招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 薪资待遇：方案津贴+提成+服务津贴+新人津贴+推荐新人奖+复效奖+免费旅游+导师津贴（授权后）+主管津贴（晋升后）

岗位职责： 1、新客户开发和老客户拜访维护工作； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 3、做好客户报价、合同签订、货款确认等销售跟进工作； 4、完成上级领导交办的相关工作； 5、负责货到后信息的反馈和跟踪； 任职要求： 1、性别不限，25-40岁，高中及以上学历，三年以上本职位工作经验； 2、三年以上市场营销、销售等工作经验；3、有亲和力，较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力； 4、有宠物电子产品销售相关经验。薪资待遇：基本工资（5000元-12000元）+提成 5、有跨境客户资源，优先考虑； 6.工作时间5.5天

福利待遇 1、工作时间9:00-12:00，14:00-18:30，周末双休，每日工作7.5小时； 2、无责任底薪6000元，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金、丰厚年终奖及可观提成；次月15日准时发放薪资。 4、享受年假、婚假、产假等法定假期，其他节假日均按国家规定执行； 5、定期举办员工生日会、团队建设活动、部门聚餐及旅游安排； 6、提供年度高端全面健康体检； 7、培训与发展：公司为员工搭建广阔、透明、开放的职业成长平台，安排经验丰富的资深员工作为带教导师，并提供系统的培训支持。 一、岗位职责： 1、维护公司现有长期合作客户，完成既定销售目标，无需自行开拓新客户资源； 2、定期开展市场调研，掌握客户需求与痛点，协助客户制定合理解决方案，推动合作达成； 3、深入挖掘客户潜在需求，提升客户合作深度与粘性； 4、根据销售任务要求，持续跟踪市场动态，确保业绩达成，及时回款并有效控制资金风险； 二、职位要求 1、学历专业：大专及以上学历，商务英语、国际物流等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有一年以上货运代理、电子商务或外贸行业相关经验，具备国际销售经验者优先； 3、知识技能：了解国际物流与外贸领域专业知识，具备良好的英语听说读写能力； 4、具备强烈的进取意识和敬业态度，拥有良好的团队协作能力、责任心强，成本管控意识突出，工作耐心细致且高效； 5、有强烈收入增长意愿，勇于挑战高薪目标，抗压能力强，期望在物流销售方向长期深耕发展。

工作内容: 1.通过电话、拜访等不同方式与企业客户保持良好沟通，维护好现有客户，开发潜在的需求客户。 2.完成订单合同签订，回款和服务。 3.服务客户需求，阶段提供可视化数据的汇报。 应聘要求: 1.高中及以上学历。 2.一年以上销售经验。 3.有同行经验者或具有很强开发客户能力者优先考虑。 4.有一定的学习能力，有上进心，为人正直；服从公司管理。 5.诚实守信，责任感强，有良好的抗压能力和团队合作精神，有较高的工作激情。 我们提供: 1.极具竞争力的薪酬:工资+提成+补贴 2.完善的福利:，多样的假期，员工活动。 3.公司飞速发展，成长空间大，机会多。 4.人脉的积累:对接企业，客户均为企业端负责人等管理人士。

迎各类精英咨询，2025实现共同富裕 ！！！以下伙伴重点招聘！！！ 【负债百万】【想赚钱有野心】 【创业暂时失败】【怀才不遇不甘现状】 （一命二运，一次选择可能就会改变人生） ————————————————————— ¹我们平台能给你带来什么？   行业机会→高端美容抗衰行业 【帮美容院营销→中产阶级以上高净值客户】 【PS:想赚钱一定要明白赚谁的钱才更容易】 ————————————————————— 行业潜力→全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（三年上市计划） 【2年半发展5000人规模做到美业龙头】 PS：大部分传统行业提成均3-10% 【提成低相应的开单容易】 【提成高相应的开单周期长】 我们行业既是超高提成40%开单又很容易 （为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ————————————————————— ²我们工作内容是什么？ 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老板娘（公司后续会安排「2位交付老师」先帮店家启动拓客和业绩转化→店里做出业绩赚了钱后→再谈55分成或者2.58万加盟合作） ————————————————————— ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果的精英： 1、99年 入职8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证）； 2、96年 入职2年半，1月预定尊界S800、24年全款提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证）； 3、02年 入职1年完成人生三大事：广州买房、提保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚姻大事（可查证）； 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万＋还有很多月入20万＋、10万＋（可查证） ————————————————————— 【PS：很多人看到这里都会怀疑？是真是假，这里做一个阐释】 1、这个社会很现实人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以我存在的意义就是我已经进入前20%，也一定想办法把你培养到前20%；因为我可以，你也可以！如果你连自己都没有信心，谁都改变不了； 2、公司都是95后，思维都很年轻且活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：需要画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是虚假的，第一：你完全可以入职第一天就不来了，第二：公司也不会有几千人在这里陪着大家演戏，深圳精英都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩； （我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！我们运营部98年的老大也是2024年底深圳唯一一个晋升公司股东且能做到孵化百人团队； ————————————————————— 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

