做卫生纸零售批发，最好会电脑，能打单 需要在仓库来货协调整理仓库，贴单，包货，上班时间可协调，可以是宝妈，不影响接送孩子

负责多多买菜分拣

低温食品分拣员招聘 一、工作内容 负责冷冻食品类低温货品分拣、扫码入库出库、货品归类整理等日常仓储作业，工作场地为冷冻冷库。 冷库工作温度：-15℃~-18℃，需穿戴防寒劳保用品上岗。 二、任职要求 年龄 18-45 周岁，身体健康无基础慢性病，能适应低温作业； 认识常用汉字，熟练背诵 26 个英文字母，会操作智能手机、手持扫码设备； 可接受冷库与常温区域冷热交替环境，长期站立、来回走动作业，服从现场班组长工作安排。 三、上班时间 白班：10:00 开始上班，具体下班时间以当日工作任务完成为准； 四、薪资待遇 入职前期保底月薪：7000 元； 熟练上手后转为计件薪资，综合月薪：7000-12000 元，多劳多得。

【招聘条件】 18-55 周岁，身体健康，能接受车间物料分拣工作； 无严苛学历要求，可接受大部分少数 民族，有特殊饮食需求可提前沟通； 有过往记录人员可沟通安排，入职仅需正常测量血压，血压稳定即可上岗。 【薪资福利】 薪资结算：厂区统一核算薪资，无隐形扣费，表现优异额外发放绩效奖金； 综合月薪 5500-7500 元；夜班每月固定补贴 500 元。 资金周转：在职人员每周可申请预支 500 元生活费，缓解日常开销。 保险：。 【上班班次】 白班：06:30-17:00，午休 1 小时，厂区提供免费工作餐； 夜班：18:30-05:30，中途休息 1 小时，包一餐工作餐； 常温车间，工作流程简单，管理宽松自由。 【工作内容】 物料分拣，分拣纸箱、塑料容器、旧衣物等回收物资，岗位需要踏实肯干，能接受基础杂物分拣环境。 【食宿政策】 免费集体宿舍，步行十分钟到厂区，水电费用工友平摊；宿舍配套独立厨房，厨具设施齐全，可自行做饭。 选择外宿租房，每月发放 400 元住房补贴。 【入职须知】 ； 正常离职需提前一周报备；，面试可详细咨询； 面试请携带本人有效身份证原件。 【面试信息】 地址：上海杨浦区 时间：每日下午 14:00 统一面试

【岗位要求】 25-55周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底、无京东逾期 【薪资待遇】 分拣工：6500-7300，集体计件，大部分人都能干 250元/天 叉车工（电动地牛）：6500-8000，工作轻松，男女都可以 装卸工：7000-10000，劳动强度大 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 ，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

日结（可长期干） 泰和路铁峰路路口 仓库理货等杂货，偶尔送车。 东西都不重。 早上10点到下午4点 26元每小时 吃饭不扣时间

岗位职责： 1. 负责仓库内货物分拣、打包及出库配送工作，确保准确高效 2. 按照订单要求完成指定区域的送货任务，保障时效与服务品质 3. 核对货品信息与单据，及时反馈异常情况并协助处理 4. 维护配送车辆及工具的日常清洁与基础检查，确保作业安全 5. 配合团队完成临时性仓储或装卸支援任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 无经验要求，有物流、配送相关经历者优先 3. 具备基本沟通能力，责任心强，服从工作安排 4. 可接受日班制，能适应灵活排班及夫妻协同作业 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责快件的接收、分拣、理货、配货及出库发货全流程操作，确保准确高效 2.按照系统指令和作业规范完成包裹信息核对、贴单、装车及交接登记 3.协同团队完成日均订单处理任务，保障五角场片区快递时效与服务质量 4.定期整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，协助盘点库存与耗材 5. 及时反馈异常件（如破损、错发、信息不符等），配合主管快速闭环处理 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏物流作业环境，责任心强、踏实肯干 2. 无经验者可带教上岗，有快递/电商仓配相关经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg） 4. 具备基础识字算数能力，会使用智能手机查看派件信息 5.遵守公司操作规范，服从网点排班安排，具备良好沟通协作意识

兼职兼职兼职兼职兼职，没有工作的不要必须是有工作的业余时间兼职。 需要要有工作的，需要一名上午有时间的， 要有电瓶车，要求兼职。 本身有工作休息时间多，最合适。做保安上夜班的最合适。

前置仓订单分拣员 工作内容 1. 根据线上APP订单，完成生鲜、日用商品拣选、核对、打包、辅助上架 2. 整理库区货品，规范摆放，保障分拣速度与准确率 3. 配合门店运营，完成主管安排的其他辅助工作 任职要求 1. 年龄18-38周岁，身体健康 2. 细心踏实，有无分拣经验均可，新人专人带教 工作时间 门店时段6:00-22:00，分早/晚两班轮换 作息：做六休一，每月固定排休；法定节假日按规定计发薪资 薪资福利 1. 薪资模式：纯计件多劳多得，收入上不封顶 2. 综合月薪：8000-9000元，订单稳定、效率越高薪资越高 3. 发薪时间：每月10号准时发放，不压薪、不拖欠 4. 工作地点：本地各大盒马前置仓，根据住址就近分配 室内恒温仓库作业，不用外出风吹日晒，操作简单易上手

