岗位职责要求： 1. 按公司安排完成上门测量任务，准确记录尺寸数据。 2. 根据实测尺寸与客户具体需求，制作初步效果设计图。 3. 参与客户需求分析及空间布局研讨，结合讨论成果形成设计方案初稿。 4. 邀请客户到店沟通设计方案，深入理解客户需求，依据客户偏好推进定制家具设计并完成终稿确认。 5. 与销售团队、家装设计师紧密协作，围绕客户购买意向开展产品设计规划、现场量尺及预算制定。 6. 跟进安装及售后环节，持续跟踪补单进展情况； 7. 对安装过程中出现的问题应及时响应并协助处理，必要时需到场与安装人员及客户进行有效协调。 8. 熟练使用3dmax、酷家乐等设计软件者优先考虑。 9. 具备三年以上相关行业工作经验者优先录用。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需的数据报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基础Excel操作能力 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3. 入职需自备笔记本电脑用于办公使用。

工作地址：青山湖区顺外路287号，上班时间早上8：00—12：00，下午2：00—6：00，双休，工资面议，不包吃住

会操作电脑会做表格独立完成统计数据

年龄：30 岁以上（条件优异者可适度放宽），性别不限 任职要求： 1、 可独立或主导民宿项目的平面布局、立面造型设计及空间氛围营造，熟练掌握相关设计软件。 2、 能充分理解项目所在地的文化背景与自然环境特点，善于将地域文化元素有机融入设计方案，创作出具备鲜明特色与辨识度的民宿建筑作品。 3、 具备较强的跨专业协调能力，能够与室内、景观、结构、机电等专业团队顺畅沟通、高效配合。 优先条件： 1、 建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业背景，拥有5年以上建筑设计工作经验。 2、 有民宿或精品酒店类项目建筑设计及现场施工跟进经验者优先考虑。 3、 具备民宿改造或乡村建设类项目全过程实践经验者优先。 工作地点：国贸广场A区 巨豪峰 南昌市青云谱区洪城路（坛子口）

1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业，具备两年以上工作经验。 2、具备良好的语言表达能力，擅长色彩搭配，具有较强的审美水平。 3、熟练使用草图大师SU进行效果图制作，能够独立完成CAD施工图绘制。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档与保管，保障资料齐全与安全； 2、协助办理内部行政工作，如会议协调、客户接待等相关事宜； 3、配合各部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 4、参与各类数据报表及汇报材料的整理与编制，辅助管理决策。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作常用办公工具； 2、拥有良好的组织协调能力和人际沟通水平； 3、做事严谨细致，责任心强，能高效推进各项工作； 4、具有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、制定并执行家具设计方案，确保创意设计与市场实际需求有效融合； 2、参与产品市场调研，搜集并分析行业动态信息，为设计策略提供支持； 3、协同团队完成从设计构思到产品实现的完整流程； 4、不断改进现有产品系列，增强产品竞争力及对市场的快速响应能力。 任职要求： 1、掌握系统的家具设计理论知识，熟悉常用材料与生产工艺细节； 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 3、具备较强的美学素养和创新意识，可独立承担设计任务； 4、拥有良好的沟通与协调能力，能与团队成员及供应商顺畅协作。

招家具定制设计师

岗位职责: 1.主导新设计项目的开发，确保创意方案契合品牌调性并紧跟市场潮流。 2.与团队高效协作，保障设计方向与品牌战略保持一致。 3.优化设计工作流程，提升设计品质并按时完成交付。 4.与客户及供应商保持顺畅沟通，准确落实各项设计需求。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作意识，能清晰阐述设计构思与理念。 2.热爱设计行业，富有责任感与创新意识。 3.能够洞察市场变化，提供切实可行的设计策略建议。 4.具备较强的组织协调与项目管理能力，可同时推进多个设计任务。

急聘 ✅客房前台 薪资：底薪+提成，综合约3500元/月 ✅保洁阿姨（客房/公区） 薪资：底薪+提成，综合约3000元/月 位置：井冈山大学附近 ☎联系：（有意直接致电）

吉安县汇金广场江南赣味招厨师1名，有意的联系电话。

江西吉安 招育肥饲养员两个 工资保底 新手4800 一个人 另有奖金 熟练工5500一个人 半自动 1400头左右猪 电话

FQC检验，4 工作地址:江西省吉安市县云岭工业园东区鑫通联产业园11栋亚恒电路 （4800-6800） 熟手优先，生手可培训

电镀打电流，1 工作地址:江西省吉安市县云岭工业园东区鑫通联产业园11栋亚恒电路 （5000-6800） 熟手优先，生手可培训

板式家具厂新年招聘 春节后上班 因生产需要招聘以下精英： ①板式拆单：1名 ②板式管理：1名 要求：男女不限，45岁以下，熟悉板式家具、有三年以上拆单经验，会设计、懂配件、懂软件、服从安排； ③板式组装或试装工：多名 要求：有板式家具5年以上经验 ④外贸业务员：2名 懂英语，有板式家具经验 ⑤板式家具设计：2名 要求会开车 ⑥板式封边：多名，要求熟手， ⑦普工或学徒工：多名 公司宿舍食堂，包吃包住，工资准时 地址：白云区钟落潭镇金盆村七队 电话：

招聘户外家具绘图1名，编藤2名，木工多名，打包2名，坐垫师傅2名。散单师傅1名，藤思索家具，佛山市顺德区乐从

招板式设计师两名，男女不限，38岁以下，要求懂办公家具及全屋定制，酒店家具结构设计， 板式家具师傅一名，要求会做办公家具，铝合金屏风卡位，会写料单，会手工做圆弧，全能师傅一名，精通车间各种岗位！ 电话:

全屋定制衣柜橱柜，设计师招聘

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

踏实肯干工作认真负责具备较强的责任意识

普工养殖工 1、负责猪只喂养 2、清理养殖区域 3、遵守工作安排

1. 具备早餐制作能力，有餐饮行业从业经历者优先考虑 2. 身体健康，能适应岗位安排，熟练驾驶三轮电动车，年龄约40岁 3. 福利：享受五险、带薪年假、节日福利等各项待遇

包装印刷设计兼跟单，懂CDR或者AI设计软件

青原国光超市总台招聘 因业务发展需要，国光超市青原店现面向社会诚聘总台服务人员2名，欢迎积极敬业的您加入我们的大家庭！ 岗位职责： 1. 负责接待顾客，解答咨询并妥善处理投诉； 2. 办理商品退换、物品寄存及赠品发放等服务事项； 3. 接听来电并及时转接至对应部门； 4. 受理会员卡办理、积分查询及推广会员相关活动； 5. 配合应对收银区域突发情况； 6. 保持总台区域干净整洁，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 年龄******，高中及以上文化程度； 2. 普通话流利，态度亲切，具备良好沟通技巧； 3. 具备较强的服务意识，细心耐心，应变能力佳； 4. 能熟练操作基础办公软件及收银系统； 5. 有商超或客服工作经验者优先，无经验者可享受带薪培训； 6. 能接受轮班制（早班7:30-15:30/晚班14:30-21:30/段班7:30-11:30，18:00-22:00），配合节假日工作安排 *福利待遇： - 薪资：底薪+绩效（具体面议） - 缴纳五险 - 带薪岗前培训+定期技能提升 - 节日福利 - 带薪年假 - 明确晋升路径（总台→主管→副总） 工作地点： 吉安市青原区国光青原店火车站旁

1.负责食堂运营、宿舍日常监管及6S现场管理 2.负责服务部门物资采购，落实生产区域安全管理工作 3.协助主任开展考勤制度执行、薪酬方案传达等人力资源事务 具备行政人事相关工作经验一年以上，品行良好，无不良嗜好 执行力强，工作认真负责，坚持原则，维护组织纪律 敢于抵制不当行为，积极营造正向工作氛围 具有一年以上行政类岗位实际工作经验

负责内部考勤管理与人员后勤协调，跟进客户订单进度， 熟练操作电脑办公软件，年龄要求40岁左右

岗位职责： 1、负责公司日常行政、人事事务的处理，包括文件管理、会议安排及办公用品采购； 2、协助维护公司内部沟通渠道，确保信息传递及时准确； 3、接待来访客户与合作伙伴，展现公司良好形象； 4、参与组织公司各类活动，协调资源并跟进执行。 任职要求： 1、中专及以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先； 2、具备1-2年行政工作经验，熟悉办公软件操作； 3、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 4、工作细致认真，能高效处理多项任务，适应快节奏工作环境。 5、有行政工作经验者优先，年龄28-35岁，形象气质佳

负责内部考勤管理与人员后勤调配，跟进客户订单进度， 熟练操作电脑办公软件，年龄要求40岁左右

1. 行政管理：制定并优化各项行政管理制度，包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范，并监督落实执行情况；统筹公司各类会议与活动的组织安排，完成会议纪要及后续事项的跟进；负责行政费用的预算编制与支出管控，有效降低运营成本。 2. 人力资源管理：依据公司发展战略拟定人力资源规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作；健全员工关系管理体系，妥善处理员工反馈与劳动争议，推动和谐劳动关系建设，增强企业凝聚力与文化认同。 3. 综合协调：协助各部门间的工作对接与资源调配，提升内部协作效率与信息流转顺畅度；对外保持与政府单位、合作机构的良好互动，维护企业公共关系，保障公司形象与合法权益。