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技术员
9000-10000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上计算机相关专业
职位职责 1. 参与机械结构设计、制造流程及自动化系统的技术开发与持续优化。 2. 为生产环节提供专业技术支持,协助解决生产过程中出现的技术难题。 3. 协同开展项目管理工作,保障项目进度与质量目标的顺利达成。 4. 承担设备日常巡检、维护保养以及突发故障的排查与处理。 5. 负责技术资料的整理与编写,包括技术文档、操作说明及维护规程等。 任职要求 1. 具备本科或以上学历。 2. 专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、暖通空调、流体机械或相关领域。 3. 熟练使用常用设计工具(如AutoCAD、SolidWorks等),掌握扎实的机械设计与制造理论基础。 4. 具有相关行业工作经验者优先考虑。 5. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识以及现场问题分析与解决能力。
自动化工程师5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责产线自动化产线体或单工序环节的整体规划,协同生产、工艺等跨部门团队推进方案落地实施; 2、主导自动化装备及工艺流程的系统化设计,涵盖方案制定、机械结构开发、电气控制体系设计等内容; 3、对接自动化设备供应商开展技术沟通与设备选型,联合精益管理、设备管理等相关职能完成成本测算、设备采购及自动化产线布局规划等工作; 4、承担自动化设备日常运维、故障诊断、技术升级及相关管理工作; 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景; 2、具备5年以上非标自动化设备研发、自动化工序设计等领域的开发与管理经验; 3、掌握扎实的自动化控制理论,熟悉PLC、DCS等控制系统的工作原理及实际应用,了解自动化生产线的运作与管理模式; 4、具有较强的责任意识和抗压能力,具备良好的沟通协作与组织协调能力。
自动化设备技术员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年本科及以上电子电气/自动化相关专业
任职要求: 1. 自动化专业本科毕业生, 2. 月薪5000—8000元, 3. 年龄在30周岁以下, 4. 工作态度端正,具备责任心;有自动化设备组装及维护保养经验者优先考虑。 职位描述: 1. 负责各类测量仪表、自动控制系统及相关电气仪表备件的统筹管理; 2. 参与自动化设备的预验收与终验收阶段的技术支持工作; 3. 跟踪生产运行情况,及时处理自控系统运行中出现的技术问题; 4. 熟悉DCS控制系统及SIS安全仪表系统; 负责自控系统与仪表图纸的设计、设备选型、安装实施、调试及日常维护等工作。
自动化设备技术员
5000-7000元/月
自动化工程师经验不限本科及以上维修/保养 电气设备
岗位职责: 1、承担所辖区域机械类设备的技术管理任务,对区域内机械设备的运行、巡检、保养及维修提供技术指导与监督,协同响应生产与工艺环节对设备提出的优化需求。 2、编制并执行所辖区域机械类设备的月度、年度维护与检修计划;参与公司重点机械设备的周期性检测与状态分析工作。 3、参与公司突发性、重大性、高风险及复杂设备故障的应急抢修,及时完成故障排查与恢复。 4、负责所辖区域机械类项目外部协作事务;组织或参与公司节能降耗实施及设备技术升级相关工作。 任职要求: 1、具备机械、机电类相关专业背景; 2、掌握电路与电气领域的基础知识,具备较强的设备调试及故障处置能力;
招聘plc编程,调试人员
5000-6000元/月
自动化工程师3-5年学历不限电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
主要负责plc编程及现场调试
电气设计工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师
1.机电设备的原理图设计,PLC编程。2.设备的安装调试,配电柜安装。3.电气线路维护。4.3年以上工作经验。
电气仪表技术员
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证CADOrCADADS万用表仪器仪表工程师电路设计
岗位职责: 1. 负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作; 2. 组织电气与仪表安装工作,协调设计院、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的技术对接与现场配合; 3. 审核施工单位提交的材料与设备进场计划,并跟进落实执行情况,确保进度有序; 4. 按照合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的品质确认与价格核定工作; 5. 负责电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督与管理; 6. 管理涉及电气、仪表安装的设计变更事项,确保现场实施符合变更要求; 7. 解决施工现场出现的技术问题,对重大难题及时上报并协助处理; 8. 参加项目例会,协调解决施工过程中的各类现场技术问题; 9. 参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。 任职要求: 1. 年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书; 2. 具备三年以上机电、电气、仪表安装类工程现场管理经验,熟悉施工计划、质量控制与成本管理流程,能独立开展现场协调与管理工作; 3. 熟练使用常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好; 4. 熟知电气仪表安装的工作流程、国家规范及行业技术标准; 5. 拥有扎实的专业理论基础和丰富的现场实践经验,具备较强的工程成本管控意识; 6. 具备良好的专业技术素养,能够独立承担工程项目的技术指导与质量监管任务; 7. 责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力和团队管理能力; 8. 身心健康,适应能力强,可长期驻守项目施工现场。
