招聘快递操作工，年龄40岁左右，要求身体健康、吃苦耐劳、服从公司工作安排。薪资面议。招聘人数：数名。工作地址：吉水城西工业园一期。

招聘操作工5名。年龄要求在25-55岁之间。主要负责快递物品的装卸、建包等工作。薪资为3500-3800。工作地址位于砂子岭工业区105国道旁村村通物流供应链公司（原三笑集团厂房）。

招聘扫描员5名，年龄要求在25至55岁之间。负责对进出港快递物品进行分拣和扫描入库工作。薪资为3000至3300。工作时间为7:00至11:00和14:00至18:00。工作环境稳定，团队氛围融洽。有意者可携带身份证前来报名或致电咨询详情。工作地址位于砂子岭工业区105国道旁村村通物流供应链公司（原三笑集团厂房）。

招聘白班半天班员工。年龄要求18-53岁，年龄要求18-48岁。满月报销。要求身体健康，无犯罪记录。岗位包括分拣、扫描、集包、供件，操作简单，能适应站岗作业。有餐补。薪资为2250-3000元/月。招工人数为多名。内推1人奖励2000元，新人入职出勤满30天发放800元，出勤满60天发放600元，出勤满90天发放600元。工作地址：江西省吉安市吉安县凤凰镇凤凰大道19号（申通快递吉安转运中心）。

招聘操作工5名。年龄要求在25-55岁之间。主要负责快递物品的装卸、建包等工作。薪资为3500-3800。作息时间为7:00-11:00，14:00-18:00。工作环境稳定，团队氛围融洽。有意者可携带身份证前来报名或致电咨询详情。招聘热线：邱生。工作地址：砂子岭工业区105国道旁村村通物流供应链公司（原三笑集团厂房）。

【招聘】吉安市区电商招聘：电商打包1名无责底薪2600+全勤200，月休2天饭补¥10元快递打包：贴单、理货【任职要求】做事认真、手脚麻利有责任心，能长期稳定年龄50岁以下【上班时间】8:30–12:00，13:00–17:30能接送孩子可适当协调工作地点：吉安市吉州区华通物流园区联系电话：（微信同号）

招聘电商打包人员一名工作内容：退货处理，贴快递面单。打包电商产品。要求：识字，会一点电脑打字即可，踏实勤快，手脚麻利，身体健康，50周岁以下，上班时间9.00-12.00，13.00-17.00工资无责底薪2400+200全勤周末单休地址：江西省吉安市吉州区华美立家附近联系电话：（vx同号）

[红包][红包]上坊水果仓库日结月结[太阳][太阳]天天上班有事请假要求：20-50岁做事麻利上班：7点-19点左右长白班吃住：免费包吃不扣时不包住工资：日结17/时月结18/时日结：17×12=204元/天左右月结：18×12=216元/天左右其他：备注：自己带水杯饭盒有食堂月薪：6000-7500元/月地址：万安东路78号面试：周伟试岗1小时不合适

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招聘135型号挖机操作人员，寻找有空的人员。

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钻孔岗位，工作地址位于江西省吉安市井冈山经济开发区火炬大道。实行两班倒，走动式站班。综合薪资为5500-7000。熟手优先，生手需具备较强的学习力和适应能力，服从管理。

【招聘岗位】分拣打包 码板 上架拣货 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、拣货 简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]315-320元一天，完工结!! 工期做到11月21日 每天下班可以先预支100

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仓库拣货员20-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。负责每日门店订单商品的分类、整理、拣货。薪资福利:包吃包住，计时保底，计件综合月薪6000-9000元/月。招工人数:60名工作地址:吉安市青原区青原大道吉港通智慧物流港

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顺丰速运招聘快递员薪酬待遇：6000左右，月休4天招聘条件：35岁左右，吃苦耐劳，善于沟通工作地点：鹭洲府邸店联系方式：曾

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关工作背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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