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负责活动现场布置、引导、秩序维护、物料整理等协助工作。 工作简单，有人带，零基础可做。 工资日结，不压不拖，下班就结。 年龄18-45岁，服从安排，有空就能来。 杭州就近安排，想来直接报名！

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一、工作内容 1. 负责社群日常维护，及时回复群内咨询，保持群内活跃氛围 ​ 2. 协助发布产品信息、活动文案、新人福利、订单通知 ​ 3. 引导新成员熟悉群规、了解福利与产品，做好新人接待 ​ 4. 配合完成群内活动、打卡、互动、晒单等任务 ​ 5. 整理群内问题，及时反馈给负责人 二、任职要求 1. 会使用微信，熟悉社群基本操作 ​ 2. 有耐心、责任心强，态度积极 ​ 3. 每天有固定空闲时间，能及时查看消息 ​ 4. 认同健康、护肤、美妆类产品理念优先 ​ 5. 无经验可教，有人带 三、岗位优势 - 时间自由，不影响主业/带娃 ​ - 简单易上手，全程有人带 ​ - 提升运营、沟通、销售能力 ​ - 多劳多得，表现优秀可长期合作

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招聘：储备干部薪资：5000-10000元职责描述：1．根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；2．参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3．集团高管直接培训指导工作；4．通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；5．因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。任职要求：1.具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献；2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力；3.身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战；4.认同中公教育企业文化，热爱教育事业；优先考虑：1.大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪8-12W。3.职业发展:培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，最终成长为地市校长或项目负责人。

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电商云仓负责人主要承担以下岗位职责： 1.仓库规划与布局：统筹云仓整体空间设计，合理划分存储区、分拣区、包装区等功能区域，提升仓储空间使用效率与作业流畅性，确保货物存放安全、取用便捷。 2.库存管理：实时掌握库存动态，制定科学的库存控制策略，涵盖补货安排、滞销品清理等内容，保障账实相符，组织定期盘点与数据复盘，联动采购与销售团队，预防断货或库存积压。 3.人员管理：负责仓库团队的招聘选拔、技能培训、排班调度及绩效评估，清晰界定各岗位职责与操作标准，推动员工积极性与执行力提升，妥善解决人员问题，维护积极协作的工作环境。 4.作业流程优化：建立健全出入库、分拣、打包、出货等各环节操作流程，推动仓储管理系统和技术工具的应用，提升作业自动化与信息集成水平，持续识别瓶颈并实施改进，降低运营成本与差错率。 5.物流配送协调：对接快递及第三方物流服务商，筛选优质合作方，优化运输线路与费用结构，跟踪配送执行情况，及时处理异常件和客户反馈，保障订单高效准确交付。 6.数据管理与分析：系统采集并分析仓储运营关键指标，如库存周转率、订单处理时效、发货正确率等，基于数据洞察调整管理策略，为公司决策提供有力的物流仓储数据支撑，并协助维护客户关系。

工作职责 1、承运商运营管理：建立承运商准入规范；实施承运商分级管控；组织承运商月度绩效评估； 2、运力资源统筹：负责运力资源整合与管理，涵盖运输资源分类、运力渠道拓展及运力数据体系搭建； 3、运力采购执行：编制采购需求文档；开展运力招标采购工作；协同业务部门完成报价调研等任务。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具备物流、运输、供应链等相关领域运力采购或供应商开拓工作经验。 3、需具备3-5年及以上相关岗位经验，并主导过大型运力采购项目并取得实际成果。 4、熟悉运输市场情况：掌握常温、冷藏、冷冻车型的运力成本结构； - 熟悉采购全周期流程：涵盖资源寻找、价格咨询、比价分析、议价协商、合同签署及履约管理； - 具备合同与法律基础：了解合同基本条款，能够识别并防范合同法律风险。 5、熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT、Word等办公软件。 6、具备良好的谈判技巧与沟通协调能力，能承受工作压力，适应性强

（室内小时工）杭州山姆云仓仓内分拣打包员 招聘要求：年龄25——45岁。入职3天内办理食品（）。吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 白班上班时间：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；可能因单量调整 夜班上班时间：21：00-次日7点，可能因单量调整 工作内容：分拣打包：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 员工薪资情况：综合薪资6K - 8K； 白班：时薪 19 元 / 小时， 夜班：时薪 24 元 / 小时， 表现优秀者每月奖励 200 元，工作 3 个月以上有绩效奖； ​培训期间正常上班计时实操 工作地址：杭州就近安排 1. 浙江省杭州市余杭区五常街道联创街153号杭州丽水数字大厦 2.浙江省杭州市临安区锦城街道东门街29号

