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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：

岗位职责： 1.负责装配式构件的现场安装与拼接，确保施工精度和作业安全 2.按照施工图纸和技术规范完成构件吊装、定位及固定工作 3.配合团队完成安装过程中的调整与校准，保障整体结构稳定性 4.正确使用和维护安装工具及设备，及时报告异常情况 5.严格遵守施工现场安全管理规定，落实各项安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备相关施工经验者优先考虑 2.有1-3年装配式建筑构件安装经验，熟悉安装流程和工艺 3.持有相关特种作业操作证或上岗证者优先 4.具备良好的团队协作能力，能适应现场作业环境 5.工作认真负责，具有较强的安全意识和执行力

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，确保作业安全与质量稳定 3.配合班组长完成现场5S管理，保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 4.遵守车间劳动纪律与安全生产规范，参加岗前培训及在岗技能提升学习 5.协同团队完成临时性生产任务，服从合理工作安排与轮岗调配 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线或车间环境下的重复性作业 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵纪守法，无不良记录，能接受倒班或加班安排

昆明市官渡区招防护设施安装,装配式构件安装,其他装配式人员,钢结构安装/打板

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业环境3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.能接受倒班、加班安排，服从生产调度与现场管理

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【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全流程手续办理，确保协议签署合规，防范用工风险； 5、负责劳动合同管理及员工档案维护，按时完成所辖区域合同的新签、续签，并按月整理归档邮寄至总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工沟通访谈，提升员工归属感； 7、应对劳资争议，妥善处理劳动纠纷，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程，保障公司权益； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常运维，涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作； 4、承担后勤保障职能，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各模块操作，拥有出色的沟通协作与事务处理能力； - 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 参与班组交接班，如实记录当班产量、质量及异常情况5. 积极参加岗位技能培训与安全教育，持续提升操作熟练度与规范意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

楚雄武定县新能源报废厂招聘拆车技术人员10名： 要求：50岁以内，会使用汽修工具和设备，会打螺丝！吃苦耐劳服从安排，会开车 待遇：试用期一个月，底薪3000+提成，试用期合格底薪3500➕提成！（提成50-100一台车），月休4天，包吃住！ 阶梯式提成方式： 月拆车30-50台提成50元一台 月拆车50-60台提成80元一台 月拆车60台以上提成100元一台 备注：月拆车不得低于30台，低于30台无底薪 联系电话

叉车工 年龄要求：18—50周岁，身体健康，无疾病，限，能吃苦耐劳；能接受公司和车间主任及班组长的工作安排；提供食宿，，两班倒。 薪资福利:3500—6000元/月（按产量计件），详情面谈。 招工人数:2 具体事项请电话咨询或者到公司面谈。 工作地址:牟定县元双公路旁黄龙山柴火鸡水泥路前行200米（距离县城10公里）

岗位名称：打磨工；招工人数：15名。 岗位要求：1. 20 - 50岁，初中及以上学历；2. 身体健康，手脚灵活，能适应打磨岗位工作强度；3. 有责任心，具备基础质量意识，服从管理，遵守车间制度。 薪资待遇：月薪4500—7000元；五险保障齐全；节日福利暖心到位；日常餐补助力安心工作。

技工类 薪资福利:薪资结构：基本工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+餐补+医疗补助+单项奖+年终奖+五险一金；薪资水平：5500元/月 - 7500元/月；提供住宿+员工福利食堂，内有独立洗手间、厨房、阳台、衣柜等设施；公司设置有员工餐厅、超市、健身房、洗衣房、室内外运动场等娱乐设施；按国家规定缴纳五险一金；成长福利：提供专业的入职培训+在岗培训+技能提升；成长渠道：管理渠道、技能渠道、技术渠道，三渠道晋升机制；丰富的工作生活：+不定期户外拓展等活动。 1.扫码填写个人基本信息并提交报名信息；2.应聘操作类、技工类岗位的，可于每周四、周五下午14:00 - 17:00直接到公司参加报名面试；3.电子邮件。请有意向且符合报名条件者，在报名时间内发送邮件报名。邮件标题按照“姓名+岗位”的格式编辑，并以附件形式提交个人报名材料。个人报名材料须包含:①个人电子简历；②毕业证、学位证、学历认证报告及其他相关证件、获奖证书等证明材料扫描件。咨询时间：周一至周五（上午8:30 - 11：30，下午14:00 - 17:30）；昆明乘车地址：昆明眠山车场乘坐昆明 - 罗茨客车，到沙龙村云南国钛金属股份有限公司下车即可。 工作地址:云南省楚雄州禄丰市勤丰镇沙龙村云南国钛金属股份有限公司

招聘喷漆工3名包月，固定工资， 普工两名18—35岁 工资面意

楚雄力丰钢铁招聘如下岗位： 1、生产普工3名，，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，踏实可靠，有责任心，能长期稳定的工作，月薪3500至5000元+包食宿。 2、焊工3名，年龄25到50岁，限，能吃苦耐劳，踏实可靠，有责任心，能长期稳定的工作，月薪5500-7000元，加年终奖金！包食宿。 工作地点：楚雄市富民工业园区 有意者请联系：

相成北桥需要长期打磨工多名，计时35也可以计件，打磨钣金件，二把刀绕路