常州市新北区招工长/工程师 上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

锅炉工程师 1.45岁以下，大学专科及以上学历，暖通、机电、热能相关专业毕业；2.5年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先；3.掌握热力系统、机械原理、电气控制等方面的知识，了解相关安全法规和标准；4.具备较强的动手能力，能够熟练使用工具进行设备的维修和保养；5.能够准确判断和处理常见的故障，具备一定的应急处理能力；6.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致；7.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证；8.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据 薪资福利:面议；交社保 招工人数:1 工作地址:溧阳中关村

南通如皋招涵洞，建筑木工班长，钢筋班长/带班，桥架/支架安装，电焊

苏州市招强弱电高级技师，本职位非工地项目，为工厂内长期从事维修改造岗位。 岗位职责： 1.负责强、弱电系统（高低压配电、电机水泵维修、PLC控制系统编程、查故障、照明动力光伏等）的现场施工管理及质量进度管控 2、安排下属人员进行维修事项，过程监督提醒，事后检查调试。如下属无法解决，需亲自动手完成。 3.指导解决现场技术问题，落实安全生产与文明施工要求。 任职要求： 1.具备强、弱电5年以上现场施工管理经验，持有效电工证或建造师证者优先 2.能独立处理常见技术问题 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力及团队管理意识。

快餐店招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 一、招聘岗位及薪资待遇 厨师长 1名 薪资：10000元/月 福利：包吃包住，月休合理，享店内员工福利 厨师 2名 薪资：7000元/月 福利：包吃包住，月休合理，享店内员工福利 二、岗位要求 有快餐店/餐饮行业相关工作经验，熟悉快餐菜品制作流程，能独立完成出餐工作； 厨师长需具备一定管理经验，能统筹后厨工作、把控菜品质量与出品效率； 身体健康，持有健康证，做事麻利、服从安排，有良好的团队协作意识； 能适应餐饮行业工作时间，吃苦耐劳，注重卫生与食品安全。 三、联系方式 有意者请直接电话 工作地址：南京市建业区河西万达 我们真诚欢迎你的加入，携手共创美好未来！

南京市浦口区招工长/工程师

南通市启东市机电工程师一级建造师证，年龄30~40岁，(工资12000~每月)工程师要求，实践三个项目。8千万以上，请联系，

镇江市丹阳市招家装工长/工程师

泰州市海陵区招工长/工程师

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

招：A2危险品驾驶员20名（自带押运员） 一：招聘要求 1：证件齐全从事A2车辆驾龄三年以上，三年内无重大安全事故，无犯罪记录及吸毒史。 2：年龄55周岁以内。 3：身体健康（无基础病史） 4：会独立操作手机APP，有一定的沟通协调能力。 5：服从公司安排，遵守各项交通法规及公司各项规章制度。 二：薪资待遇 1：（驾驶员）基本工资3000元+出勤补助每天100元+里程债效（0.3元0.4元）计算 2：（押运员）基本工资2500元+出勤补助每天90元。（详情以工资核算办法为准） 注：夫妻驾月保低工资不低于16000元 报名上车地点： 省溧阳市 联系​​电话：张超

招长期叉车工一名，拿单装车 电话

常州遥观需要烧菜师傅两名工资9000联系电话姓邱厨

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

常州市溧阳市招气割、铆工/钣金工、打孔

北京市朝阳区招工长/工程师(工头)

招聘 带班工长1名 地点尚志市 工作内容：安排工人。控制质量。 工资：8000_10000 要求：施工过格宾石笼的优先。会开车。 电话

土建工程工长 熟练掌握土建施工、简单室内装修技术，能看懂图纸，有工人带班能力，工作积极，事业心强，有责任心

朋友有没有闲着的工长介绍两个，主要从事河道改造工程，有的话可以联系我（加我）微号，

【启东吊装指挥工程师】 英语能交流，有同类型岗位经验，预计工期8个月左右 【合肥外资项目-催交协调工程师】 年龄要求：35-45岁 工期、工作制：工期1~2年，5*8 经验要求：负责设备进度与资料催交、审查，英语较好(能与外方人员顺利沟通交流) ☎：（V同）

常州市溧阳市招钢筋制作

【年后求职】融合菜厨师长/主厨 诚聘合作 个人优势 1. 菜系专长：精通杭帮菜、衢州菜精髓，擅长江鲜河鲜及海鲜创意烹饪，10年+融合菜研发经验，能根据时令食材设计特色菜单。 2. 技术扎实：刀工精准，火候掌控到位，擅长酱汁调配与摆盘艺术，曾获地方烹饪大赛银奖。 3. 管理经验：曾任3家连锁餐厅厨师长，熟悉后厨流程优化、成本控制及团队培训，带队效率提升30%+。 4. 职业态度：做事严谨负责，注重卫生与出品稳定性，支持先试菜后谈薪资，接受背景调查。 求职意向 • 岗位：厨师长/主厨 • 菜系方向：杭帮菜、衢州菜、江鲜海鲜融合创新 • 合作模式：全职/合伙制均可谈 • 薪资要求：根据试菜结果面议（提供行业竞争力待遇） 联系方式 • ：（备注“厨师应聘”，，通过第一时间回复您

常州市溧阳市招钢筋制作

常州市天宁区招钢筋绑扎

常州海鲜烤肉火锅自助面向社会招聘优秀经理1名7000-8000左右 要求从事自助餐同岗位5年管理工作经验，自助餐厨师长1名，要求从事自助餐8年以上工作经验，8000-10000 电话联系 有需要上班的提前报名

常州市新北区招钢筋制作

招聘：【餐厅管理人员】包吃住 薪资：6000 - 8000元/月 招聘【餐饮主管】包吃住 薪资待遇：6000-8000 福利待遇：工龄奖、年终奖、免费食宿 岗位要求：有相关的管理经验 简历来不及看，欢迎拨打下方电话咨询。

连锁店晋家门中餐 常州龙湖天街 1：见习厨师长：薪资8300—10000+（两个月实习期，要有1年以上炉头老大，厨房副厨经验） 2:炒锅师傅：薪资7600元（吃苦耐劳，基本功扎实）后期可晋升见习厨师长8500➕ 3：案板：薪资5000-5800元（对于案板要有1年以上经验） 4：炖菜大叔阿姨：薪资5200元-5800元（识字，简单操作，有人带教） 5：平台好，晋升快，发展快，正在大力开店中！ 6：月休4天，年假5天，包吃包住，宿舍离店10分钟，工作环境好 侯 可联系

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

【招聘快速通道】溧阳社渚洑家村精致料理餐厅招聘（预计4月份上岗，需提前培训） 前厅主管若干名（7000-9000） 要求：餐饮管理经验不低于2年 年龄35以下，身高1.65以上 服务员若干名（5000-6000） 要求：年龄18-35，男女不限 厨师（6000-8000） 要求：有西餐经验优先，没有可培训，年龄18-35，男女不限 福利：月休4-6天、提供吃住、交通补贴、工龄奖、年终奖、交社保 联系电话：