上海崇明需要7月4好需要烧烤师傅1名2天600电话

上海市崇明区招隔断大工，450一天，现金结账， 自带工具

崇明长兴岛高端小区《上海五险一金》保安员4人监控四级证（1人）【任职要求】1.身高178cm及以上，高年龄30岁以下2.硬性要求大专学历（函授也可）3.无犯罪记录，身体健康，退伍军【薪资福利】上海五险一金，到手7000-7400/月退伍军人每月补贴200元国假上班三倍工资、高温补贴、月度评优、员工福利包住，上六休一刘队（同号）

招聘一名厨师。要求人品端正，工作态度认真。薪资为9500元，。上夜班，工作时间为下午4点到凌晨1点，每月休息3天。工作地址为上海崇明岛。

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银川西夏区日结每天50人！要干兼职的来，一天150。主要干的接货，分装。货10到30斤。长期干也可以。电话

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现在找一个工，出库，入库，缠点泡沫箱

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日结，日结井号不体检夜班招聘年龄：17-45岁（男女不限）岗位:生鲜分拣工价：17元/H夜班需要识字，手脚灵活吃住：夜班补贴1元/H，安排住宿（）上班时间：9点到凌晨4点左右面试时间：8点30聚铭人力集合联系：李

         崇明万达好特卖超市兼职招:今天周四25号好特卖超市内货架物品整理员4名（夜班）工作要求:优先，年龄18～50岁之间，（实在没办法，肯吃苦也可以）工作时间:10点～第二天6点（8小时）工作地址:崇明万达广场（好特卖超市）工作内容:货架上的物品整理摆放工作薪酬:8小时，每小时20元。工资日结，第二天下班后，财务统一打入银行卡。报名手机:

一、调度管理 ： 1、根据客户需求或计划，合理安排和调度资源，确保测量、运输、吊装、安装、售后等活动的顺利进行。 2、监控服务过程，对异常情况做出迅速响应，确保测量 、运输、吊装、安装、售后等活动的连续性和稳定性。 二、信息管理： 1、及时收集和整理测量、运输、吊装、安装、售后过程中的数据和信息，为决策提供支持。 2、编制和发送调度简报、报表等，供领导和相关协作部门查阅。 三 、沟通协调 1、与销售、生产、运输、仓储、测量、安装等相关部门保持密切联系，确保信息的及时传递和共享。 2、协调解决测量、运输、吊装、安装、售后过程中出现的问题，确保生产或运输的顺利进行。

J33Y0149 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

1. 协助统筹生产作业 2. 水上船舶调度作业（核心职责） 3. 调度指令执行与信息传递 4. 突发情况协助处置与值守 5. 协同衔接与其他工作

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【岗位内容】 主要通过文字和语音聊天与用户沟通，提供日常交流，情绪陪伴及基础咨询回复。工作内容简单，有流程指导，新手也可上手，年满20-50就可。 【岗位优势】 1，居家办公，时间灵活，每天安排2-6小时 2，无需经验，全职兼职均可 3，薪资日结或按单结算 4，日薪300-500

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轨道交通行业正经历着快速变革，人们追求的是实现高能效、经济实惠、高可靠性、高效率、高品质的铁路城轨运输解决方案。城市化的规模不断扩大、人口持续增长、环境问题日趋严重，所有这些因素都对铁路城轨这种公共运输方式提出了更高的要求。本公司是集动车组检修、城市轨道交通运营维护、轨道线路维护、物资供应、轨道车辆系统故障维修、状态维修及智能运维信息化管理服务为一体的业内综合服务公司，致力于提供高能效、高可靠性、高效率、高品质的轨道交通运维产品和服务。 一、招聘岗位：地铁车辆检修员二、招聘人数：数人三、岗位职责：负责地铁车辆整体检修工作，包含车顶设备、上部设施、空调滤网、转向架、供电设备等日常的维护修理。四、岗位要求：1、22-45周岁，、身高165cm以上；2、大专及以上学历，铁道机车、铁道车辆及理科类专业优先录取；3、体检合格，无传染性疾病、无抑郁、双眼（含矫正）视力5.0以上，，无恐高,能吃苦耐劳，能适应夜班。4、政审合格，无违法犯罪记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应动车段、所车辆检修的工作性质。5、具备相关岗位工作经验3年以上。五、薪资福利：1、培训期1个月，5000元/月.表现优秀的可提前转正。需持低压、高压、登高证三证其中一证，持有三证其中二证可提前转正，持三证表现优秀者次月转正。转正到手工资5000-6000元/月，五险一金、年终奖；2、上班时间:白班上6休1或白夜休休，上两天休两天，以当天任务完成为准，白班偶尔有值班，其他休息时间以单位要求为准。3、包吃包住、高温福利。4、有相关工作经验者，公司根据工作能力进行考核，考核合格者，可优先储备培养。六、培训及职业发展单位具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，实行“老带新”、“轮岗锻炼”等多种培养措施，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道，实行“公开竞聘”人才选拔机制， 崇尚能力与价值创造，促进员工个人职业全面发展与价值共赢。职业发展通道技术管理：见习生→班组骨干→专业工程师→部门科室负责人→技术专工行政管理：见习生→科室干事或专业工程师→部门科室负责人→项目经理