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七、入职流程如下:
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关于我们
金博教育由华为技术骨干与武汉大学团队共同创办,隶属于北京金博高德教育科技有限公司,专注于中小学文化课程辅导的综合性教育科技集团。旗下拥有四大主力子品牌,全面覆盖K12阶段多样化学习需求。
以北京为核心总部,依托线上线下融合模式,已在全国近30座城市开设近百所直营校区,逾2000人专业队伍累计服务超10万名学生。凭借自主研发的教学资料体系、高水平师资阵容,与多所重点学校建立合作关系,提供小学至高中全链条升学解决方案,并由专属规划师制定个性化成长路径。
岗位职责
1.主导制定校区月度/季度/年度业绩目标并带领团队完成达成
2.统筹管理校区市场拓展、销售转化、教学服务及教学运营全流程事务
3.负责校区日常运作管理,包含组织架构搭建与行政指令落地执行
4.牵头团队组建与持续优化,打造高效能作战单元
5.承担新老员工培训发展任务,实施一对一业务辅导
6.定期开展竞品分析调研,形成策略建议并推动运营方案迭代升级
任职要求
1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑
2.必须具备3年以上K12校区运营管理经验,有成功业绩案例者优先录用
3.拥有良好的教育培训行业从业记录,能够提供团队管理成效证明
4.具备出色团队领导能力,善于激发成员潜能与战斗力
5.沟通协调与组织能力优异,能妥善应对校区各类突发情况
6.执行力强,抗压能力强,目标导向清晰明确
核心竞争力
师资优势:试听课程成交率超95%,家长满意度高;学生成绩进步明显,续费与转介绍率位居行业前列,退费率远低于行业均值
成长赋能:配备经理1对1指导,快速掌握校区运营关键技能,专项提升独立签单能力
福利待遇
绩效激励:高比例提成+季度奖励+年终分红,以结果为导向,多劳多得
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薪酬保障:试用期间薪资全额发放,不设折扣
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工作职责:
1、负责通过电话进行外呼联络,完成意向客户的邀约及后续回访,清晰介绍公司服务内容与产品优势;
2、推动意向客户前往校区参与专业测评,并结合学生个体特点制定个性化辅导方案,同步掌握当地小初高升学政策及各学龄段发展规律;
3、协同相关部门高效配合,达成个人及团队业绩指标
岗位要求:
1、大专及以上学历,表现优异者条件可适当放宽
2、性格开朗、富有热情与耐心,具备良好的表达与倾听能力
3、拥有较强的沟通技巧、服务意识以及团队协作精神
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1.教师团队实力雄厚,试听转化率高达95%以上;
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综合月收入10-40K左右;
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