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【岗位职责】 - 负责人员配置工作，协助完成岗位人员的筛选与入职安排 - 协助开展人力资源相关事务，支持团队高效运转 【职位要求】 - 无经验要求，有招聘或销售经验者优先 - 人力资源相关工作，有大中型企业工作经验者优先 【工作时间】 白班，朝九晚六 【薪资福利】 - 综合薪资：6500—8500元/月 - 五险保障 - 交通补助 - 话费补贴

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1、作业前准备：开展班前设备检查，涵盖钢丝绳、吊钩、制动器、液压系统等关键部件，确认安全装置有效；勘察作业场地，明确作业半径、起升高度及环境风险； 2、核心操作：按指挥信号规范操作，控制起吊、变幅、回转、行走速度，确保吊物平稳，精准定位；依据载荷图表、吊具参数及物料特性，选择适配索具，严禁超载； 3、设备维护：做好吊车日常清洁、润滑、紧固等保养；记录设备运行、故障、保养等信息，填写工作日志；发现异常及时停机并上报，配合维修； 4、安全与合规：严格执行安全操作规程，杜绝酒后、带病、无证及跨机型操作；维护作业现场秩序，清理环境，配合安全检查；完成上级交办的其他相关任务。

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任职要求： 1、能进行基础缅语沟通，持有驾照并熟练驾驶，年龄25-45岁，性别不限； 2、具备1年以上行政后勤相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，可同时高效处理多项事务； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基本数据整理与处理技能； 5、工作踏实认真，具备较强的责任心、细致耐心及服务意识。 岗位职责： 1、全面负责公司日常行政与后勤事务管理，维护安全、整洁的办公环境； 2、统筹安排公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物料准备及后续落实工作； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购流程，合理控制运营成本； 4、协调内部资源调配，对接物业及外部供应商，确保办公运作高效顺畅； 5、参与行政管理制度的制定与持续改进，推动工作效率提升。 福利：提供住宿（单人间），三餐全包，工作时间8:00-19:00，每周单休

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