，招聘赤水一建筑公司招聘施工员2人，管理现场技术等。机械管理2人，安排机械工作等。工作地点:毕节市织金县乡镇要求:施工员有高标准农田项目经验，有驾驶证，泸州、赤水！年龄50岁以下！工资待遇:面议，包吃包住联系电话:黄先生

一、岗位职责 协助现场管理：配合一排施工员及项目部完成施工现场日常管理，包括施工工序衔接、人员分工协调，确保施工流程按计划推进，保障项目进度符合季度/年度绩效目标中“项目进度”指标要求。 技术落地协助：参与施工图纸会审，准确传达图纸要求及技术交底内容至作业班组；协助解决现场基础技术问题（如尺寸核对、工艺规范执行），若遇复杂技术问题及时反馈至一排施工员或技术负责人，避免因技术偏差影响“项目质量”绩效指标。 质量与安全监督：协助开展现场质量检查，对照施工规范及项目质量标准，监督作业班组按要求施工，记录质量问题并跟踪整改；配合落实安全生产要求，检查现场安全防护措施（如脚手架、临时用电），排查安全隐患，杜绝“项目安全”相关违规情况，保障项目符合《项目目标利润奖励与约束方案》中质量安全考核要求。 资料辅助整理：按要求记录施工日志（含人员、材料、工序、进度等信息），协助收集整理施工过程资料（如验收记录、材料进场台账），确保资料完整性、准确性，为项目绩效数据统计（如成本核算、进度复盘）提供支撑。 材料与设备配合：协助盘点现场施工材料、构配件，核对材料规格、数量与计划一致性，反馈材料短缺或浪费情况；配合管理小型施工设备，确保设备正常运转，减少因材料/设备问题导致的工期延误。 沟通协调支持：协助与作业班组、监理单位及 内部相关部门（如物资部、技术部）的基础沟通，传递施工要求、反馈现场问题；配合完成项目部安排的其他现场辅助工作，保障团队协作效率。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业，具备施工管理基础理论知识。 经验要求：1-3年建筑施工行业现场协助经验，了解施工流程（如钢筋、混凝土、砌筑等工序），有住宅、市政或工业项目施工协助经验者优先；应届生若有相关施工实习经历（如施工现场观摩、技术资料整理）也可考虑。 专业能力： 能看懂基础施工图纸（如结构施工图、建筑施工图），熟悉常用施工规范（如混凝土结构工程施工质量验收规范）； 具备基础的现场问题判断能力，能协助识别常见质量、安全隐患； 会使用基础办公软件（Excel记录台账、Word整理资料），有CAD基础者优先。 职业素质： 具备较强的责任心和执行力，能服从项目部管理安排，适应施工现场工作环境（可能涉及户外作业、加班）； 有良好的沟通表达能力，能清晰传达信息、协调作业班组基础诉求； 关注细节，做事严谨，能准确记录施工数据，避免因疏漏影响项目绩效（如成本、进度统计）。 其他要求：身体健康，能承受施工现场一定的工作强度；

精装修（工装）施工人员5年以上同类型岗位经验，责任心强、大专以上学历，年龄30—40岁。项目主要在川渝地区薪资福利:公司提供五险一金，包吃住，具体薪资待遇需要面谈有意者请将简历发至

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招聘：主办施工员薪资：面议工作经验5年以上施工经验，大专以上学历，土木、工民建、建筑工程等相关专业。持有中级及以上工程师职称，二级以上建造师证。薪资待遇具体面议。

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一、招聘岗位：施工员 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先录用； 2、会看图纸，能熟悉测量与办公软件操作； 3、有责任心、沟通协调能力和团队合作精神，能吃苦耐劳 三、薪资待遇：8000元/月，具体面谈。 四、工作地址：威宁县新城区 五、联系方式：

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岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动率与停留时长 2. 策划直播脚本、话术及活动节奏，配合运营完成转化目标 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强社群粘性与信任感 4.参与选品、内容复盘及数据反馈，持续优化直播表现与成交效果 5.配合短视频拍摄、图文推广等多渠道内容输出，扩大个人IP影响力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力、抗压能力及团队协作意识 3.具备基础控场能力，能灵活应对直播突发状况 4.学历不限，有直播、电商、新媒体等相关经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

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26年初项目招聘 项目地址:金华浦江 项目情况:别墅区室外景观工程，几千万的工程量，无固定种植图纸。 计划到岗时间:26年初 招聘岗位:景观施工员 岗位要求:熟悉园建或绿化施工（会提料最优），熟悉CAD操作，责任心强 待遇:电议。 联系人:毛总

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岗位名称：矿山项目现场管理人员；矿山测量工程师。 岗位要求：1.能吃苦耐劳，适应工地环境。2.能够安排并管理现场作业，确保工作进度和施工质量。3.熟悉RTK测量技术，能进行土石方测量及完成矿方要求的点计量资料。 薪资待遇：试用期月薪9000元；根据项目能力后续涨薪；具体薪资根据个人表现而定。

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