招聘叶片售后维修主修 要求:会真空灌注，打磨错层，相关工作经验丰富。 福利:缴纳六险一金，带薪休假，年终奖

年龄：22-40 学历：全日制大专及以上 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：电工证 能力要求：不限 岗位职责： 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护，实施设备台账登记及挂牌管理，规范开展巡检并留存记录 2、依据月度及季度计划制定水电设施维修方案，提交采购申请，配合场长完成机械零配件的采买、验收及入库登记工作 3、准确、完整地记录设施运行过程中的各项基础数据

1、年龄18-50岁，身体健康，无疾病，能适应高空作业及倒班 2、有风电运维、电工、机械设备维修、电力相关经验者优先 3、无经验者可培训 4、能吃苦耐劳，适应野外、服从管理 5、只要长期的 薪资福利：5000-7000，包吃住，上保险

具备机电专业学历背景，同时有矿山相关工作经验。

云南及周边省份风电运维，定检。需低压电工证和高处作业证。没有证的可公司出，

招聘叶片主修5名，要求：全能熟手，，适应出差，工资：15000-18000元/月，工作性质：管理人员。

岗位职责： 1.负责协助完成产品生产流程中的下料作业，涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。 任职要求： 1.品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债； 2.工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力； 3.具备一定抗压性，遵守公司规章制度及任务调配； 4.工科类专业背景者优先考虑。 晋升空间： -作为处于成长阶段的技术驱动型企业，提供高效的职业成长路径与技术能力进阶机会。 岗位福利： 1.依法缴纳五险； 2.累计工龄工资； 3.发放年终奖金； 4.定期组织团队活动、提供工作餐补、享受法定节假日休假安排。 工作时间： 08:00-19:00，中午休息1小时，每周工作六天，周日固定休息。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风扇叶维修，熟练工

岗位职责: 1.负责机电设备的日常运维与保养工作。 2.负责设备的安装、调试以及故障排查处理。 3.做好机电设备运行数据的记录与分析工作。 4.配合团队完成设备采购及到货验收相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的机械或电子基础知识，能胜任相关技术工作。 2.具备独立判断并解决技术问题的能力。 3.具有良好的协作意识和沟通表达能力。 4.严格遵循作业流程，确保工作执行质量。 5.持有低压电工证且持证时间满一年以上。

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岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 负责风电场设备的日常运行维护、巡检及故障处理，保障系统安全稳定运行； 2. 对风电机组及附属设施进行性能监测、数据记录与分析，及时发现并解决异常情况； 3. 参与制定运维计划，执行定期检修和预防性维护工作； 4. 配合开展设备技术优化、升级改造及相关技术支持工作； 5. 完成运维日志、报告等文档的编制与归档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成工作任务； 2. 具有较强的动手能力和问题处理能力，适应现场作业环境； 3. 熟悉风电系统基本原理及主要设备运行特性； 4. 具备团队合作精神，能积极配合团队完成各项运维目标； 5. 学习能力强，能够持续提升专业技术水平。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场任务安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应津贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

岗位职责： 负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下，中专及以上学历，电气、机电等相关专业优先，可接受小白。 2、能接受驻外工作，吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调能力及执行力。 3、上岗前必须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）。 福利待遇： 六险一金 带薪休假（月休5-7天）、提供住宿、年度体检、、生日福利、节日福利、带薪培训、每年1-2次晋升机会

风叶内部加固

1 参与通信设备（基站、核心网、传输网等）的安装调试、故障排查及日常维护 2编写技术方案、测试报告、运维文档及项目交付材料，确保符合行业规范与客户要求 3配合项目团队完成通信工程实施，协调运营商、设计院及施工方等相关方工

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2.配合设计师及工程师进行方案深化，确保图纸符合技术规范与施工要求 3.整理归档设计图纸及相关技术资料，保障版本准确性和可追溯性 4.参与图纸会审，及时响应设计变更并更新对应CAD文件 5.协助编制材料清单、工程量统计等配套技术文档 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD软件，具备良好的识图与制图能力 2. 了解相关行业制图标准（如GB/T、ISO等），注重细节与规范性 3. 具备基础的工程常识，能理解结构、电气、给排水等专业图纸逻辑 4.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5. 有实际项目制图经验者优先，接受应届毕业生

风电运维工程师 1.19-33岁，中专及以上学历，电气或机械类相关专业优先。2.无恐高，色盲色弱，高血压和心脏方面等不适应现场工作的疾病。负责风场风机的运行，调试，检修，技改，场站值班，日常报表记录，以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作。 薪资福利:1.无经验人员面试通过税后薪资：5000元-7500元。2.有2年以上风电经验人员薪资：8000元-12000元（需面试定薪）。3.公司为入职人员缴纳六险一金。4.带底薪休假，。 招工人数:25人 月休6天，如现场原因无法进行调休，则此部分折算基本工资发放（无调休，调休天数折算车基本工资发放）。 叶片巡检师 一、要求：初中以上学历，19到40岁。 二、工作职责 1、吊篮等设备的安装拆卸工作。 2、叶片维修物料的准备工作。 3、叶片风场巡查(组长带队) 4、地面拉风绳。 5、到达现场配合业主入场资料提交，及培训 6、每日作业前配合现场安全交底。每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 7、每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 8、需要进行风机登高，进入叶片内腔进行叶片排查及维修工作。 9、负责对风场运维的叶片进行内腔和外观的检查工作，如发现异常及时反馈并做好记录表。10、保证现场风机的运行安全，确保叶片检查和维修保质保量完成，不出现重大叶片安全运行问题。 11、按照工作计划保质保量完成执行叶片排查、维修、技改等任务。12、定期参加各类培训，包括安全、排查、维修、工艺类培训等。 三、薪资福利： 1.综合薪资6000-10000元，具体明细为：基本工资2667，绩效补贴333，出勤补贴90/天，出工补贴50/天，住宿补贴40/天. 2.其他福利：六险，法定节假日过节福利，吃住自己付费。 注：月休6天，如现场原因无法进行调休，则此部分费用折算基本工资发放（无调休，调休天数折算车基本工资发放） 工作地址:红河自治州蒙自市风尚国际一期凯旋堡一层C252号商铺

机电工程师。工资待遇可以面谈，目前只招一个。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高处作业证） 补充：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，待取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制；工作满半年可报销考试费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并附加意外险； 7、以上为转正后薪资待遇（见习期为1至2个月）

具有工程师及以上职称，5年以上施工经验

岗位职责： 1. 负责协助完成产品生产过程中的下料作业，涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。 任职要求： 1. 品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债； 2. 工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力； 3. 具备一定抗压性，遵守公司各项管理规定及工作调度； 4. 工科类专业背景者优先考虑。 晋升空间： - 作为处于成长阶段的技术型企业，为员工提供高效的职业进阶通道与技能成长支持。 岗位福利： 1. 五险社保； 2. 工龄工资； 3. 年终奖金； 4. 定期组织团队活动、提供餐补、享受法定节假日休假安排。 工作时间： 08:00-19:00，中午休息1小时，每周工作6天，周日休息。

叶片维修，技改。