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招 聘 启 事紫金矿业建设有限公司金中分公司（公司地址：内蒙古苏尼特左旗）因生产需要招聘以下工种人员：一、招聘要求：认同紫金文化，征信良好，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康，能适应两班倒，两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗（9天培训考核合格者按公司制度发放工资），者优先。二、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴（每月按出勤天数，每天补贴15元）；外地人员一年可按身份证住址地报销2-3次休假来回差旅费（七折内的机票，住宿费及全额火车票)，入职后享受公司法定节假日福利（5500元-6000元）、工会福利（1000元-2000元）、春节留守人员补贴（4000-5000元），享受免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放生日津贴、学历津贴、高温补贴等。三、招聘岗位：1、宽体车驾驶员5名；要求：25-45岁，工资：保底工资7800元+计件工资。月综合工资7800-11000元，B2以上驾驶证资格,有三年以上宽体车驾龄，能吃苦耐劳，身体健康及矿上工作经验者优先。2、矿卡修理工1名；要求：25-45岁，工资：7500-11000元/月（看技术定薪可谈），要求初中以上学历，会修理同力矿卡发动机、变速箱、底盘件。3、厨师1名，要求：25-45周岁，工资面议，初中以上文化，身体健康，有相关工作经验，能烹饪员工餐及招待餐，能适应矿山生活。符合条件的欢迎联系！（上午：8：00-12：00 ，下午：14：30-18：00）邵女士：

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风电运维工程师,对风机的维护和检修,招聘30人

全国招聘风电运维岗位一、风电服务工程师（100名）薪资：8k-11k岗位职责：负责新建项目风机的安装指导，运维项目负责风机的故障处理和定期维护任职要求：1.中专/高中以上学历；2.有同行业1年以上工作经验；3.有低压电工证，有登高证。4：常白班,年龄40岁周岁以内，优秀可适当放宽()。二、风电项目经理（20名）薪资12-18k岗位职责：负责代表公司与客户交流，负责项目管理，负责服务工程师管理；任职要求：1.大专以上学历；2.有同行业3年以上经验；3.有低压电工证，有登高证。4：常白班,年龄40周岁以内，优秀可适当放宽()。福利：管吃管住，缴纳六险一金，每季度报销1次休假路费，特别优秀转正工作地：新疆，内蒙，东三省，西北，华中，云贵川，就近分配❗必须有低压电工证和登高证，没证勿扰。注：线上面试，入职做常规体检，工资次月20号前发放上月工资☎报名联系方式：（同）渠道合作也联系

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招聘风力发电运维，吊装工程师工作内容：风机运维，风机工程吊装招聘要求：专科及以上学历，18-35周岁，电气专业，新能源等电力相关专业，有一定经验。特种作业证要求：低压电工证，高压电工证，高处作业证（登高证）薪资待遇：六险一金，根据面试定薪工作地点：服从大区调动。联系方式:

风电运维工程师招聘：就业地点：无经验服从上岗企业区域安排（半年到一年后可申请调回户籍所在地）岗位：运维、检修岗等要求：年龄18—35岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至中专）岗位职责：1、定期维护，消除故障，定期检修，可接受中长期驻外工作；2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症，现场安装指导，技改，调试及完成运行；3、填写工作报表，遵守工作计划，执行电机运行规程及各项规章制度，完成领导指派的其他工作。薪资待遇：试用期综合月薪4000-5000以上，转正综合月薪7000—8000元，干满一定年限调薪500-1000元幅度。福利：五险一金，包住有餐补。

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岗位职责：负责风力发电机的检修，维护，技改等工作任职要求：年龄18--35周岁，高，低压电工证，登高证岗位福利：六险，休假补助，绩效

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风机定检维护，有高空作业证即可，工资9500

岗位职责：1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行；2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记录和收集工作；3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理；5、其他事务性工作。岗位要求：1、有几个月定检经验2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证（无两证勿投简历）；3、熟悉并了解风力发电领域5、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬；6、具有很强的动手能力，按时完成上级安排任务。

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