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一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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一、岗位职责 • 主导与东南亚、中东等区域国际清真认证机构的对接工作，负责认证申请全流程管理，包括材料准备、提交及审核进度跟进。 • 审核并翻译相关认证资料（如原辅料清单、生产工艺说明），确保内容满足目标市场HALAL规范要求。 • 为生产型或出口型企业提供英文专业支持，解答关于清真认证流程、原料合规性等方面的技术咨询。 • 结合客户产品特点制定个性化认证方案，并协同内部技术团队完成风险评估报告编制。 • 出差至客户生产基地进行实地核查，确认其生产环境与流程符合认证标准，审核供应商资质文件（如清真原料证明）以确保供应链合规。 • 持续维护与海外认证机构的合作关系，及时掌握国际HALAL标准更新情况。 • 借助对穆斯林文化的理解，积极开发清真产业生态资源，如联系伊斯兰金融机构、清真物流服务商等。 二、任职要求 1. 语言与文化能力 • 英语达到CET-6水平，具备良好的商务英语沟通与书面表达能力，能独立撰写英文技术文档； • 熟知穆斯林风俗习惯，了解伊斯兰教法在食品、日用消费品领域的应用要求（如屠宰方式、禁用成分等）。 2. 专业背景与经验 • 拥有食品科学、国际贸易或伊斯兰研究等相关专业背景，具有一年以上清真认证、外贸业务或供应链运营经验； • 熟悉主流国际HALAL认证体系，持有内审员证书者优先考虑。 3. 其他要求 • 能够适应国内外地出差安排。

青岛威隆人力第4⃣单 入职新政策 ✔部分长白班 ✔ 一月结两次工资 ✔ 1⃣9⃣元/小时 ✔ 可接受实习生 【青岛电子科技公司】 【薪资待遇】 城阳老厂待遇：1⃣9⃣/小时长白班岗位较多，每月综合工资6⃣0⃣0⃣0⃣元左右，，工资半月发放一次。 莱西新厂两班待遇：白班1⃣8⃣/小时，夜班1⃣9⃣元每小时每月综合工资6⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月扣除保险100元，。 【招聘要求】 1、男女不限：1⃣8⃣~4⃣0⃣周岁。 2、面试通过后企业指定的地方。 3、。 【企业讲解】 1：城阳老厂餐补1⃣2⃣元/天（入职餐补直接冲饭卡） 2：莱西新厂餐补1⃣4⃣元/天（企业直接充入饭卡） 3：免费住宿4-6人间，空调、暖气、独立卫浴齐全，水电免费。 4：主要生产：家电线路板、家电电控器，汽车线束，遥控器按钮，插件，品质，质检等工作。 【公司规定】 1. 工作，无。 2. 离职需提前1个月申请无扣款，。 代理返费：2⃣元/时➕奖励（长期返费） 合作➕名单报备 解宇昂: