
窗帘3-5人
北园区窗帘厂 长白班
长白班
工人5名
主要负责窗帘安装等简单工作。
岗位:裁布,组装
20-48岁左
前期有保底,工作简单
要求:识字 手脚灵活的
工作时间早7.30-18:00
月休2天
每月10号发上月工资
窗帘3-5人
北园区窗帘厂 长白班
长白班
工人5名
主要负责窗帘安装等简单工作。
岗位:裁布,组装
20-48岁左
前期有保底,工作简单
要求:识字 手脚灵活的
工作时间早7.30-18:00
月休2天
每月10号发上月工资
窗帘3-5人
北园区窗帘厂 长白班
长白班
5名
主要负责窗帘安装等简单工作。
岗位:裁布,组装
20-48岁左
前期有保底,工作简单
要求:识字 手脚灵活的
工作时间早7.30-18:00
月休2天
每月10号发上月工资
高薪 汽车工厂 周结 管吃管住 0押入职
6000-10000元/月
汽车厂免费培训包吃保险包住6-10人周结周结兼职高薪简单环境好免费管吃管住日结
工作内容:
生产汽车零部件等产品(上件、下件、零部件的组装、包装等工作)
工作轻松,管理宽松,轻松易上手
工人为主:18~55岁
工资结算:
综合工资6500-10000之间
食宿情况:
①每天公司管吃3顿饭(荤素搭配)
②管住 有空调 宿舍水电费平摊,免费上下班班车接送4公里。
质检员汽车厂普工组装工
库博普工(质检岗位)
,18 - 40周岁。主要生产汽车燃油管路检验组装等优质岗位,没有重体力劳动,手头尽量快点,站岗为主,也有坐岗,岗位随机分配,近期可能会开一段时间两班倒有夜补,工作时间8:00 - 20:00,按11小时计薪
薪资福利:质检岗位21/H,月结,免费两顿工作餐(下午各0.5小时),管吃两顿不管住,管理人性化,不定期福利
国内电商服装样衣制作工
4000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限
做样衣
懂CAD版
能打版优先
岗位内容:
1. 按照设计师要求完成初版样衣制作,及时汇报进展并进行修改优化
2. 协同相关部门推进静态或动态的商品陈列与展示工作
3. 负责样衣资料的归档、维护及信息更新
任职要求:
1. 精通各类样衣制作工艺,熟练操作常用样衣设备及工具
2. 具备良好的审美素养和洞察力,熟悉时尚潮流发展趋势
3. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识,能高效应对市场调整需求
4. 工作认真负责,关注细节,具备出色的执行能力和问题处理能力
7000/10000,多劳多得,日结月结均可,保底220/天,吃住在厂,两班倒三班倒都有 ,不体检领费用
7000-10000元/月
普工餐补包住6-10人日结
7000/10000另多劳多得,,吃住在厂,不体检领费用,因扩大规模急需工人17/49男女不限,工作吃住环境超级舒适,工作简单,地址山东潍坊诸城
操作工普工贴标签组装工
操作工
7:30-19:30,月休2-4天左右
短期工工资点对点工资:200元/天(工资含餐补),能上夜班额外补贴20元;满勤月薪6500/月左右,打卡不满77小时,无
做冰箱/冰柜组装、贴标签、打螺丝、理线、检测等辅助性工作,做冰箱/冰柜组装、贴标签、打螺丝、理线、检测等辅助性工作
16-50周岁卡月
京东直营家电清洗长白班日入300-500
8000-10000元/月
长白班免费培训保险20人以上月结
长白班,
京东直营,
一单50-190元,
综合一天280-500元,
月综合7000-14000元,
补贴10亿元,清洗大品牌,
京东自营,大平台,工单收入有保障。
工作自由,没有束缚,比上班送外卖轻松。
一、职位亮点:
1.基本一单50-190元,每天3-6单,不同的型号机器清洗收入不一样,综合月收入7000-14000元!
2.派单制,轻松接单,不用抢单,时间自由安排。
3.入职前提供专业的家电清洗服务培训,经验不限。
4.大平台有保障,10亿专项补贴,拥有大量稳定客源。
5.京东品牌影响力强,客户信任力度高。
6.多个班次可以选,早八晚五、早八晚八,想挣钱可以早八晚十。
二、岗位要求:
1.男士 20-48,女士 23-45 岁。
2.会看导航,会认字,会骑电动车。
三、岗位福利:
过节福利,好评奖等福利多多,面销返佣、转介绍奖励、用户打赏等。
四、晋升途径:
保洁师-带教师父-组长-培训讲师
五、岗前培训:
入职前需参加3天京东运营中心会免费岗前培训。
六、工作内容:
1.日常负责根据订单,上门到户给客户清洗空调、冰箱、洗衣机、油烟机。
2.订单充足,一般是提前3~7天排好,不用抢单。
七、工作地址:
济南全域都可就近安排,一般会在自己住址方圆五公里内排单。
包装工注塑工
汽车注塑滤芯厂
地址:王官庄楼官庄
招:注塑滤芯工2-3名,
打包装工2-3名。
男女不限,45岁以下。
工资计件,多劳多得。
常白班,管饭。
联系:
【手机厂装袋320一天】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/可预支工资
9000-10000元/月
长白班手机厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
济南济阳区山东三复新材料有限公司|回河新厂❣招聘1⃣、车间长期普工60名,18-40周岁,
5000-12000元/月
工厂搬运工社保3-5人月结
山东三复新材料有限公司|回河新厂❣招聘
1⃣、车间长期普工60名,18-40周岁,两班倒。
2⃣、织网工20名,熟手优先,零基础可学徒,两班倒,计件薪资,多劳多得
3⃣、拉丝工6名,可学徒,两班倒,计件工资,
4⃣、设备维修钳工1名,有电工证、焊工证优先录用
5⃣、装卸工5名
6⃣、质检员2名
✔上班时间:7:00-19:00 / 19:00-7:00 两班倒
综合月薪:5000-12000元
免费提供工作餐
福利齐全:缴纳社保、签订劳动合同、节日福利、生日福利
地址:济阳回河街道龙兴路西
☎
酒厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住/长白班//人走帐清
9000-10000元/月
车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
[薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇]
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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栏目概述
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