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工装方案设计
6000-11000元/月
机械工程师1-3年学历不限AutoCAD接受无机械工程师经验
1.掌握机械加工零部件及各类工装、防护与转运设备的相关知识。 2.具备熟练的三维建模与二维图纸绘制能力,可独立完成总装图及零件图出图。 3.具有三年以上相关领域工作经验。
机电工程师
6000-8000元/月
机电工程师1-3年高中机电相关专业
1、负责配电房、配件房、水塔的日常巡查与管理 2、统筹猪场机电设备的运行维护,定期开展保养工作,建立设备台账,实行挂牌管理,并留存检查记录 3、收到停电通知后,及时完成发电机启动前的各项准备工作 4、每日对猪场进行巡视检查,发现异常情况立即处置并上报 需持有电工证
机械工程师5-10年本科研发设计制图设计工艺设计非标设备SolidWorksAutoCADPro/E
【工作内容】 1、熟练使用CAD、UG、SolidWorks、ProE等设计工具,重视设计创新思维及材料与工艺知识的持续积累; 2、能够运用常用Office办公软件完成文档处理与数据整理; 3、具备扎实的机械设计理论基础,涵盖机械原理、工程力学、材料科学、公差配合、标准与非标机械零部件设计等内容; 4、拥有非标自动化领域的专业技能:包括工装夹具开发、传动与导向结构设计、气动液压系统应用、电机驱动技术(如伺服电机、步进电机、DD马达、直线电机)以及传感器技术(掌握光电、接近、光纤、位移、视觉类传感器的工作原理与实际应用场景); 5、开展非标机械设备在设计与制造过程中的方法研究与技术实践; 6、参与现有非标设备的技术升级、功能优化及扩展化应用方案的设计与实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械工程、自动化或相关专业背景,具备五年以上相关领域工作经验; 2、精通SolidWorks或ProE等三维建模软件,了解机械加工流程及常用材料性能特点; 3、具备独立带领团队的能力,有原材料加工行业项目管理经历并具备成功交付项目案例; 4、熟悉ISO质量管理体系要求,具有较强的逻辑分析能力与跨部门沟通协作能力; 5、持有机械类工程师职称者优先考虑,能接受短期出差和弹性工作安排,工作认真负责,富有担当精神。
机电工程师
5000-10000元/月
工厂机电工程师3-5年大专电气安装机电相关专业擅长SolidWorks
1、岗位职责: (1)负责喷浆机器人产品的机械结构、电气控制系统方案设计与开发; (2)完成三维建模、工程图、BOM、技术文档编制; (3)负责电气原理图设计、PLC 程序、伺服 / 液压系统调试; (4)参与样机装配、调试、试验及问题整改; (5)配合完成产品可靠性、稳定性优化与现场技术支持。 2、任职要求: (1)机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业,大专及以上; (2)熟悉机电液一体化系统,能独立完成结构设计或电气控制; (3)会使用 SolidWorks/CAD 等绘图软件,了解 PLC、伺服、传感器; (4)有工程机械、机器人、液压设备、自动化装备经验优先; (5)动手能力强,能接受装配调试、现场试验,责任心强。
机械设计工程师
5000-8000元/月
机械工程师1-3年本科CATIAAutoCAD铁路/船舶/航空/航天经验非标设计经验整机设计经验仿真设计经验机电设备经验有机械工程师经验电子/通信经验
本科及以上学历,机械类相关专业;具备两年以上机械设计相关工作经验 1. 承担产品结构方案设计及图纸审核工作 2. 参与项目执行过程管理,把控所辖项目进度与质量,负责包装箱结构规划 3. 对接外部协作加工环节(如电火花打孔、表面镀金等)并协调沟通 4. 组织安排产品出货相关事宜 5. 负责会议室、办公区域及展示柜的布局规划与清洁维护 6. 主动配合完成上级交办的其他临时性任务
机电主管
8000-10000元/月
机电工程师1-3年高中电工证机电相关专业
年龄(岁):20-42 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护,建立设备台账,实施挂牌管理,并完善检查记录 2、根据月度及季度安排制定水电设施维修计划,提交采购申请,配合场长完成机械零配件的采购及验收登记入库工作 3、准确、完整记录设施运行过程中的各项日常数据
机电工程师
5000-6000元/月
机电工程师经验不限本科
岗位职责: 1.负责公司生产设备的安装、调试与日常维护,保障设备高效稳定运转; 2.快速识别并处理设备运行过程中的技术异常,防范潜在故障发生; 3.参与新设备选型的技术评估及现场安装指导,提升设备运行效率与性能。 任职要求: 1.具备扎实的机电工程专业知识,熟悉饲料生产环节的设备应用需求; 2.拥有较强的设备故障分析与处理能力,可独立完成常见故障维修; 3.熟练操作CAD等相关设计工具,能准确识读机电系统图纸; 4.具备良好的团队合作意识,能够跨部门协调沟通,保障项目顺利推进。
机械总工程师
1.1-1.7万元/月
机械工程师5-10年本科可以短期出差质量管理招投标管理
总工程师(大型机械改造方向) 岗位职责: 1. 统筹管理技术团队日常工作,主导大型机械改造项目全生命周期的技术规划与执行,全面负责项目目标达成及成本管控。 2. 组织编制施工技术方案,作为施工现场技术总负责人,全程监督工程质量,确保改造工程顺利实施并达到预期效果。 3. 及时处理现场突发技术问题,具备独立分析和解决复杂工程技术难题的能力,保障项目按期高效推进。 任职要求: 1. 具备5年以上大型机械改造相关领域技术管理经历,精通机械设备构造、改造工艺及现场施工流程。 2. 具有出色的问题应对能力和项目整体协调能力,能在限定成本范围内实现质量与进度的双重保障。 3. 工作认真负责,心理素质好,能承受高强度工作压力,胜任关键技术决策及质量最终把关职责。 4. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化或相近专业 薪资福利: - 提供行业具有竞争力的薪酬待遇+项目绩效奖励,具体细节可面谈。 - 按规定缴纳五险一金,享受带薪年休假、系统化专业技能培训。
机械设计工程师
8000-11000元/月
机械工程师3-5年本科非标设备装配工艺SolidWorksAutoCAD机械结构设计液压气动系统
工作职责 1. 承担工业自动化领域非标设备的整体结构设计任务,包括机械、液压、气动系统的集成化方案规划。 2. 主导产品开发过程中的工艺可行性评估,编制满足加工需求的工程图纸及相关技术文件。 3. 参与设备试制与调试工作,解决生产中涉及的机械结构优化及工艺提升问题。 任职要求 1. 统招本科及以上学历,机械工程、自动化等相关专业背景,具备良好的工程力学与材料学知识基础。 2. 具备3年以上非标设备设计或产品研发经历,熟悉机械结构设计、液压气动系统原理及机械加工工艺流程。 3. 熟练操作SolidWorks/CAD等绘图软件,可独立完成装配图与零件图绘制;了解PLM系统操作,熟练使用Office办公软件。 补充说明 1. 薪酬福利:五险一金、节日福利、年终奖金、周双休、通勤车、工作餐、年休假、健身设施、淋浴室 2. 职位亮点:工业自动化领域核心研发岗位,提供优良办公环境与职业成长空间 关注“博实股份”公众号,获取公司更多资讯。
机电工程师1-3年高中安装/调试维修/保养
【岗位职责】 1、高效运营: 【1】维护:定期对生产设备进行保养与维护,保障设备稳定运行,助力饲料厂高效运转; 【2】维修:熟悉设备构造及运行原理,具备扎实的故障诊断与处理能力,及时完成设备抢修与恢复; 【3】巡检管理:负责厂区各类公共设施、机械设备、电气系统的日常巡查,制定并执行巡检计划,确保生产过程安全无事故、隐患早发现早排除; 2、改造创新: 【1】持续提升机电技术能力,支持饲料加工工艺的技术升级与设备改进; 【2】聚焦实际问题,围绕饲料厂生产中的难点,结合现场作业流程、设备状况及人员安排,提出切实可行的技改方案,组织实施并评估成效,推动成果复制推广; 3、降低成本: 【1】结合现有设备与自动化配置,优化电路布局及设备配套策略,推进饲料厂智能化建设,实现降本增效; 【2】备品备件管理:科学申报与领用备件,避免库存积压,注重原材料节约与旧件修复再利用,杜绝浪费,持续压缩设备运维成本; 【任职要求】 1、学历:高中及以上; 2、专业:电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业; 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电机控制、液压系统或工程车辆安装服务、研发等相关工作经验者优先; 4、持有高低压电工证等资格证书者优先。
大庆让胡路区招工地小工/杂工
小工
大庆市让胡路区招工地小工/杂工
大庆 让胡路区 新天问
6月6日 18:01拨打电话
日料厨师凉菜
大庆让胡路万达招聘1、洗碗工1名,底薪3500,(保底能挣3800---4000)2、做寿司1名,底薪3800,(保底能挣4200---4500)不会可以教。3、凉菜小工1名,切熟食,切刺身,底薪3800(保底能挣4200---4500)不会可以教。以上录取人员满勤200,工龄每个月涨50,满四个月200块钱封顶,绩效奖200至500不等,每个月有2天带薪休息,定期发放福利。联系方式:
大庆 让胡路区
6月6日 17:58拨打电话
黑龙江大庆大修招聘井架工一名,井口工一名,保底5000+单井提成,要求有高空作业证,井控证
井口工井架工月结
大修招聘井架工一名,井口工一名,保底5000+单井提成,要求有高空作业证,井控证电话
大庆
6月6日 17:55拨打电话
保安月结
世纪峯汇招聘内保洁,一个月2300元,月休息4天满勤2400元,有法定假日,免费午餐,紧邻建设大厦,交通便利。大物业信誉好,到号开支。期待你的加入。联系电话建设大厦交通站牌下车。35路,808路,快8路,35路,9路,30路,803路均到。招保安
大庆
6月6日 17:55拨打电话
大庆萨尔图区招泥瓦工,出远门干活去石家庄,400一天招三名,
300-400元/天
