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有3-5年污水操作处理经验，包头本地

包头美科硅能源有限公司招聘： 1.污水处理技术员（工作地址为包头，三班两倒） 2.集控主操（单晶炉）（工作地址为包头） 3.单晶研发中/高级工艺工程师（工作地址为云南） 4.拉晶工艺技术员（工作地址为云南） 5.单晶研发主任工程师（工作地址为云南） 优厚的薪资、福利待遇 五险一金、绩效奖金、全勤奖、提供食宿 、市区通勤车 入职热线： （ ）

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水处理运行工 1.大专及以上学历，持相关操作证。2.年以上化水运行经验，且从事化水监盘1年以上，了解各级设备参数要求并能合理调节控制。3.能适应倒班，熟悉化水运行，检修相关业务知识及一定的维护保养操作技能，熟悉国家安全生产的法律法规、国家标准及行业标准，具有一定的事故分析和处理能力。4.有蒸汽凝结水水处理经验优先。 薪资福利:面议 工作地址:内蒙古自治区包头市土默特右旗新兴工业园区管委会

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内蒙古包头找污水处理技术员，有过大厂经验，吃苦耐劳，能适应倒班。1、定期保养、维护、检修设备（低压柜、压滤机、水泵、冷却塔、各个水池、反应槽、脱氮塔、酸雾塔等外围设施），如实填写各类表单；2、协助上级分析设备故障，制订预防、应急措施。3、保障含硅废水处理系统正常稳定运行，及时排查故障，调整工艺；4、保障含氟废水处理系统正常稳定运行，及时排查故障，调整工艺；5、保障废气处理系统正常稳定运行，及时排查故障，调整工艺。 薪资福利:1、五险一金、绩效奖金、全勤奖、市区通勤车；2、不包吃；3、薪资待遇私聊；4、住宿设施：安排在空床铺，房间内的标准配置是4人间。其中包括2张上下床，4个木制衣柜，桌椅一套（一张桌子，二把椅子），室内卫生间（热水器及坐便） 工作地址:包头

鄂尔多斯市东胜区招工地小工或中工，主要配合师傅扶梯子，配管，穿线，开槽等，干活勤快，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，有责人心，年龄在55岁之内，服从管理的，诚信来干活的可联系，男女不限，小工工资在220，中工280，包住，不包吃，每个月5000生活费，剩余年底结清.（如诚信需来干活需把身份证先发给公司审核一下，要提前办保险手续，和体检等）

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岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

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污水处理 工作地址:龙游城北开发区城北二期北斗大道，富民产业园4幢 能接受倒班 工资5000-7000元 无经验可培训 30-45岁

【开发区半导体厂】 招聘岗位: 1、普工、水处理： 25-45岁 高中及以上学历 年龄: 30-40岁 12小时（基本都是长白班） 免费提供2餐 自己带饭补贴12元/餐 上6休1天 普工：20/小时 水处理：22/小时（要求有经验） 2、中控员 25-40岁 男女不限 高中及以上学历 每天上班八小时 24小时三班倒 包一顿饭 六休一 4300/月 工作内容: 简单轻松 活不多也不重！ 不能带手机 面试时间: 每天15:30集合 联系电话☎:（）

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