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公路检测师 持有检测师证和高级工程师证，经验丰富优先。母体工作，技术负责人

道路或桥隧工程检测师、助理检测师 1.具备道路、桥隧工程试验检测相关工作经历；2.能独立或协同完成工程现场检测、原材料试验检测工作，处理解决试验检测过程中的技术问题；3.能熟练使用相关检验检测仪器、设备、办公软件；4.能独立或协同完成试验检测数据分析、报告编制工作；5.认同公司文化，具备良好职业道德、责任心、学习与沟通能力、团队协作精神，能吃苦耐劳，服从工作分配；6.身体健康；7.具有公路水运工程（道路、桥隧）检测师、助理检测师证书；8.具有大专及以上学历（交通工程相关专业优先录用）；9.具有工程类职称优先录用；10.具有2年及以上相关工作经验；11.年龄45周岁以下；12.具有C1机动车驾驶证优先录用。从事交通工程试验检测相关工作，包括工程现场检测、原材料试验检测、试验检测数据分析、报告编制等 薪资福利:薪资7万元—10万元；福利待遇面议。 招工人数:若干名 简历投递邮箱： 工作地址:上虞东关浙里新征程创投产业园

检验师 招工人数:2名

招聘：制种玉米质检员 薪资：4000~8000 一、岗位职责 1. 负责玉米种子的日常质量检验，包括纯度、净度、水分、发芽率、活力等指标的检测与数据记录。 2. 严格按照国家种子质量标准及公司检验规程，完成田间纯度鉴定、室内化验等工作，出具真实、准确的检测报告。 3. 负责检验仪器、设备的日常维护、保养与校准，确保检测设备正常运行。 4. 对检验过程中发现的质量问题及时上报，并协助分析原因、提出整改建议。 5. 做好检验样品的接收、保管、留样及销毁工作，建立完善的检验档案。 6. 配合生产、仓储等部门，完成种子入库、出库前的质量抽检工作。 二、任职要求 1. 学历及专业：农学、种子科学与工程、植物保护、农产品检测等相关专业；有玉米制种质检化验经验者可放宽学历要求。 2. 专业技能：熟悉玉米种子质量检测标准（GB 440），掌握室内化验及田间检验的基本方法，能熟练操作种子检验仪器（如水分测定仪、发芽箱、净度分析台等）。 3. 工作经验：有1年及以上玉米制种行业质检、化验相关工作经验者优先；应届毕业生专业对口、学习能力强者亦可。 4. 素质要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，能吃苦耐劳，适应田间及实验室工作环境。 5. 其他：无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同农业行业发展理念。 三、薪资待遇 1. 薪资：月薪4000-7000元（根据工作经验、专业能力面议），试用期1-3个月 3. 发展：完善的岗前培训、技能提升培训，清晰的职业晋升通道（化验员→质检主管→质检经理）。

质检员 中专以上学历，具有搅拌站工作经验，熟悉生产工作流程，有一定混凝土质量控制经验，对机械设备有一定的了解 薪资福利:月薪面议 招工人数:1名 工作地址:猇亭区桃子冲路62号

滨州市滨城区招测量员/测绘员/放线

会测量放线，熟悉图纸，能够单独测量高程，熟练使用水准仪、GPS等测量仪器，有路面施工经验者优先

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求： 1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通技巧。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家与地方政策法规、技术标准及规范要求。 3、能够识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作流程与职责要求，胜任施工现场监理任务。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，可独立完成出车任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书，有电力工程或工程监理相关工作经验者优先，年龄不超过40周岁者优先考虑。 6、工作认真负责，能吃苦耐劳，态度踏实积极，具备较强的学习能力和抗压能力。

我们做换电站项目，类似于蔚来的换电站基础工程，主要是测量放线，钢筋混凝土结构施工，模板支模和钢筋绑扎工程。 技术要求高， 要求能吃苦，负责安排工人干活，亲力亲为，找的不是领导，类似劳务工长劳务技术管理，能接受出差外地，北京，天津，山东，辽宁，河北 山西 内蒙等地区出差，灵活性大。 项目短平快 年龄30-45岁

通信井，电力井，测量放样

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土建质检员10人（学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等）），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内 •二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 •三、要求：年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康 •四、工作地址：山东招远核电

主要是从事项目上的放线测量工作，有相关工作经验，年龄要求，35岁以下，大专及以上学历，管住，有餐补，缴纳五险，具体可详细咨询

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1，现场施工，有玻璃幕墙铝单板施工经验。 2，有现场施工，施工放线，识别图纸，编制施工方案，技术交底等施工经验。 3，管理现场人员工作安排，配合甲方各项工作要求。 4，对负责区域进项质量，进度，安全管理。 5，协调各班组工作有序开展。 6、要求会全站仪。 7、工资面议。