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我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，精准把握家长及学生的学习需求，提供个性化课程规划方案； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；

岗位职责: 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生统筹与执行 2.在对应院系及专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营计划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织各类市场拓展活动，提升品牌影响力，挖掘潜在客户资源 任职要求: 1.本科学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育行业并高度认同其价值，有市场推广背景，愿在教育领域深耕发展 3.具备强烈目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道： 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，助力职业成长不断档，实现收入提升与人生突破！ 办公地点：仙林大学城美糖广场

岗位职责： 1、主动联系家长并邀请其到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标； 2、为家长提供课程规划建议，针对学员的学习情况给予合理咨询与指导； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进学员续费及口碑推荐； 4、配合参与各类市场宣传与线下推广活动，积极拓展潜在客户群体； 5、负责客户接待、前台事务处理及教务相关支持工作； 6、按要求制定工作计划，协助完成每月课时消耗任务，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成长目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象良好，气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售工作经验，有教育行业或早期教育领域从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息； 4、具备出色的沟通技巧、协调能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方规定依法缴纳社保； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队出游活动； 5、拥有舒适宜人的办公空间和团结友爱的工作环境； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供充足的晋升机会和发展空间。 职位晋升：课程顾问→高级课程顾问→课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

有通过传统电销、地推完成销售的经验，有带货主播经验优先，无经验也可，有导师带。待遇提成优厚，教育培训行业优先

诚聘销售精英——业绩前三甲，收到您的简历审核符合要求，邀约后即赠100元红包！欢迎投递简历并咨询，无论距离远近，均可根据您的情况匹配合适校区！ 【岗位职责】 1、担任顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询服务双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学内容终身受益）。若您热爱纯粹、利他的教育行业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正帮助家长和学生解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若您认同这种以服务为本、追求长期价值而非短期利益的销售方式，期待您的加入！ 3、销售模式以主动电话沟通、邀约见面咨询为主，后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日侧重电话交流，周末集中开展面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户百余次，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。若您偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎您加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三，长达六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障获客稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211、985乃至清华北大名校。注重服务质量与教学成果，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，您将拥有强大的后端支持，成就感与职业自信显著提升，更有动力拓展更多生源——既是对客户负责，也是实现个人业绩与收入增长、展现自我能力的绝佳途径。若您重视服务体系支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极热情、自信大方，做事勤奋踏实，有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

1、接待家长，介绍课程内容，推动报名成交

本公司诚招一名仓管，要求年龄在25周岁一55周岁高中以上学历、身体健康品德兼优、责任心强，试用期工资4000十，有意者电话联系，地址:沭阳县华冲镇南，华南家具有限公司，联系电话:。

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找号7到11号干活的人要2个人 装婚礼堂的。

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招聘：输电专业设计技术主管 薪资：17K-22K 职位详情： 1、事业部领导下，全面统筹本专业设计的生产、技术、质量、进度工作，是上述领域第一责任人，对设计进度及图纸质量直接负责。 2、落实本专业生产目标，制定实施设计进度与项目计划；统筹人员及技术力量调配，推荐主设人人选，协调专业内外联系配合。 3、审查收资提纲、设计计划等核心文件，审签对外配合资料，指导主设人解决联系配合中的问题。 4、牵头设计文件编制，组织方案研究与技术经济对比并提推荐意见；选派工地代表，深入现场指导技术交底及问题处理。 5、处理设计文件重大缺陷，提出现场处理及考核意见；执行质量计划，管理质量信息台账与基础资料，强化信息反馈与积累。 6、负责本专业日常管理，组织编制审核工作总结，落实安全与保密要求。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

旅游定制师 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:60名 工作地址:乌鲁木齐市水磨沟区安居南路70号

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品库，介绍国内外热门及特色旅游项目，解答客户关于签证、交通、住宿、保险等全流程咨询 3. 跟进订单全流程，协调地接社、酒店、航司等资源方，确保客户出行体验顺畅无忧 4.主动维护老客户关系，定期推送优惠活动与新品线路，提升复购率与口碑转介 5.及时反馈市场动态与客户需求变化，协助优化旅游产品设计与服务流程 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础旅游知识，了解主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3.学习能力强，能快速掌握公司系统操作及产品更新信息 4.具备团队协作精神，责任心强，能承受一定工作节奏压力 5.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

