岗位职责: 1. 负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作 2. 保障项目按既定规范及进度计划有序推进 3. 与团队成员保持高效沟通，推动技术方案落地执行 任职要求: 1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 可独立应对并解决施工过程中的各类技术难题 3. 热衷于电力工程领域的知识更新，具备持续提升专业水平的主动性

1、电气相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件操作。 2、具备电路原理、电机学等专业基础知识；熟悉电力系统的构成及运行机制，了解常用电气设备的性能与特性。 3、能够识读电力系统各类图纸，包括一次系统图、二次接线图等；熟练使用万用表、示波器等常用电工工具与检测仪表；具有电气设备安装、维护及检修的基本实操能力。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和实践动手能力，能承受工作压力，适应户外作业及倒班安排。

岗位职责： 负责公司签约的电力监控、动环系统项目的调试与实施交付； 协助开展现场项目管理工作，配合完成项目所需的技术文档及相关资料整理。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，积极乐观，能适应区域内出差任务； 可独立承担电力监控及动环系统的现场调试工作。 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，绩效奖金。

职位描述： 1、负责设备电气自动化系统的运行与维护，实施自动化程序的编写与调控； 2、熟悉电气原理图设计，具备电子元器件的选型能力。 3、在设备电气自动化管理方面具备扎实的实践经验。 4、工作认真负责，具备良好的沟通协作能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； 2.具备3年及以上相关领域工作经验； 3.熟练操作二维及三维绘图软件； 4.拥有电气系统或设备管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担继电保护系统的调试任务，保障各类保护功能准确实现； 2. 负责场站自动化系统的调试工作，提升场站运行的稳定性和安全水平； 3. 及时排查并处理系统故障，确保整体系统持续稳定运行； 4. 按计划开展设备巡检与维护，维持设备良好运行状态； 5. 与团队成员高效协作，推动调试任务有序完成。 任职要求： 1. 精通继电保护及场站自动化调试相关技术知识； 2. 具备较强的故障分析与问题解决能力； 3. 具有良好的协作意识，能适应一定的工作压力； 4. 愿意持续学习并掌握新技术； 5. 具备同行业相关工作经验者优先录用。

1. 掌握电力系统运行原理 2. 具备35kV及以上电压等级保护装置调试经历

1、负责电气设备的维护、保养、检修及日常管理，提升设备运行的稳定性与可靠性。

场区内厂房电力照明，电线，会看图纸，算工程量，安排工人干活。联系电话：马总

岗位职责: 1. 负责电力系统自动化装置的安装、调试与日常维护； 2. 参与电力自动化项目的方案设计及现场实施； 3. 对电力自动化系统的运行状态进行实时监测并优化改进； 4. 诊断系统故障，制定应对措施，确保自动化设备安全稳定运行。 任职要求： 1. 熟悉电力系统自动化技术及其实际应用； 2. 具备独立分析和处理复杂技术问题的能力； 3. 拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4. 具备较强的逻辑思维与现场应变能力； 5. 了解电力系统二次设备，具备相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1. 主导风电与光伏项目的可行性分析、施工图审查、系统方案设计、设备选型、技术参数核定及项目竣工验收，保障技术方案的经济合理与安全可靠； 2. 攻克并网关键技术问题（如电能质量治理、电网接入规范），对接电网单位推进验收流程； 3. 统筹施工方、供应商等多方协作，快速响应并处理项目建设过程中的技术难题与突发情况。 任职要求： 1. 具备风电及光伏项目中330KV或110KV变电站施工与运行维护实际经验； 2. 掌握电力输配电基本原理，能识读电力系统一次主接线图及二次继电保护图纸； 3. 熟悉新能源发电项目前期审批流程与后期并网验收程序，具备与设计院、设备厂商协同优化设备采购与技术询价的能力； 4. 持有电力工程师职称、电工操作证等相关资质者优先录用。

