写字楼或小区物业工作经验；有工作经验者条件可适当放宽。

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招聘机械或电力专业维修人员。岗位要求具备两年以上维修经验并持有相关证书。薪资为每月4500元以上。工作地点位于安徽黄山。联系岗位为机修工。

黄山市休宁县招其他维修、铲车/装载机维修、吊车维修、拖车维修、挖机/钩机维修

招聘工程安保部经理，薪资面议。岗位职责包括：审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养周期计划，组织制定设施更新、改造工程计划；定期将工程部的各种工作计划按要求递交酒店总经理，并定期向总经理递交酒店有关设备的各种报告；负责向各相关社会职能部门递交各种报告，负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作；负责对部门员工的全权管辖和调配，负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养、房屋修缮等管理工作；按照酒店组织结构设置标准、任职标准，制定部门所有员工的工作说明书；制定并完善各种设备的操作规程，确保设备管理、设施保养循着标准化、程序化和规范化进行；督导执行酒店节电、节水、节能降耗，发挥设备最大效率，降低成本，完成指标，监查酒店一切设备设施的完好、经济运行；制定和评估下属各级人员的年度绩效考核；制定酒店工程管理类的整体方案、防范制度以及部门的工作计划，确保相关人员对此有充分了解并得到有效执行；督促员工和亲自巡视酒店各区域，加强对要害区域的检查，及时发现和消除安全隐患；组织对酒店员工应急预案的培训，确保每位员工清楚各种安全事故发生时应采取的方法和程序；通过经常的检查、保养和测试，确保酒店所有安全设施都处于完好的状态。