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未明确岗位 年龄25 - 35岁，本科以上学历，具有较强的沟通接待、协调外联、公关能力，有较好的分析销售线索，有效维护、管理客户。有团队协作精神，简单掌握电脑办公软件，无不良嗜好，服从工作安排，工作认真，吃苦耐劳，三观端正，有责任心。 薪资福利:月薪3800 - 8000元，岗位不同，薪资不同 工作时间：早8:00至晚4:30。休息时间：法定节假日、每周单休，能适应根据工作需要加班。 /

负责旅游线路介绍，邀约客户上门，客情服务，旅游产品，以及相关产品推荐，售后服务，陪团出行

年龄20--36岁，学历不限，工作经验不限

嘿，旅行爱好者！我们正在寻找一位同样热爱旅行的导游伙伴，一起带领游客探索各种独特的旅行经验！ 你的工作将是： 分享旅游目的地的精彩故事、历史和文化； 帮助游客制定行程、找到最佳的美食和住宿地点； 在旅途中为游客提供帮助和支持，确保他们有个愉快的旅行体验。 如果你： 热爱旅行，善于发现和分享各种独特的旅行经验； 擅长与人沟通，善于解决问题； 对旅游行业充满热情，希望为游客提供难忘的体验； 那么，我们期待你的加入，一起创造更多难忘的旅行时刻！ 有无经验均可。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要的事多说三遍！ 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力;不唯上，不唯书，只唯实 1.年龄要求16~28岁 2.你对事业有方向，对钱有欲望，喜欢销售行业 3.你可以没有经验！！但是要有工作态度和良好品格 待遇： 1.4500无责＋奖励提成＋包住，随能力职位上涨 2.工作时间：8:30~18:30午休一个半小时 3.工作内容：前期了解产品，掌握销售技能，让自己 足够专业化之后，以便后期更好的对接B端的客户 4.晋升空间： 主管~总监~副经理~经理（透明明确的晋升空问，不管 年龄不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力公 平公正公开） 公司福利： 1、提供免费佳宿，三分钟到公司，配套设施齐全 2、国家法定节假日休息，超长年假10天以上！ 3、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游 4、带薪培训 三不招： 好吃懒做的 身在曹营心在汉 这山望着那山高

需要有导游证，为客户规划合理路线，能协助公司落实好各项团队信息。能够独立解答客户需求。

1.负责公司旅游产品，特色线路，完成签单 2.通过电话、微信及时有效的把线路产品特色和亮点介绍给客人，川藏、西藏线路为主，自驾、纯玩、小包团、定制皆有。 3.针对不同客户推荐合适的线路产品及报价，解答客户对行程的各种疑问及时跟进促成成交。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ， 查看全部

10号德惠街里找炒菜替班一天200电话

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招聘单位：开封幸福之家国际旅行社 岗位名称：旅游顾问 岗位要求： 1，负责公司旅游及度假等产品的销售及推广 2，根据公司市场销售计划，完成部门销售指标 工作时间：9：00～12：00，2：00～6：00 薪资：底薪+提成+五险+全勤奖+工龄工资 福利：免费午餐/五险/全勤奖/节日福利/法定假日/生日福利 招聘热线： 公司地址：开封市迎宾路11号包公湖大市场北隔壁

旅游咨询【客服+销售】 ，22 - 30岁，会电脑、会打字，学历不限。办公室线上接待客人，不跑外 薪资福利:底薪3000，转正+绩效，综合4000~6000 招工人数:4名 固定客源、有话术模板，有无经验均可；电话忙，请（添加备注：应聘） 工作地址:达仁悦城2号楼6商服

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岗位职责： 1.为客户提供旅游线路规划、景点推荐及行程定制等专业咨询服务 每天抽2小时保底220-300 2. 解答客户关于交通、住宿、签证、当地风俗等方面的疑问 3. 协助客户完成旅游产品预订与下单，跟进订单履约情况 4. 收集客户反馈，持续优化服务体验与产品匹配度 5.配合团队开展旅游主题推广活动，提升客户转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有有效驾驶证，名下有私家车并能安全驾驶 3. 具备基本旅游知识或相关从业经验者优先 4. 时间灵活，可配合短时高效工作安排 5.诚信守责，注重客户隐私与信息安全

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岗位职责: 1.负责建材产品（包括各品类的胶、埋板挂件、辅材等）个人销售目标达成； 2.维护现有客户资源，推进商机转化与回款；开发新客户（目标群体：门窗以及玻璃厂等）； 3.收集市场与竞品信息，反馈客户诉求，协同优化产品与解决方案； 4.管理销售流程，规范报价、合同与交付，提升客户满意度与复购； 5.带领并辅导销售团队，开展培训与绩效跟进，提升整体业绩。 任职要求: 1.有建材行业销售经验优先，没有经验可培训；可接受应届大学生 2.抗压能力佳，执行力强，能按期完成上级交办事项； 3.有进取心、吃苦耐劳、善于沟通，具备客户服务意识； 4.为人诚信可靠，说真话办真事儿、责任心强，具备团队协作精神。

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