蜀一味火锅急聘 收银 2名 传菜生 2名 服务员 10名 配菜 3名 洗碗 2名 底薪+全勤+奖金+各种福利 有意电联：

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岗位名称：1.缝纫机自动化装配工程师；2.包缝机组装工；3.多针机组装工。 岗位要求：1.缝纫机自动化装配工：会写PLC程序，熟练自动化电线装配；2.包缝机组装工：组装EX/747包缝机，包括牙架、敲针杆等部件；3.多针机组装工：熟练组装多针机008、1508型号，或有相关组装经验。 薪资待遇：1.缝纫机自动化装配工程师：面议；2.包缝机组装工：薪资计件，具体面议；3.多针机组装工：月薪70008000元/月。

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

自动化技术岗位 【郑州港区&河南济源&山西晋城&太原富士康自动化技术工】 员工薪资待遇 机构L2:28元/小时 机构L3:31元/小时 电控L2:29元/小时 电控L3:32元/小时 其他岗位陆续开放中！ 岗位要求: 1、能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试 2、能够熟练使用各种机械工具、测量工具，各种量具来检测装配精度 3、具备简单异常分析处理自动化设备现场问题能力 年龄要求:22-45周岁， 食宿细节:提供住宿，水电均摊.吃饭自理，可预支薪资！ 线上面试，工期三个月以上！ 次月25号发薪， 安排

工作内容 1. 负责盛恒公司仪表工程的日常运维，包含设备检修、故障诊断与处理等工作； 2. 参与电控系统的方案设计及性能优化，保障设备运行的稳定性与安全性； 3. 配合其他部门开展技术攻关，提供专业技术支持与解决方案建议。 任职要求 1. 具有电控工程师岗位实践经验，掌握电气工程相关专业知识； 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与跨部门团队高效协同作业； 3. 具备出色的应急响应与问题处置能力，工作积极主动、责任心强； 4. 持有电工证。

1、电气相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件操作。 2、具备电路原理、电机学等基础理论知识；熟悉电力系统的构成及运行机制，了解常用电气设备的性能与特性。 3、能够识读电力系统各类图纸，包括一次系统图、二次接线图等；熟练使用万用表、示波器等常规电工工具与检测仪表；具有电气设备安装、维护及检修的基本实操能力。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和实践动手能力，能承受工作压力，适应户外作业及倒班安排。

1、制定班组月度维保方案并跟进执行，编制设备维护保养操作指南并持续优化，检查设备保养落实情况； 2、牵头开展设备备件消耗标准测定，提交外修及备件使用申请，参与设备及相关备件的性能检测与验收工作。 3、统计设备完好率数据，监管日常点巡检作业，推进预防性维修实施及前期准备，落实责任区域内的现场5S管理要求。 4、组织实施班组成员的工作绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队工作热情； 5、负责设备检修工作。依据设备条线年度规划，拟定重点设备年度维修、保养与检修计划，并组织落实，确保设备稳定运行，减少损耗与突发故障。攻克技术难点，提升设备开机效率。 6、负责设备保养工作。按照设备巡检制度，组织开展日常巡查与专项检查，及时识别并处理设备异常，降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修团队开展设备运行状态检查，保障公司日常设备保养工作有序进行。 7、承担公司生产设备及高压配电系统运行维护职责。 8、结合运行数据与能耗分析，制定并推行节能改造措施，实现降本增效。 9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。 岗位要求： 1、学历专业：中专及以上，机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业； 2、掌握PLC、变频器基本原理，具备独立调试与维修能力，能识读和绘制电气图纸。 3、具备扎实的电气理论知识与实操经验，可独立分析并解决现场技术问题。具有良好总结分析、计划统筹及成本管控意识，能合理控制投入预算。 4、熟练操作常用制图软件，责任心强，态度端正，具备较强的组织协调与决策水平，以及团队管理能力。