岗位职责： 1、负责开发新客户（公司提供资源），并进行沟通与维护，同时做好现有老客户的持续服务； 2、与老客户保持高效对接，深入挖掘客户需求，达成销售目标； 3、跟进客户月结款项，积极配合并落实公司各项规章制度的执行。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业目标感； 2、全日制大专及以上学历，管理、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域工作； 4、掌握市场营销基本理论与实务，拥有良好的客户服务意识、谈判能力，沟通表达清晰，逻辑分析能力强，具备市场开拓敏锐度； 5、熟练操作OFFICE办公软件，能够高效完成日常文档处理。 岗位薪资： 入职首月储备助理7K＋，转正后8K+ 半年至一年内月薪8000-14000，半年后收入上不封顶（现职销售人员月收入普遍在1.5W-20W区间，优秀者可达3-10W，顶尖销冠月薪超10W） 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织岗位晋升选拔； 晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→初级总监/储备总监→总监→高监→总经理 3、提供系统化入职培训，前期安排资深员工一对一指导，快速融入工作； 4、公司按岗位需求配备办公电脑及通讯卡，依据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送支持； 6、每月中旬及月底不定期开展业绩冲刺激励活动，涵盖团队建设、下午茶、假期奖励等多种形式； 7、团队成员以90后为主，充满活力，协作氛围融洽，欢迎有创意、有冲劲的人才加入

工作内容： 1、深入了解行业动态、企业情况及产品特性，掌握销售相关知识与技巧； 2、主动拓展业务渠道，高效完成上级布置的各项任务指标； 3、依据部门销售目标，制定个人切实可行的销售执行计划； 4、为客户提供专业周到的服务，及时响应并处理客户反馈，维护现有客户关系，提升客户满意度； 5、持续学习新技能与专业知识，不断提升自身专业水平与综合素质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别不限，年龄20-38周岁（具备销售经验者优先考虑）； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3、反应灵敏，性格亲和，具有较强的组织与协调能力； 4、品行良好，态度积极，目标明确，能适应较强的工作节奏与压力； 5、踏实肯干，富有责任感，应变能力突出，自律性高，具备优秀的团队合作意识。

消防水电安装人员（带高处作业证）

师傅帮帮忙家政。明天需要4个人做一天包工。入住卫生，地址:东源乡方向！

夹木机，拉山机

河源市源城区招建筑承包招上瓷砖，水泥，沙，瓷砖胶的，三元一平方，自带电动车，最好是附近的

经验要求：具备三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、了解劳动法律法规相关内容，具备较丰富的劳动争议应对与处理实践经验 3、掌握ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本理论知识 能力素质：具有良好的职业素养与行为规范，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有责任感和主动性，具备较强的判断力与执行力，能有效应对压力，协调各方事务，具备团队协作精神和持续学习能力 核心工作： 1、开展劳资风险防控工作，依法合规处理员工申诉、违纪行为、纠纷调解、合同解除及工伤事故等相关事宜 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度全员职业体检工作 3、办理残疾人年审手续及相关残联保障金申报事务 重要工作： 1、统筹劳动合同续签流程，防范用工法律风险 2、协助推进企业文化建设，打造契合企业价值观的工作氛围与环境 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进劳动关系和谐稳定发展

周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业解决方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

