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协助办理行政与人事日常事务，需熟练操作各类办公软件。

【岗位职责】 1、全面负责招聘团队在招聘流程中的执行效果及数据成果； 2、主导招聘各环节的推进，统筹协调资源以保障岗位高效交付； 3、推动团队协同作业，持续优化招聘流程并提出可行性改进建议； 4、配合团队完成offer沟通与谈判，重点承担中高端及紧缺岗位的招聘任务。 【任职要求】 1、学历不限，熟练操作直聘等各类招聘渠道工具； 2、具备不少于5年的ITO领域招聘经验，其中团队管理经验不少于2年； 3、积极主动，执行力强，能适应高强度工作压力； 4、有远程团队管理经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 发布招聘岗位信息，收集并筛选简历，组织面试安排与候选人甄选，独立推进招聘需求落地； 2. 全程跟进候选人进展，协调面试时间，提供面试指导，并及时追踪面试反馈； 3. 对通过面试的候选人开展薪资沟通，发放录用通知并跟进入职流程； 4. 负责招聘成效的数据分析、过程跟踪、结果反馈及优化调整，涵盖到面率、入职率、人员稳定性等指标。 【任职要求】 1. 学历不限，计算机或人力资源等相关专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上ITO领域招聘相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础IT知识，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 接受过IT行业培训、人力资源管理或招聘选拔技巧类培训者优先。

【岗位职责】 1、参与自动驾驶系统中核心算法的开发、设计及性能优化工作。 2、协同感知、规划、融合与定位模块团队，保障自动驾驶系统高效稳定运行。 3、实现视觉感知信息、自然语言指令与车辆操控动作的精准对齐，突破复杂交互场景下的系统“认知”难题。 4、构建从传感器原始数据输入到路径规划及控制输出的端到端深度学习网络，提升感知-决策-控制全链路闭环表现。 【任职要求】 1. 具备计算机、自动化、机器人、车辆工程、人工智能等相关专业本科或以上学历。 2. 拥有激光SLAM、点云处理、目标检测/分割、大模型应用、深度学习等自动驾驶相关项目实践经验。 3. 熟悉自动驾驶算法开发流程，具备感知模型研发经历，有端到端算法项目落地经验者优先。 4. 精通 Python / C++ 编程语言，具备扎实的算法实现能力和工程化落地经验。

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电梯操作员 1、初中及以上学历。2、，年龄在30至45岁。3、身体健康，仪表端庄。 薪资福利:1、工资：月薪2525元至2775元，增长费及年终费另加。2、购买五险。 招工人数:3 - 5名 简历投递邮箱： 工作地址:昭通市第一人民医院

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一、工作内容 1.引导员：引导旅客将行李及随身携带物品通过安检仪检查，引导旅客通过安全门检查。 2.值机员：负责监控安检仪显示屏，发现可疑物品，通知开包员开箱（包）检查、处置。 3.开包员：对值机员、手检员表示可疑物品进行开箱（包）检查，发现的禁限物品按规定做好登记、处置工作。遇到有难以处置的问题应及时报告现场执勤。 二、入职培训 培训计划包括：安检类设备的使用，各类问题如何解决处理，礼仪培训等。 【入职上岗流程】                  入职—体检—政审—培训考试—上岗  整个过程10-15天（中专/高中以上毕业证原件和无犯罪记录证明) 三、岗位要求 1.年龄18-45周岁，女性净身高158cm以上，男性净身高168cm以上； 2.学历：中专及高中以上毕业证 3.裸露部位无纹身，无犯罪记录 4.五官端正，身体健康，服从管理，能适应加班，加班费另计。 四、其他： 1、工作时间：正常上六休一排班制 早班: 6.30-14:30 中班:14.30—22.30 每个班次8小时 实际工作6小时。 一个班8小时，30分钟站岗，30分钟坐岗看设备，30分钟去休息室休息，以此类推。 2、税前综合薪资7500元以上，，包吃住；

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.学历不限，经验不限，接受岗前培训

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