液压系统设计师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
任职要求: 1.具备三年以上相关领域工作经验 2.熟悉各类液压元件的结构与工作原理,掌握液压系统原理、液压管路图及设计装配图纸 3.能熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件 4.具备制图能力,公司业务以定制化、改装液压支架为主 岗位职责: 1.拥有机械类专业大专或以上学历 2.承担公司产品中液压部分的设计任务 3.配合项目经理完成液压站产品的设计与开发工作 福利待遇:早九晚六,双休。法定节假日带薪休假,享受各类节日福利,缴纳社保
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上ISO9001医疗器械质量管理体系电子质量检测工程师
岗位职责: 一、研发阶段:质量策划与标准构建 1.先期质量策划:参与产品需求定义、方案设计,主导输出 CTQ、CTP、QCP,运用 FMEA 识别风险并制定预防措施,形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审:参与 IPD 全流程评审,从质量维度审核研发方案可行性,否决重大隐患方案,跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐:牵头制定品类企业标准(含国标、功能、寿命、外观、包装),拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准,输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控:准入审核与绩效评价 1.新供应商准入:制定准入标准(体系认证、设备、检测能力等),组织开展现场审核,出具审核报告并跟踪整改验证,合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价(ABCD 级):按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分,分级管理(A 类倾斜订单、D 类暂停合作),输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段:过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划:按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划(质控点、检验标准、SOP、QCP),针对高风险环节增设专项监控,组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控:每周召开质量例会同步数据(工厂与市场质量数据),用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案,运用 SPC 监控参数波动,每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段:质量监控与痛点改进 1.售后数据监控:整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划,跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善:收集用户痛点,组织跨部门分析会,用鱼骨图拆解成因;牵头 QCC / 六西格玛改善,运用 PDCA 循环落地方案,验证效果并纳入标准,每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作:建立协作机制,明确职责与信息流程,牵头解决跨部门质量问题,优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升:负责内部质量工具培训与推广,定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训,指导团队实践应用,提升整体管控能力。 3.质量战略与文化:设定产品质量提升目标,组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动,对活动表现优秀人员进行激励,推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进:持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会,更新企业质量标准与管控要求,确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,3C小家电(个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可)或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用,具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进,优秀的沟通组织能力,能推动跨部门协作,抗压能力强。
电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年本科及以上
工作内容 1. 从事电气工程相关事务,涵盖设计、安装及维护等工作; 2. 负责电气设备的调试运行与故障检修; 3. 参与电气工程项目的过程管理与内外协调。 任职要求 1. 具备电气工程领域所需的专业知识与实操能力; 2. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3. 具备较强的故障分析处理能力及工作责任感。
南阳卧龙区招电焊
面议
电焊1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅
南阳市卧龙区招电焊
南阳 卧龙区 南阳
2月28日 22:57拨打电话
厨工服务员
