招聘2名工路施工员，任职要求：1.具有十年以上的道路工程管理经验，四十岁以下。熟悉路基、桥梁、路面施工的全部流程和技术要点，具有相关职业资格证书着优先。2.具备较强的现场组织协调能力，问题解决能力和沟通能力，熟悉工程施工规范、质量标准及安全法规。3.全面负责工区段的现场管理工作，包括路基、桥梁、路面等各项工程施工组织与协调。合理安排施工进度计划，把控施工节点，确保项目按期完成。4.管理施工队伍，协调各工种、各工序之间的配合，解决施工中出现的问题。负责现场施工的材料、设备管理，控制材料消耗和设备使用成本，做好施工记录、签证以及资料整理工作，配合相关部门进行验收。

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测量，施工现场

乐东黎族自治县招安全员/安全负责人（有安全员证实习生都可以）

万宁市招安全员/安全负责人

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招聘：建筑工程专职安全员 1.须有安全员C证。 2.有3年以上安全员经验，有市政顶管经验优先。 3.安全员证能转注到公司。 4.薪酬待遇面谈。 5.须能作完整的安全资料。 6.包吃住。 工作地点在万宁市南道村 联系电话，中午12：00-2：00点不要打电话

昌江黎族自治县招安全员/安全负责人(安全员)

懂植被混凝土喷播施工的工艺，知道如何指挥工人完成材料的拌和及喷播，熟悉喷播设备，最好是能带两个熟悉的工人干这事。

三亚市吉阳区招爬架/提升架

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招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1. 在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 2. 按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 3. 监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决； 4. 监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等； 5. 审查现场施工进度及相应的报表。 岗位要求： 1.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 2.擅长测量、放样，能熟练制作施工计划进度表； 3.对建筑施工得质量、安全、文明施工管理有深刻的认识，熟悉运用CAD及其他计算机工作软件； 能独立承担现场施工协调工作、有良好的团队意识和沟通能力； 4.完成领导交办的其它工作。

招聘：施工员、技术员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位要求： 1、本科及以上学历，水利水电相关专业毕业，掌握本专业相关理论知识，拥有相关证书及大中型设计 工程类企业水工结构或农田水利设计相关工作经验优先； 2、熟悉国家有关法律法规、水利水电行业设计规范、规程标准，熟悉公司及分公司设计相关标准、规 范及工作流程； 3、具备较强的水工结构计算能力、制图能力及 Auto Cad、3DE 等三维制图软件运用能力； 4、具备较强的方案编制能力、专业报告编写能力及分析计算能力； 5、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力及执行力； 6、认真负责、严谨细致、爱岗敬业。 岗位职责： 1、有过河道整治、新建水库或除险加固、引水渠道、集中化供水、高标准农田等设计工作，主要包括 设计报告、设计图集、工程量计算书、结构计算书等； 2、积极配合业主完成项目立项、报审、报建、报批以及变更等相关工作； 3、参与过河道整治、新建水库、水库除险加固、灌溉工程，农村人饮等项目； 4、参加过水利枢纽工程各种建筑物全阶段设计； 5、参加过灌区工程，掌握对渡槽、倒虹吸等建筑物的水力学、结构计算； 6、从事过高土石坝设计、掌握渗流、沉降、应力应变、稳定等有限元计算； 7、传统水利项目对施工组织设计专业有涉猎，有施工导流方案的选择、施工总布置（中型以上水库须 编制施工总布置专题报告）、施工总进度安排的设计经验优先

甲方协调事宜，现场施工安排，材料管控，施工安全质量监督

招聘：水电施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1、参与水电专业图纸审查,提出经济技术可行性建议和优化意见。 2、负责水电及相关工程的建设规划和管理,并提供专业支持。 3、负责安装工程的施工技术交底,关注安装工程的节点 和难点。 4、了解安装团队将严格按照图纸施工,解决施工过程中 出现的技术、质量、安全问题。 5、严格控制安装工程材料的消耗,监督生产材料的合理 使用,杜绝浪费,降低成本。 6、主持安装工程的检查和隐蔽检查,确保验收工程顺利 完成。 7、负责协调各方关系。 工作要求: 1、一年以上施工单位水电安装管理经验 2、熟练操作CAD或天正等软件 3、具备良好的专业技术知识,熟悉工程施工流程、给排 水、电气安装,能够独立解决工程施工中遇到的质量和 技术问题。 4、吃苦耐劳,适应项目工作环境。 5、年龄要求:23-48岁 公司地址 深圳市龙岗区龙城街道如意路52号荣超新成大厦1102-1112

招聘：实习施工员 薪资：3-5k 职位详情： 1、建筑工程、土木工程或水电设备相关专业，应届或明年毕业的毕业生优先； 2、作为公司重点培养对象，肯吃苦、爱学习者待遇从优。

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