一、基本要求； 1 学历：电气工程师需具有本科及以上学历，专业为机电类或自动控制工程类，或具备同等学力。 2 具备多年电气自动化工程领域的设计研发、生产制造及安装调试实践经验，年龄范围30-55岁。 3 英语水平：应具备基础英文阅读能力，能够理解电气工程与自动控制相关的技术资料。 4 具备良好的语言表达与书面撰写能力，可独立完成公司电气工程技术文档的编写工作，包括产品说明书、操作手册等，并能清晰传达相关技术问题。 5 能够独立承担公司产品配套的电—气类设备从开发、研制、试验到生产全过程，并完成客户交付任务。 6 熟悉机电类产品制造工艺规范，掌握国家及国际电气相关标准，能依据标准开展设计并产出合规产品。 7 具备对电—气类设备生产制造和安装调试全过程进行指导与监督的能力。 二、电气工程师职责： 1 协同公司各生产与技术部门，设计并制造符合客户要求及行业标准的电气控制装置。 2 承担公司配供电系统的运行保障、管理维护及技术指导工作。 3 提供公司产品的售后技术支持与技术咨询服务。 4 负责外购机电配套设备的验收测试与功能确认，指导调试人员完成其安装与调试作业。 三、电气工程师技术能力： 1 精通CAD制图工具的使用。 2 掌握PLC编程技能。 3 熟练应用主流组态软件。 4 掌握电动、气动及液压传动与控制技术。 5 熟悉并能正确执行国家及IEC电气相关标准。 6 了解常用控制系统的基本原理与应用。 7 具备一定的机械结构设计能力。

自动化工程师

岗位职责: 1. 开展所辖区域内的电力交易及辅助服务相关业务； 2. 进行电力市场行情分析，针对与电力交易密切相关的用户负荷、供需关系、电网架构等核心指标开展预测分析，结合机组运行成本、技术参数及市场竞争状况，研判电价走势，提供交易策略建议； 3. 根据市场趋势预判及实际交易成果，对购售电组合方案及产品结构提出优化调整建议； 4. 依据电价形成机制与议价模式，制定现货交易实施规划； 5. 参与电力交易及辅助服务全流程管理，落实结算相关工作； 6. 跟踪研究电力市场及辅助服务领域的政策动态，对接电力交易中心与调度机构的各类计划安排； 7. 负责代理用户侧负荷调控，推动其高效参与用户端辅助服务项目。 任职要求: 素质模型： 1. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神； 2. 拥有较强的数据处理与分析能力； 3. 具备敏锐的市场感知力和初步的电价预判能力； 专业技能模型： 1. 熟悉电力发输配流程及用户用电特性，掌握相关金融衍生工具知识； 2. 掌握电力系统基本原理及发电厂并网运行流程； 3. 熟知电力系统运行、调度管理、市场交易、配电网络及需求侧响应等相关内容，了解国内电力市场政策体系与交易规范； 4. 精通报价决策逻辑，能围绕具体售电业务开展信息采集与整合，把握供需变动趋势； 5. 熟练操作办公软件及电力交易相关应用系统；

岗位职责: 1. 负责电力系统自动化装置的日常维护与性能提升 2. 参与电力自动化项目的技术实施与现场调试工作 3. 配合处理电力系统自动化运行过程中的各类技术故障 任职要求： 1. 掌握电力系统自动化领域的基本理论与实操能力 2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3. 具备较强的协作意识与良好的沟通协调能力

会变电站维护，有2年以上经验， 岗位职责： 1.110KV变电站电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备的定期保养、预防性维修及技术改造，确保运行安全稳定 4.严格遵守电工安全操作规程，规范使用绝缘工具，落实断电挂牌上锁（LOTO）等安全措施 5. 如实填写维修记录、备件使用台账及安全隐患报告，协助完善设备档案 任职要求： 1.持有效操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范及行业标准 2.具备基本电气识图能力，能看懂配电系统图、PLC控制原理图等常见图纸

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

设备运维与日常管理，技术规范制定与优化，安全监管与隐患防控，工程协调与现场施工管控