杭州康钡电机有限公司 1、一线操作工：（包装工）计件综合工资6000-7000 2、外贸销售：8000-13000 3、工艺主任工程师：10000-15000 4、PQA（巡检）检验员：6000-8000 5、OQC成品检验员：6000-8000 6、售后工程师：10000-12000 7、仓库拣配员：5000-7000 福利： 1、公司提供宿舍，包吃,外地员工 2、有年终奖 住房补贴，过年超市卡，开门红包等福利 3、缴纳社会保险;公积金，意外险 4、节假日精美礼盒发放;组织团建，技能比赛，等活动 5、每月15日发放上月工资，不拖欠 电话：方女士

萧山临浦紫光招聘小时工，面试通过当天安排住宿！ 【岗位】普工100人（组装，测试，包装，焊接，目检，DIP等） 【工资】白班21元/时，夜班23元/时，包吃包住，综合薪资5800-6500元，剩余工资每月15号发放。 【食宿】包吃住，厂区宿舍4人间，设配齐全，独立卫生间，空调热水器，水电平摊。 【要求】1.男女不限，年纪18-45周岁。 2.认识字母，能接受站班和倒班 3.3个月内合格体检报告可用 ️

萧山汽配厂，240元/天。半月可预支1000。目前无夫妻房，夫妻外宿补贴200/人。 车间环境好，有空调，厂区免费停车 企业生产：主要生产汽车小部件 企业优势 1、两班倒操作机床， 长白班筛选、两班倒巡检岗位。 2、空调恒温车间； 3、酒店式公寓6人间，上下班走路10分钟； 4、坐班/站班都有； 5、工作轻松，工时高月均300+，产量稳定、活简单，留职率高； 6、厂区免费停车位； 7、三个月内体检报告能用。 招聘岗位： 1、筛选岗位/两班倒/白班 2、检查岗位 /两班倒 3、看机器岗位/两班倒 时间：长白班20/小时，倒班22元/小时，12小时长白班/倒班（计薪11小时），每月25号发薪，综合月工资6-7000元左右。 要求：男女18-40岁，有机床经验的可以放宽到45岁免费管吃+管住（水电均摊）住宿6人间酒店式公寓。 负责产品检验，生产、包装理货等简单工序，需要两班倒，工作强度低，留职率高。 注：1.三个月内常规体检报告都可用（职业病体检报告），

萧山印染厂最新缺口 萧山红十五线印染厂[庆祝]装卸4，染缸4学徒，成品检验5，缝头2 年龄30-50岁，25-48岁 年龄必须符合 [咖啡]岗位：打卷、检验，无技能要求，少数名字已满 染缸操作工，30-50岁，有一定的学习能力。计件工资8000-10000，学习期1-2月，200元/天。 成品检验，25～45岁，计件工资6000～8000 打卷工:体力活，综合收入7000-8000 [發]计件工资：技工8000元-10000元左右，普工5600-8000元左右 [發]学习期1-2周，工资140-200元/天，具体依岗位确定；试岗期3天，， [發]提供住宿2-4人间，有夫妻房 纹身不大可接收，已满 [玫瑰]人员要求：无需经验，身体健康，男，50岁以内，女，45岁以内 [玫瑰]工作时间：两班倒，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 [玫瑰]食宿：提供住宿2-4人间，有夫妻房，吃饭自费，有食堂，8元左右每餐，自选菜

【岗位描述】负责智能设备等产品的生产，组装，质检，包装，有晋升空间！ 【招聘条件】具备良好沟通能⼒，有⽆经验均可！ 【福利待遇】⽉薪8000元起，提供免费⼯作餐！

科技公司产品宣传大会NPC（轻松好玩） 薪资：日结230/天，完工当天结算 工期：早上10点 到下午15点 连续2天 包吃 工作内容： - 主动与参展嘉宾、观众沟通互动 - 维护秩序，配合互动环节 - 简单回答嘉宾对于产品的提问

一、岗位职责 1、根据公司战略规划及预算安排，搭建海外航空运输网络，整合境外物流资源，优化渠道布局； 2、熟悉国际空运专线结构，掌握航空公司或航空货运代理行业动态，为运营策略调整提供分析支持； 3、收集并分析市场用户需求及同业竞争信息，及时捕捉客户需求变化与竞品动向，支撑决策制定； 4、建立渠道服务监控机制，评估服务稳定性，提出针对性的优化方案并推动落地实施； 5、跟踪各渠道运行效率与成效，设计运输线路流程与定价模型，控制渠道成本，提高产品利润空间； 6、开展渠道服务商的拓展工作，并负责后续合作关系的维护与管理。 二、任职要求 1、具备三年以上跨境物流渠道开发或货运代理实操经验，拥有充足的航空资源积累； 2、对海外运输体系较为了解，尤其在空运或目的国本地配送网络方面有实际认知； 3、具备出色的沟通协调与资源整合能力，或具有项目管理背景，能统筹协调多部门推进项目执行。