泥瓦工1-2人
大庆市萨尔图区招泥瓦工,出远门干活去石家庄,400一天招三名,
大庆 萨尔图区
6月6日 17:54拨打电话
机电工程师1-3年大专
岗位职责: 1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底,确保机电系统合规性与可实施性 3.监督机电设备安装、调试及验收全过程,解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地,提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,保障项目进度与质量目标达成 任职要求: 1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验,熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准,掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
风机系统更换
500-800元/天
机电工程师5-10年学历不限负责驻场电气
负责风机系统更换的施工组织和验收交付
要求懂图纸及安装
9000-10000元/月
机电工程师
要求懂图纸及安装
建筑机电工程师10年以上本科注册电气工程师电气技术负责人电气技术负责人电力运维强电工程师运维工程师施工单位供配电系统设备监控系统
一、岗位职责 1.负责供配电系统的方案规划、工程设计、建设实施及运行维护管理,保障系统安全、稳定、高效运转。 2.组织并带领团队完成供配电项目的技术方案编制、设备选型、施工过程监管以及竣工验收等全流程工作。 3.处理供配电系统运行过程中出现的技术问题,制定应急响应预案并主导突发事件的处置。 4.参与企业技术研究与创新实践,推进供配电技术的改进与升级。 5.协同内部相关部门及外部合作单位开展技术对接与协调,确保各项工作有序推进。 6.对团队人员开展专业技术培训与指导,提升整体技术水平和业务能力。 二、任职要求 1.电气工程、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2.具备10年以上供配电系统技术管理经验,熟悉电力行业相关规范与标准体系。 3.掌握扎实的电力系统理论基础,精通供配电系统的设计、运行与维护技术。 4.持有一级建造师(机电工程)资格证书,拥有注册电气工程师执业资格者优先考虑。 5.熟悉电力监控系统、继电保护装置及自动化控制技术的应用。 6.具备优秀的项目统筹能力和团队管理能力,能有效调配资源推动项目落地。 7.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与多部门及外部机构顺畅交流配合。 8.具有突出的问题分析与解决能力,具备独立应对复杂技术挑战的能力,并能提出创新性解决方案。 9.熟练操作相关工程设计软件及常用办公工具。 10.曾担任3个及以上35KV及以上变配电工程项目的主要负责人或技术负责人; 11.年龄不超过50周岁;
建筑机电工程师3-5年大专室外给排水二级建造师室内给排水消防系统
工作内容 1、参与建筑项目中水电系统的方案规划与设计工作; 2、负责施工现场的技术管理与指导,确保施工顺利进行; 3、承担水电工程质量问題及事故的调查、分析与处理工作; 4、负责施工技术文档的整理归档,以及各类技术资料的收集、汇总与管理。 任职要求 1、具有良好的团队协作意识和沟通能力; 2、熟练掌握相关水电工程常用软件操作; 3、对建筑水电工程行业具备较强的兴趣和职业热情。
仪表工程师5-10年中专/中技
负责lng处理站电气、仪表方面工作。仪表调试与维护,dcs、sis系统调试等。工作地点在肇源县古龙镇伍家村旁。
VOC工艺技术员
6000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年本科VOC工艺设计
一、任职基本要求 1、产业相关专业,本科及以上学历 2、具备4年以上VOC处理领域设计经验,可独立承担技术方案编制与工艺设计任务 3、具备高度的责任意识 4、具备良好的技术沟通与协调能力 5、执行力强,具有优秀的团队协作精神 二、工作内容描述: 1、承担废气治理项目的技术方案编制及技术交流工作 2、负责技术设计及相关工作的整体规划与统筹安排 3、在项目实施过程中提供技术支持与培训指导 4、为售后服务环节提供必要的技术协助 5、参与或主导技术研发与技术升级工作 6、协同支持公司其他核心业务的技术需求 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休
