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线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

上班地址就近安排（包吃包住） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节日礼品 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年至少2次集体出游 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行师徒制，专人指导系统化带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可按居住地就近分配 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程事务，完成排课、考勤及相关维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，支持电话或面谈沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-放学时段组织3-5人小组开展外展宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售背景或实操经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无相关经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与服务维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好成长潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人国内/国际旅游机会（优先出境），上半年春游、下半年短途团建；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内顶尖的管理体系为依托，与优秀同行共成长； 2、外部赋能资源：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人规模线下学习大会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，助力打造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

工作内容 1、借助公司资源对接学生及其家长，搭建沟通桥梁； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，规划学习方案并完成签约； 3、配合教务人员开展学生的日常管理与后续服务； 工作要求 1、认同教育行业价值，品行端正，追求积极向上的生活方式； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于进取，踏实肯干； 3、拥有良好的承压能力以及一定的沟通亲和力

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，协助其解决个人成长、职业发展、教育提升等相关问题； 2.维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪分析市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议； 4.积极参与团队会议，针对目标制定与执行策略提出有效改进意见； 5.定期开展自我复盘与职业路径规划，持续匹配外部环境与行业需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及客户导向服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，及时处理各类问题； 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通配合； 4.对行业动向保持敏感，具备快速响应和适应变化的能力； 5.具有主动进取精神和自主学习习惯，不断提升专业素养与综合能力。

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应并解决客户问题 2.协同团队成员，高效推进项目落地执行 3.主动学习新知识，持续提升服务专业度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，确保信息准确传达 2.具备团队协作意识，快速融入工作环境并发挥作用 3.保持积极进取的学习心态，不断改进工作方法

上班地址就近安排（包吃包住） 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年至少两次集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通 6-上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 4-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 5-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

招聘岗位：小学初中高中学习咨询规划师 工作时间：上午九点至下午六点 每周双休 薪资待遇：月薪六千至三万 应聘条件：具备教学经验，有教育培训行业从业背景者优先 在各类领域拥有丰富营销经验者优先考虑 学历要求：专科及以上 年龄要求：20至50岁 面试时间：上午九点至下午六点

招服务员2名，建凌路，电话周总

招聘主厨一名，男女不限，工资9000，具体方式可商谈， 地址，泗阳民康北园

本公司诚招一名仓管，要求年龄在25周岁一55周岁高中以上学历、身体健康品德兼优、责任心强，试用期工资4000十，有意者电话联系，地址:沭阳县华冲镇南，华南家具有限公司，联系电话:。

招压板短工2名(包装板)，熟练工，要会开叉车。今晚五点上班。地址老庄。人走账清。☎

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招聘：输电专业设计技术主管 薪资：17K-22K 职位详情： 1、事业部领导下，全面统筹本专业设计的生产、技术、质量、进度工作，是上述领域第一责任人，对设计进度及图纸质量直接负责。 2、落实本专业生产目标，制定实施设计进度与项目计划；统筹人员及技术力量调配，推荐主设人人选，协调专业内外联系配合。 3、审查收资提纲、设计计划等核心文件，审签对外配合资料，指导主设人解决联系配合中的问题。 4、牵头设计文件编制，组织方案研究与技术经济对比并提推荐意见；选派工地代表，深入现场指导技术交底及问题处理。 5、处理设计文件重大缺陷，提出现场处理及考核意见；执行质量计划，管理质量信息台账与基础资料，强化信息反馈与积累。 6、负责本专业日常管理，组织编制审核工作总结，落实安全与保密要求。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

旅游定制师 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:60名 工作地址:乌鲁木齐市水磨沟区安居南路70号

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

宝妈班 工作内容：主要通过电话推广线上教育课程，工作轻松易上手，仅需1天培训即可正式入职，办公室固定岗位！ 专为宝妈设计的工作时段，便于接送孩子上下学，准时下班，绝不加班，绝不加班！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度和良好的沟通表达能力！ 薪资结构：底薪+提成+奖金，综合月收入4000-6000元，表现优异者收入上不封顶！

薪资：底薪加提成；综合人均收入4500-6000，上不封顶 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:10，特别适合家住附近的，便于接送孩子。 长白班，按时下班，不加班不加班不加班！节假日正常休息！

接待来访家长，提供专业的课程咨询与解答服务

接待来访家长，提供专业的课程咨询与指导服务

工作内容：主要通过电话方式推广线上教育课程，操作简单，经1天培训即可正式上岗，办公环境舒适，全程坐办公室完成！ 实行8小时长白班工作制！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度，富有热情，具备良好的沟通表达能力！ 薪酬结构：底薪3000元+提成，月综合收入普遍在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶！ 工作时间：8:30-13:00，13:40-17:10

招生顾问工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道与有意向的客户进行有效沟通； 2、通过户外咨询、电话开发、微信引流、发放宣传资料等方式主动拓展招生渠道，挖掘潜在生源； 3、结合专业的教育知识（如考试升学政策、教育学、心理学等）和基础的沟通技巧，协助家长或学生解决学习相关问题，引导其到机构进行面对面咨询。对已登记客户信息进行整理分析，开展后续电话跟进，深化与家长的交流，提升上门咨询的转化率； 4、根据到访学员的具体情况，提供专业课程讲解，实施个性化学习评估，制定合理有效的辅导计划，帮助学生设立学习目标，找到适合自身特点的学习方法，激发学习兴趣与主动性，并依据学员实际需求提供全面细致的咨询服务； 5、维护良好的家校关系，提升客户满意度，推动续费及家长间的口碑推荐； 6、按时完成公司设定的招生指标； 7、为学员提供顾问式服务，结合其学习需求量身定制专属学习方案； 任职要求：全职岗位，不接受兼职申请

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行计划及配套工作策略，推动各项任务高效落地； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线提供必要的业务支持与指导。指导形式包括组织业务技能与专业知识培训、优化作业流程、设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳； 5、具备出色沟通能力，擅长人际互动，语言表达流畅清晰，形象端庄大方； 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可放宽学历要求），3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人； 2. 具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 3、性格积极外向，乐观开朗，形象气质良好，富有亲和力，具备较强的沟通表达与应变能力。 公司福利 1、缴纳社保 2、节假日福利 3、上班时间8:30-12:00 12:40-17:10（工作时间根据季节调整），单双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金月收入过万不是梦。

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期根据能力逐步转为面销，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．要求全职到岗，有大型教育机构教学背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．需全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递。 3．普通话流利，思维条理清楚。 4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。 2、入职带薪培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。 7、缴纳五险一金。 需配合周末及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

形象好能吃苦耐劳

岗位职责: 1. 提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 3. 积极参与团队协作，协同推进项目任务的顺利完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识 3. 热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力