喜欢小朋友，有个性，团队合作

1.优美的工作环境2.节假日双休3.热爱幼教工作者4.有创新精神和团队意识

1.有教师资格证优先2.负责班级管理工作

主班老师

招聘：双福的一所幼儿园因招聘副班老师和保育员老师多名，年龄在35岁以下，说话吐字清楚，联系电话微信同步

幼儿园配班老师

幼师一名

幼儿园配班老师

1.优美的工作环境2.持教师证3.节假日双休4.热爱幼教工作者5.3年以上工作经验6.有创新精神和团队意识

1.教师证2.热爱幼教工作3.吃苦耐劳有团队意识4.5年以上工作经验5.周末双休、节假日全休、有寒暑假6.能接受偶尔加班

聘便利店店员，收银人员2名，工作简单，轻松，不会有老员工带上手工作内容：便利店收银员负责便利店内的日常收银营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作薪资：全职3500+绩效，转正4200+绩效兼职160一天男女均可，年龄16-32，无需任何经验，有老员工带；晋升通道：店员—组长—储备店长—店长时间：早上9点-下午5点晚班下午2点-10点，中午有休息吃饭时间。

#包吃包住、男女不限、稳岗神厂。12/3号～璧山【丰川科技】部门：组装，冲压，阳极车间，喷砂课，正式工年龄18-45岁，基本都是站班。2.福利：正式工包吃包住，小时工包吃，住宿就在厂区。上班可以带手机，璧山城区内上下班免费厂车接送。薪资：1⃣正式工2100+加班费+岗位补+夜班补贴+五险，综合薪资4500-6000元/月#接人时间 :8:30点，下午1点#接人地址：丰川科技-北门报名电话☎

重庆市南岸区招焊工

招长期干LNG驾驶员三年以上LNG从业经验，要求服从管理，吃苦耐劳。明天永川上车有意向者联系：

公园找个1字头带班个把星期

照顾宝宝，做辅食做早教

幼儿陪伴师育婴师

有幼师资格证，有耐心，爱心，责任心，积极阳光，学前教育专业，专科以上学历！

公办幼儿园顶岗幼师（顶岗时间2024年12月-2025年5月）招工人数:2名报名时间：12月1日——12月30日报名邮箱：@qq.com

幼儿园老师上班时间，周一～周五7:30－17:15周六周日休息综合薪资2000-4000不等，幼师资格证工作内容1、负责班级的管理和护理工作2、负责孩子的一日活动和教学工作

招抖音主播

【职位描述】公司全面扩增，招团播主播,男女不限~工作时间：早上10点~下午6点，月休4天（调休）【福利待遇】优质的办公环境和工作氛围，每月业绩现金奖/节日福利/生日福利/团建聚餐/法定节假日/超长年假（年轻人的圈子，氛围好，都是帅哥美女）【职位要求】1，接受无经验零基础，新人小白均可2，活泼开朗，大胆自信，五官端正3，年龄18-30岁，需具有良好表达能力和沟通能力【免费提供】零基础一对一免费培训赋能免费化妆造型、服装搭配、舞蹈培训、场地、设备、包装、推广、扶持公司直聘，无押金，不收取任何费用【郑重声明】本公司旗下主播不涉及任何低俗内容，有能力敢挑战，收入就高，只要肯努力不断学习在我们指导下月入1万～10万上不封顶

工作内容：在抖音快手平台进行弹幕游戏直播，每日只需播6小时；每日两次每次3小时；主要是带动观众一起参与，和玩家互动任职要求：年满18岁以上，有无才艺均可，接受无经验岗位福利：工资待遇底薪4000/月综合收入5000元-10000元上不封顶心声互联欢迎你的到来！

主要为少淑类女装集合店，要求35岁以下，有同类工作经验优先，有大店（300平米以上）工作经验优先。

找暑假工的姐妹们快点看过来如招聘女舞蹈演员可长期可短期暑假工工资一个月7000+住宿标准双人空调间报销车费工作轻松，感兴趣的姐妹可以+V

1.工资待遇：7k--1w保底演出分成，月薪1.2W左右，工资月结2.住宿2人间3.工作内容：一天4小时工作时间，独舞，舞队风格不限4.可短期出差，高铁飞机️公司提供，不去东南亚噶腰子，不出国，不传销，不收身份证，不收手机，不以任何借口收取。

职位描述1.时间：线上3小时/6小时/9小时任选2.直播方式：居家办公，不露脸3.内容：聊天、读文、唱歌、配音均可4待遇：保底4000-6000任职要求1.能说普通话，开朗外向2.免费培训，运营一对一辅导3.有无声卡均可，男女不限新人上手日均300，老主播日均600，头部主播日均上千！！！！！特别申明：诚信第一，不涉及任何低俗内容，不卡退会，不收取任何费用，有无经验均可。

托辅工作：周一至周五9：30-14：0017：30-20：30包午餐。2000+一月。工作内容：1、接低年级学生到校2、辅助主管相关工作3、辅导学生家庭作业专辅工作：周末8：20-根据带的人数算提成1500+一月工作内容：负责自己擅长科目（小初高）的专辅辅导工作要求：1、需要一学期实习学习2、应聘上之后，工作至少两年以上

重庆市云阳县三生假日酒店招聘烤肉店长一名，底薪5000+提成，另加股份分成，有从事烤肉店店长的请致电详谈：

1.轮岗期的储备副店按照轮岗期指标进行相应工作开展；2.负责顾客管理，包括顾客盘点，高客管理，回访执行；3.负责顾客咨询、面诊、体验卡售卖、到店率、新老客成交；4.负责对个人及员工的DRJ执行要求落地执行和检查；5、配合店长做好人员管理；6.协助店长进行门店内客户的现场客诉处理；7.其他上级交代的工作。面试要求；3轮面试-AI第一轮（需要扫码打开摄像头答题）2轮——人力HR，3轮——运营经理1、请用普通话做一段自我介绍，包含个人兴趣爱好，工作经历，个人职业规划等。2、请描述您过往的公司的企业规模，内容岗位构成，目标业绩，以及个人业绩，过往的工作模式、客户来源和对接流程3、请举例一个你处理客户抱怨或者负面反馈后，成功让客户对你服务感到满意的案例，详细描述当时提供的解决方案以及在过程中你认为最难的点是如何克服的。4、请讲述一次你在压力大的时候向领导或者同事寻求支持的经历，并具体说明你当时的压力源是什么，你向谁寻求了帮助和支持？这种支持对你产生了哪些积极作用？5、在职业发展中，你是否有通过积极争取晋升机会，主动寻求职业发展的例子，如果有，请分享你的经验，如果没有，你认为应该如何主动争取晋升机会？薪资待遇；前三个月培训期间保底7000，转正以后底薪4000+提成+综合业绩奖金，综合8-12k，三个月转正上班时间；月休5天，上班时间10:00-18:30/11:30-20:00，有节假日会调休；过年正常休7天，入职满一年有五天带薪年假任职要求；1.年龄：24-30周岁2.学历：大专及以上学历3.经验：至少1年以上面销工作经验，对项目/门店业绩结果负责4.对美容行业感兴趣，希望在此行业长期发展5.亲和力强，逻辑清晰，沟通表达良好6.有服务意识和销售导向，具备良好的客情维护能力7.主动学习，抗压力，深度思考能力强