风电运维工程师
中宁明阳明天面试招聘4名有登高证的风场运维,200名车间操作工,新工厂,发展空间大。运维7000-8000、操作工5500-8000。8月1号统一入职报名电话:
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
风力发电机组检修,定检服务,技改,要求高处作业证,低压电工证,高压电工证,有风力发电机组检修工作经验,服从全国各地项目安排
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高电工证,低电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘:年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;地区:;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:或:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
机电工程师
薪资:采煤队机电副队长1.45岁以内,高中/中专及以上学历;2.5年以上煤矿机电工作经验,熟悉相关采掘等工艺流程;3.熟悉采煤机结构、工作原理,工作面设备安装、维护、保养等工作。
风电运维工程师
银川市兴庆区,招弱电/维护,高空作业,工作地点,鄂尔多斯,要求有低压证,高空证,驾驶证,最好自己有代步车,手续,保险齐全。工作内容:风力发电机组维护保养,工资待遇年薪15W左右,看工作经验具体面议!
铲车司机长期6-10人月结
招聘招聘啦宁夏,中宁县天元运输有限公司招聘:1,装载机司机10名需要长期的薪资电话联系包住不包吃技术娴熟的司机欢迎来报名,公司缴纳保险,工资待遇实行保底加绩效。月入万元不是梦,通过你的努力都能实现,待遇丰厚。
装配工CNC保洁叉车工钳工数控车工模具钳工
操作类:汽车、电子、电池生产类一线生产工人,生产运营类:电工、焊工、钳工、铣工、机修工、生产组长、项目助理、调机员、绘图员、实验员、检验员、工艺员、计划员、安全员、CNC工、数控车工、模具钳工、模具维修工、注塑工、抛光工、汽车调试工、装配工、设备操作员、设备技术员、售后技术员、IE技术员、消防员、厨工、清洁工、各类学徒工,物流类:叉车司机、物流员、物料员、配送员、整车储运司机年龄18-45岁,高中以上学历,月休3-4天薪资福利:操作工月综合工资5000-8000元,技工月综合工资5500-8000元;以上岗位免费提供住宿,有餐饮补助,入职缴纳社保、公积金,享有法定节假,月度、季度评选优秀员工,奖励80-200元
项目经理
风电运维岗位需求1、风场项目经理:要求大专以上学历,有同岗位工作经验,双证齐全2、运维工程师:2年以上风电运维经验,双证齐全,高中及以上学历地点:新疆,西北,南方,华中,蒙晋,东北,就近分配,极少调动薪资税前7-20K,面试定薪,入职当月缴纳六险一金推荐有奖金,欢迎推荐~联系马经理:
风电运维工程师
张家口慧丰新能源科技有限公司高新聘请风电运维工程师,30人左右,要求有工作经验,双证齐全,年龄45岁以下,工资5000~10000,高温补助寒冷补助电话费补助年终奖各种福利等工作地点山西、河北、有五险
风电运维工程师
岗位职责:负责新建项目风机的安装指导,运维项目负责风机的故障处理和定期维护。任职要求:1.中专/高中以上学历;2.有同行业1年以上工作经验;3.有低压电工证,有登高证。工作时间工作时间8小时,每季度休息12天,灵活安排福利待遇1、薪资9-12K包吃住五险一金2、报销入职路费;每季度报销1次休假路费;
风电运维工程师
风电运维工程师—全国可就近分配;薪资1w-1.5w;【岗位职责】1.负责新建项目风机的安装指导;2.运维项目负责风机的故障处理和定期维护;3.主要负责风电场的管理和运营。【任职要求】1.有同行业1年以上工作经验;2.有低压电工证,有登高证。(两证)【福利待遇】1.管吃管住,缴纳六险一金;2.报销入职路费;每季度报销1次休假路费;3.优秀可转为正式编制。【工作时间】长白班,每天工作8小时,每季度休息12天,灵活安排。以下地区均可安排:西北地区:蒙西,甘肃,青海,陕西;南方:湖南,江西,广西,贵州,云南;华中:河南,湖北,安徽,山东;蒙晋:山西,内蒙,呼伦贝尔;东北:辽宁,黑龙江,吉林;
风电运维工程师
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风电运维工程师
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风电运维工程师
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风电运维工程师
远景未来新能源电力!风叶运维,机头运维定向培养!直接先签合同,保底工资8000起,六险一金,包吃包住,公司安排免费考证 风电运维工程师招聘:一、【岗位职责】按照风机机组维护内容,对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、【招收条件】: 1、想拿高工资,对风电事业热爱的。 2、学历:高中、中专及以上学历。 3、年龄:18-45周岁 。 4、、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。三、待遇: 1、工资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同,薪资待遇不同),转正综合工资是8000-12000元,工资每半年一次考核,考核通过之后加薪。 风场项目经理:工资年薪根据风场利润年薪20W+。 2、【工作时间】: 每工作2-3个月带薪休假10-15天,回家往返路费单位报销。 3、五险一金或六险一金。 四、工作地点: 户籍省内风场或就近风场。 五、免费考证:因工作需要考取国家承认的,高压,低压,登高证书,费用由项目部全额报销 六、重要说明: 电力先行。电力行业,是属于国家最基础的支柱产业。 新能源电力岗位,是技术型工作岗,是朝阳行业。 不吃青春饭,工作时间越长,经验技能越强,薪资福利待遇也就越好。 望有志青年,学习新能源电力技术,让自己有一个更加明朗的未来!
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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