接待来访家长，提供专业的课程咨询与指导服务

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期根据能力逐步转为面销，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．要求全职到岗，有大型教育机构教学背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．需全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递。 3．普通话流利，思维条理清楚。 4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心； 福利待遇： 1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。 2、入职带薪培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。 7、缴纳五险一金。 需配合周末及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

接待来访家长，提供专业的课程咨询与解答服务

工作内容：主要通过电话方式推广线上教育课程！工作内容简单易上手，经过1天培训即可正式入职，办公地点位于办公室内！ 实行8小时长白班工作制度！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度和良好的沟通表达能力！ 薪资结构：全职底薪3300元+提成+业务奖金，综合月收入4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶！ 工作时间：全职班次为8:30-13:00，14:00-17:30

招生顾问工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道与有意向的客户进行有效沟通； 2、通过户外咨询、电话开发、微信引流、发放宣传资料等方式拓展招生渠道，挖掘潜在生源； 3、结合专业的教育知识（如考试政策、升学规划、教育心理学等）和基础沟通技巧，协助家长或学生解决学习相关问题，引导其到机构进行面对面咨询。对已接触客户进行回访，整理家长留下的信息并开展二次沟通，持续跟进，提升上门咨询的转化率； 4、根据到访学员的具体情况，提供专业课程讲解，进行学习状况分析与诊断，制定科学合理的辅导计划，帮助学生设定学习目标，掌握高效的学习方法，激发学习兴趣与主动性，并依据学员个性化需求提供细致周全的咨询服务； 5、维护好学生与家长关系，提供优质服务体验，推动续费及家长间的口碑推荐； 6、完成公司下达的各项招生指标； 7、为学员提供顾问式服务，结合实际需求量身定制学习方案； 任职要求：全职，兼职勿扰

宿豫三陶教育升学规划中心因业务发展需要招聘如下 一，校区主管2名 要求：年龄40~60岁，本科以上学历，会初高中课程，沟通能力强，有校区管理经验者优先 二，学管师5名 要求：年龄25~40岁，本科以上学历，会初高中课程，沟通能力强。 工作内容：规划课程，答疑解惑，服务学生及家长，提供岗前培训 三，业务咨询老师8名 要求：年龄22~40岁，专科以上学历，会初高中课程，沟通能力强。 参考月薪：能力有多强工资多高 招聘全职或长期兼职 ️求职电话： ​地址:宿豫高中校区，燕山路校区，恒昌里校区

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并安排试听课程； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍； 5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、认同教育行业价值，有志于长期发展。 职业发展： 1、入职后3-6个月进行岗位评估，并提供个性化职业发展指导； 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长； 4、6-12个月内开放晋升机会，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、年假及延长春节假期； 2.提供岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为倡导终身学习的企业，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源、员工子女课程专享优惠； 5.多样化员工活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年终大奖等。

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户，维护良好的服务关系 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问 3.拥有积极的协作意识，能与团队共同推进工作目标

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长保持良好沟通； 2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿与踏实肯干精神； 3、拥有良好的抗压能力及一定的人际亲和力； 4、有教育培训领域工作经验者可优先考虑。

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并安排试听课程； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、学员成功报名后，持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与转介绍； 5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报及相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现突出者可放宽学历条件）； 2、具备良好的语言表达能力及团队合作意识； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 职业发展： 1、入职3-6个月进行岗位评估，并提供个性化职业发展指导； 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长； 4、6-12个月内开放晋升机会，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性工作制，避开早晚高峰，享带薪调休、年假及延长春节假期； 2.提供岗前培训、晋升培训、职业软实力课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为倡导终身学习的企业，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源及员工子女课程优惠福利； 5.多样化员工活动，包括生日庆祝、海鲜聚餐、丰富团建、节日礼品、年终盛典及丰厚奖项。