招聘: 单位名称: 桐柏一高食堂二楼 工作地点: 桐柏一高食堂二楼 职位: 后厨 招聘人数: 5人 薪资范围: 面议 工作内容: 桐柏一高食堂招聘员工多名,包吃包住,联系电话
南阳 桐柏县
2月28日 22:56拨打电话
长白班操作工普工耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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快递员分拣
招聘: 单位名称: 申通快递 工作地点: 新三高对面申通快递仓库 职位: 招客服两名,快递员三名,分拣工会开车,工资面议 招聘人数: 7人 薪资范围: 2000—3000元 工作内容: 招长期工,客服,快递员,分拣工会开车,短期工勿扰,联系电话
南阳
2月28日 22:56拨打电话
河南南阳泽兴泰内衣招熟练点胶多组接侧骨3名,能马上上班的来货源充足地址浮山村联系同步
服装纺织人员3-5人
泽兴泰内衣 招熟练点胶多组 接侧骨3名,能马上上班的来 货源充足 地址南阳浮山村 联系同步
南阳
2月28日 22:56拨打电话
学徒工操作工注塑工
急招 注塑/自动化操作工1名 学徒工 1名 工资面议,45岁以下 能吃苦耐劳 有相关经验优先 地址:柳市镇湖西村繁豪路 电话:
温州
2月28日 22:50拨打电话
装配工自动化工程师招聘专员
岗位名称:自动化工程师;装配钳工;人事专员;IE工程师;注塑领班;机修;外贸业务员;工业产品设计工程师;外贸/贸易设计师;外观设计工程师;招聘培训专员。 岗位要求:1.自动化工程师:精通自动化控制理论;熟悉PLC编程及上位机软件使用;具备自动化项目经验者优先。2.装配钳工:熟悉机械装配流程;熟练操作相关工具和设备进行装配作业;具备良好的团队协作精神。3.人事专员:熟悉人力资源管理工作流程;具备招聘、培训、绩效管理等经验;良好的人际交往能力。 薪资待遇:各岗位薪资根据具体岗位而定,提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
金华
2月28日 21:56拨打电话
浙江台州龙溪镇正在招聘非标自动化工程师、熟练钳工以及学徒工,工资待议。
学徒工自动化工程师钳工
浙江台州龙溪镇正在招聘非标自动化工程师、熟练钳工以及学徒工,工资待议。
台州
2月28日 21:54拨打电话
自动化电路工程师
8000-10000元/月
自动化工程师1-3年学历不限电子电气/自动化相关专业
【岗位职责】 1、负责设备日常维修、计划检修、保养; 2、负责设备监理、配电线路安装等工作; 3、自动化设备的调试,装配,接线; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 【职位要求】 - 不限学历、不限经验,零基础可教 - 做六休一,坐班制,不穿防尘服,不是流水线!强度不高 【薪资福利】 - 月薪7500-9000元,熟手1w+ - 包住,加班有加班费!!
自动化工程师学历不限
岗位职责: 1、主要是看2D3D图纸接线,独立配盘,走工位,IO校对走点路气路,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理! 2、参与项目现场的安装和调试工作,积累实践经验。 3、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 任职要求: 1. 高中及以上学历,机械、电气等相关专业优先; 2. 年龄18-35,无纹身,无案底; 3、接受零经验,师带徒; 4、积极向上,较强的学习能力。 5. 具备良好的团队协作精神和沟通能力; 福利待遇: 小时工:30-36/h,月工资8k-1.1w包吃住 正式工:底薪4k+加班费+绩效(单休,月综合7-1k,可预支) 福利待遇:良好的晋升空间+包吃住+五险一金+年终奖+生日福利+节日补贴 上班时间 1、前期是早九晚六 2、上岗后早八晚八 3、长白班包吃住,上六休一 技能提升: 1、公司定期给员工提供内部实训(产品、专业知识、技能等) 2、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。
主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
,年龄40岁以下,大专以上学历,有一定管理经验,沟通能力强,认真负责,自主性强,工作细心,认真,安全意识强。
厂长
1.1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能硬件物流仓储建材生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责: 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等行业背景者优先 1. 落实全厂的经营方针、目标及战略部署,保障运营方向统一。 2. 统筹掌握本厂订单情况,科学制定计划、合理排产并下达指令,监督各车间按时达成生产任务。 3. 主抓产品质量检验工作,提升首检合格率,确保产品符合质量标准。 4. 结合设备运行状况,制定周期性维护与采购方案,及时更新车间工装及工具器具。 5. 定期组织车间人员开展生产技能培训,强化安全生产意识教育。 6. 严格执行各项管理指标,负责员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1)依据营销部订单需求,编制原材料及辅料采购计划,制定生产排程,并组织实施生产任务。 2)按照部门生产流程,对每日生产进度进行跟踪、协调与支持,确保计划如期完成。 3)协同人力资源部门优化内部管理制度,动态调整岗位职责,匹配企业发展需要。 4)从原辅材料品质、产品规格、工艺执行、后续加工及质量检测等环节入手,持续健全质量管控体系。 5)规范物资管理流程,严控仓储出入库环节,从源头减少物料损耗。 6)将产品质量、过程表现与产量指标与员工绩效联动,实行奖惩结合机制,构建高效激励模式。 熟悉金属制品领域,具有仓储货架、钢平台类生产管理经验者优先录用。
生产经理/主管
1.2-1.5万元/月
生产总监3-5年高中及以上仓储货架有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