高薪聘养老顾问/合伙人 任职要求： -工作经验与收入：需为工作3年以上的行业精英，一年收入15万以上者优先考虑。 -薪资底薪：有责任底薪高达16000-20000元/月，实力与高薪直接挂钩。 -年龄与性格：年龄在25-50岁之间，热爱学习，对新知识充满渴望，且热衷于社交活动，能积极拓展人际网络。 -行业背景：银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表八大行业从业者优先。若工作年限达5年以上，可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶，收入潜力无限。 -资源与岗位性质：公司提供优质客户资源，岗位虽带有销售性质，但能为您提供广阔的发展空间。 -发展前景：银发经济时代已经来临，未来20年以上都是养老行业的黄金风口期。我们借助高端养老社区体验平台，助力普通人实现年薪百万的梦想。只要您敢想敢做，下一个百万富翁就是您！ -学历要求：要求本科学历，特别优秀的人才可放宽至大专学历（学历需学信网可查询）。 -招聘人数：本次招聘6人，机会难得，不容错过。 -岗位职责：为中高端客户量身定制品质养老方案、财富方案和投资方案，助力客户实现养老无忧、财富增值。 福利待遇： -薪资构成：有责任底薪16000元-20000元/月，外加丰厚奖金和季度奖，收入节节攀升。 -工作时间与休假：周末双休，法定假日休息，不加班、不出差，让您拥有充足的时间享受生活。 -保险与年金：提供补充医疗险以及企业养老年金，为您的健康和未来养老保驾护航。 -员工福利：定期组织员工旅游，各种节日福利拿到手软，让您在工作之余感受公司的关怀。 -工作制度与奖金：实行弹性工作制度，还有绩效奖金激励，让您的工作更自由、更有动力。 -进修机会：工作成绩突出者可进修清北有约，在清华北大学习MBA课程，提升自我，拓展人脉。 -工作氛围：在这里，您是为自己打工，没有老板的束缚，尽情施展您的才华。

[烟花]中国人寿陆丰支公司开始招聘啦！ [哇]招聘保单售后服务专员3名！ 名额有限，先到先得

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款男用产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。

一：企业背景： 美多网络(阿里巴巴饿了么龙川运营中心) 二：招聘人数： 业务经理2名 三：薪资待遇： 4000-8000元 四：招聘要求： 1、积极进取，热爱互联网O2O领域，具备较强的学习意愿。 2、具备基础的数据整理能力，熟练操作Excel等办公软件。 3、收入与绩效强挂钩，需具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4、年龄18-30岁，性别不限，高中及以上学历，有相关从业经历者优先，具备互联网行业经验者更佳。 5、需自备笔记本电脑及交通工具（如摩托车或电动车）。 五：岗位职责： 1、商户开发：拓展区域内新商户资源，完成签约入驻流程，并落实平台上线及物料铺设工作； 2、商户服务：定期走访合作商家，协助处理后台使用问题，收集商户反馈，持续优化合作体验； 3、商户运营：依据公司政策指导商户规范经营，结合店铺实际制定并执行个性化营销活动，助力提升订单量与服务质量； 4、线下推广：通过地推形式如扫楼、街区宣传等方式开展品牌与业务推广，扩大平台及合作商户的区域影响力； 5、其他任务：负责日常数据整理与分析，归纳运营中出现的问题并提出有效解决方案。

招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

岗位职责: 1.完成公司下达的门店销售任务 2.跟进顾客需求的，达成成交 3.负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系 4.按照促销计划实施促销活动 5.负责所辖区域竞品信息的收集与反馈 任职要求： 1.工作地点：惠城、惠阳、博罗、河源源城区、河源龙川 2.有家电销售经验优先 3.具有亲和力，较强的执行以及沟通能力导购

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话及微信与客户沟通，办理增值业务、号码认证、彩铃等相关服务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑外呼，配备耳麦接听，由智能系统辅助提升效率。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识和服务能力； 热情主动，耐心细致； 3、有电销相关工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作内容无需外出、节奏较轻松，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、乐观向上的工作态度。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长； 4、员工福利：节日惊喜不断、生日派对、丰富团建活动及团队旅游机会，全力以赴，收入过万不是梦，欢迎你的加入。

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

招牌业务员，主要负责无人机驾照招生工作

1.负责万家门店TCL电视的日常销售服务工作 2.根据公司标准完成既定的销售目标及相关任务 3.需具备相关领域销售经验，有家电行业背景者优先 4.公司依法缴纳五险一金，提供完善的福利保障 5.薪酬结构为底薪加提成，综合月收入4000-10000元

你不甘于朝九晚五的固定薪资，相信自己的口才和努力值得更高回报。 混迹于各大社交平台，懂得如何用文字和语言与用户“撩”出火花。 通过微信、电话、在线平台等渠道，开发新客户，维护老客户