生产制造项目经理经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、工艺、环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场操作,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估及综合素养提升,增强团队整体能力。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求:执行力强,能扎根车间现场解决问题;具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,条件优秀者学历可放宽至大专。 【工作地点可任选:无需出差,选定一处固定工作】 河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵; 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼; 山东曹县、安徽颍上。 晋升路径: 晋升快:提供清晰的职业发展通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万); 薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金激励人才成长与体系建设,薪资丰厚、奖励优渥。
技术工程师
4000-6000元/月
电气工程师1-3年大专CAD电气工程师证
任职要求: 1、电气自动化或计算机相关专业毕业(专科,学信网可查) 2、具备2年以上相关工作经验 3、熟悉配电自动化终端设备的调试与维护工作(如柱上开关、环网柜等),能够排查二次回路故障并完成保护传动联调 4、熟练操作CAD及常用办公软件,能读懂电气图纸 5、持有电工证、登高证、驾驶证者优先考虑 6、具有电力系统变电、配电领域工作经验者优先 7、能适应室外作业环境,具备良好的抗压能力
热控系统工程师
5000-7000元/月
电气工程师1-3年学历不限
1.负责电厂热控设备的日常检修与维护,保障机组热控系统安全、稳定、高效运行; 2.精通热工自动化及保护控制逻辑,具备DCS、PLC系统的编程与组态能力,熟练操作相关常用软件。
仪表工
仪表工程师
对待工作认真负责,现场能够及时解决问题,精通图纸,下达指令能够快速完成
焊接工艺技术员
5000-6000元/月
工艺工程师PE3-5年本科仰焊立焊化工质量检测气焊电弧焊焊接作业平焊横焊中级职称及以上电阻焊新能源
负责储罐、长输管道及油气站场焊接工艺与安装质量的监理工作。 任职要求:具有中级职称或行业协会颁发的监理资格证书。 提供免费食宿,工作环境优越。 需具备较强的责任心和进取意识,年龄不超过58岁。
机械设计工程师3-5年本科电气设备非标设备设计研发
岗位职责 1、承担污水厂废气处理及化工企业地下水污染防控项目的技术方案制定与工艺流程优化,协助完成整体技术文件编制。 负责非标设备的结构设计、强度校核及图纸绘制(含装配图、零件图、加工图等),确保设计方案符合规范、经济合理且具备可制造性。 2、开展动设备选型与参数核算工作,包括泵、风机、阀门、仪表、压缩机等,完成设备匹配及技术规格书编写。 3、负责小型集成化撬装装置的整体布局设计,实现管路与结构的集成化布置,推动设备向模块化、紧凑型、撬装式方向发展。 协同工艺、采购、生产、安装团队及客户,解决设备设计、加工制造及现场安装调试过程中的各类技术问题。 4、按要求完成设计资料归档,包括图纸、BOM清单、计算书、技术说明、变更记录等相关文档。 任职要求 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程、化工机械、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、具有3年以上化工或环保类装备设计经验,具备废气治理、水处理或撬装设备设计背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD、SolidWorks/SolidEdge/UG等绘图软件,具备非标设备设计、设备选型及管路集成设计能力。 4、熟悉GB、HG、SH等化工与机械相关设计标准,了解压力容器、常压设备及钢结构基础的设计规范。 5、具备良好的工程思维和细节把控能力,工作认真细致,责任心强,沟通协作顺畅,能接受项目现场技术支持任务。 公司福利:五险一金、带薪年假、节日福利。 工作地点:大庆
负责药品包装设备的看护与维护,操作简单易上手
3000-4000元/月
机械设备工程师1-3年中专/中技设备操作设备保养/维修
负责自动化药品包装设备的看护工作,掌握基础维护技能,操作简便,易于上手。
生产制造项目经理经验不限本科生产计划管理现场管理安全管理
一、岗位职责 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标; 2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动有效解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,提升成本管控水平。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
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