工作内容: 1、掌握生产运作及日常管理流程,负责生产规划相关工作(包括设备配置、工艺流程、生产制度制定及人员培训等); 2、组织实施生产计划,开展成本分析与内部管控工作; 3、落实生产过程中的安全管理和质量控制措施; 5、负责生产团队的组织建设与管理工作; 6、持续推进生产制度的优化与完善; 生产经理任职要求: 1、年龄在35至45岁之间,具备CAD及其他绘图软件操作能力者优先;学习能力强,善于分析研究;有仓储货架、电力金具、其他电力器材制品、精密锻造、机械制造等行业工作经验者优先考虑; 2、至少具备焊接、冲压、机加工等三项及以上相近领域的生产管理经验(具有锻造管理经验者优先),熟练使用基本办公软件,需拥有5年以上生产管理经历,擅长团队搭建,能适应高强度工作,具备责任担当意识; 3、具备较强的安全生产、成本控制和质量管理意识,能够严格执行生产标准,并有效收集整理企业运营资料; 4、具备良好的组织协调能力,擅长生产计划制定与调度安排,须有5年以上生产计划管理相关实际经验,工作条理清晰; 5、具备一定管理魄力,能做到奖惩分明,敢于承担责任,行动果断。
电气工程师经验不限大专及以上WindowsAndroidPLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证
1、电气工程、自动化、机电一体化相关专业。 2、掌握自动化设备的接线与调试,具备故障排查与处理能力。 3、熟悉DCS或PLC控制系统的操作与应用。 4、具备电气设备安装与调试的基础技能。
绿琳全屋定制家具生产基地
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年学历不限建材
拆单、设计、生产厂长
生产主管
5000-6000元/月
生产总监3-5年高中及以上有生产管理经验
一、在生产部的领导下,全面负责车间的生产、质量、技术、设备及安全管理等工作,持续提升管理水平与生产效率,确保全面优质高效完成上级下达的各项指标和任务。 二、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产,协调各工序间的衔接,掌握生产进度,保障均衡生产及生产任务的顺利达成。 三、严格执行安全与文明生产管理制度,教育员工严格遵守劳动纪律、工艺要求和操作规程,按图样、按工艺、按标准规范作业。 四、按照公司设备管理要求,切实落实设备的维护与保养工作,定期组织开展设备保养检查。 五、督促员工自觉遵守计量器具的保管、送检等规定,正确使用工模具及工位器具,确保现场文明有序生产。 六、积极配合相关部门落实质量控制点的管理工作,定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况。 七、主动协助职能部门开展员工质量意识教育与技术培训,不断提升职工综合能力与专业素质。 八、支持质量检验工作的开展,及时组织分析并解决各类质量问题,遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。 九、对员工的出勤状况、工作纪律、效率表现及责任心等方面负管理责任,并监督检查工艺纪律的执行情况。 十、结合车间现有条件,科学合理规划生产现场布局,确保现场秩序井然、通道畅通,实现安全、文明、高效的生产环境。 十一、提前做好班前准备工作,下班后监督值班人员完成车间环境卫生清理、设备保养及安全巡查等工作。
销售内勤跟单员
3000-6000元/月
生产跟单/文员免费培训1-3年高中及以上不需要出差仓管物流经验包吃跟单经验单休印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.跟进订单生产进度,确保产品按时交付; 2.与客户保持有效沟通,协调处理生产环节中的各类问题; 3.监控物流运输状态,保障货物安全送达目的地; 4.响应客户反馈,快速解决相关问题,提升客户体验。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备1-3年跟单相关工作经验; 2.具有较强的沟通能力及团队合作意识; 3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等。 岗位福利: 1.薪资结构:底薪+绩效奖金; 2.提供系统化员工培训,助力职业能力提升; 3.工作时间:早八晚六; 4.交通便利,配备员工食堂
生产主管
6000-11000元/月
车间主任3-5年学历不限团队管理
工作内容1.负责公司的生产管理工作;2.会看图,下料。3.负责车间生产过程的质量控制。任职要求1.具备一定的生产管理经验;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3.具备较强的责任心和执行力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理:统筹生产现场的人力调配、物料配置、设备运作及场地使用,保障车间高效有序运转。 3、品质管理:跟踪生产环节中的产品质量状况,协同厂部开展质量管理事务,推动品质优化相关管理措施落地。 4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理及人员能力培养提升
车间主任大专及以上
岗位职责: 1.负责车间日常管理及下属员工的管理、指导、培训及考核工作。 2.负责培养、激励和领导下属以确保其能力提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成; 3.完善车间管理制度,规范部门作业流程,负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,确保任务按时完成; 4.设置并实施优化生产流程;有效提高员工劳动生产率,降低生产成本; 5.负责解决生产过程中钣金工艺技术问题,确保产品质量。 6.协调与公司其他部门的关系,确保生产有序进行; 7.协助上级领导制定年度计划,并负责组织实施,完成年度目标; 岗位要求: 1.五年以上相关工作经验,有三年年以上车间管理岗位经验有限; 2.22-50 周岁,大专及以上学历,精通钣金工艺; 3.会使用 CAD 绘图软件,word、Excel等基本办公软件。会制作钣金车间管理表格工具; 4.具备很强的统筹能力,沟通能力和学习能力;
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