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浙江丽水招通风安装/厨房排烟全包,二把刀勿扰
面议
通风安装综合承包1-4天1-2人完工结算专业师傅
丽水市招通风安装/厨房排烟全包,二把刀勿扰
丽水
10月9日 22:44拨打电话
丽水莲都区招内架师傅,做包工,现金
面议
综合承包内架3-5人日结
丽水市莲都区招内架师傅,做包工,现金
丽水 莲都区
1月29日 18:18拨打电话
丽水缙云县招植筋邦扎师傅2名点工清包都可以非诚勿扰。
1-1.2万元/月
钢筋绑扎植筋综合承包长期1-2人月结
丽水市缙云县招植筋邦扎师傅2名点工清包都可以非诚勿扰。
丽水 缙云县
9月13日 08:01拨打电话
丽水青田县招钢筋绑扎、钢筋工,后天开始,3~4天活,包工优先,兄弟班,一天六百左右
综合承包钢筋工钢筋绑扎
丽水市青田县招钢筋绑扎、钢筋工,后天开始,3~4天活,包工优先,兄弟班,一天六百左右
丽水 青田县
1月29日 16:42拨打电话
丽水莲都区招建筑承包,土建大包,水电暖,内外墙保温,园林绿化,门窗安装,水电市政
100-110元/平
水暖工建筑承包水电工长期11-20人月结
招建筑承包,土建大包,水电暖,内外墙保温,园林绿化,门窗安装,水电市政
丽水莲都区继续增加30个专业拉毛架高手,可以住工地,每天现金干半个月。包工为主,
拉毛挂网综合承包
丽水莲都区继续增加30个专业拉毛架高手,可以住工地,每天现金干半个月。包工为主,
丽水 莲都区
1月27日 07:02拨打电话
丽水遂昌县招强电,水电工。点工,包工均可
400-500元/天
水电工综合承包强电工1-4天1-2人完工结算点工电工证
丽水遂昌招强电,水电工。点工,包工均可
丽水 遂昌县
1月27日 09:41拨打电话
综合承包开槽水电工6-10人
招人 水电工(能开槽,有工具)年龄35岁以下,需要无犯罪证明,持有水电资格证件 地址丽水市青田县,提供食宿 薪资待遇:1.点工400元月结 2.包工1550元/房间
丽水 青田县
12月14日 09:22拨打电话
丽水莲都区招内架、搭架子工、拆架、建筑承包,班组
拆架架子工建筑承包内架
丽水市莲都区招内架、搭架子工、拆架、建筑承包,班组
丽水 莲都区
1月26日 12:22拨打电话
油漆工泥瓦工综合承包贴砖
丽水市莲都区招泥瓦工、贴砖、油漆工手艺好的有责任心的来,现钱不托欠,做完立马结算,二把勿挠,点工包工都行。
丽水 莲都区
1月29日 18:06拨打电话
洗碗工1-2人月结
快餐店招聘: 洗碗阿姨一名,月工资4800,放假 工作地址:水阁上桥 联系电话:
丽水
1月29日 23:57拨打电话
B2洒水车司机包住包吃
绿园招聘 B照驾驶员 1名 工作内容:开洒水车运污水,路线固定,工作简单。 要求:有B2驾驶证,驾驶老手。 年龄50岁以下 薪资:300-350元/天,包吃住。 联系电话: 工作地点:浙江丽水云和
丽水 云和县
1月29日 23:36拨打电话
喷漆工
竹木制品厂以下工作岗位急需招人:组装车间、油漆车间、点工,工作范围及工资面谈,招工有效期至明年开工,招满为止!!!地址龙泉市炉田工业园区山海大道,有意向的请联系我们。联系人: 吴女士
丽水 龙泉市
1月29日 23:31拨打电话
印刷机长包住包吃1-2人月结
印刷机长 50岁以下,有三年以上开机经验 薪资福利:保底8000元/月+计件,包吃包住(单人间、空调热水器齐全) 招工人数:1名 工作地址:浙江丽水
丽水
1月29日 23:30拨打电话
丽水景宁畲族自治县招地坪/自流平/固化
面议
地坪自流平固化1-2人
丽水市景宁畲族自治县招地坪/自流平/固化
丽水 景宁畲族
1月29日 23:15拨打电话
光伏安装日结
临高县招光伏安装,只安光伏板14元每张,一千多块板,提供吊车跟升降平台车,日工也可以,日工是400/每天,也可以包,包住不包吃
临高
1月30日 00:12拨打电话
邵阳武冈市招电梯安装师傅,包工,价格面谈
面议
安装电梯综合承包3-5人完工结算
邵阳市武冈市招电梯安装师傅,包工,价格面谈
邵阳 武冈市
1月30日 00:06拨打电话
福州台江区招水电,包工装灯
1-1.1万元/月
水电工综合承包1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
福州市台江区招水电,包工装灯
福州 台江区 宝龙
1月30日 00:01拨打电话
甘肃酒泉急需木工数名可包工可天工钱利索闲的师傅联系我
综合承包建筑木工
急需木工数名 可包工可天工 钱利索 闲的师傅联系我
酒泉
1月29日 23:57拨打电话
天津夜班钢筋工还差一车熟人联系小分包一点半出发也按夜班算
综合承包钢筋工
夜班钢筋工还差一车熟人联系小分包一点半出发也按夜班算
天津
1月29日 23:57拨打电话
矿山运营主管
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书! 1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜,监督、指导并规范其日常安全生产行为。 3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护、保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。 4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验其他
岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作,保障生产环节高效衔接; 2.跟踪生产执行情况,快速响应并处理技术类问题; 3.持续改进生产工艺,推动成本控制与资源优化; 4.落实质量管理体系,确保产品符合标准要求; 5.带领团队开展工作,促进人员能力提升与积极性调动。 任职要求: 1.拥有生产管理相关经验,了解制造流程及作业规范; 2.具备良好的组织协调能力,能够有效推进团队协作; 3.熟悉常用生产管理工具,具备数据整理与分析技能; 4.适应快节奏工作环境,具备较强的应变与问题处理能力; 5.具备主动优化流程、提升作业效率的意识与行动力。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专及以上电气工程师证电机工程师
岗位职责: 1、负责自动化设备电气系统的设计、PLC程序开发、人机界面编程及现场调试工作; 2、负责项目相关技术文档的编制与整理; 3、根据公司规范,完成电气原理图和接线图的设计与绘制; 任职要求: 1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景; 2、具备电路板接线或设备调试实际经验者优先; 3、全日制本科及以上学历,年龄25-40周岁;
丽水莲都区焊楼梯扶手包工
40-50元/米
栏杆焊楼梯综合承包1-2人完工结算包工自备工具技术好吃苦耐劳专业师傅
焊楼梯扶手包工
丽水 莲都区
1月11日 09:48拨打电话
丽水龙泉市招砌砖/石(砖工)。40平方隔断泡沫砖包工包料愿意做的联系
面议
综合承包砌砖泡沫砖1-2人
丽水市龙泉市招砌砖/石(砖工)。40平方隔断泡沫砖包工包料愿意做的联系
丽水 龙泉市
10月12日 12:32拨打电话
丽水青田县招二次结构木工包工6/8人
8000-9000元/月
二次结构木工综合承包6-10人
丽水市青田县招二次结构木工包工6/8人
丽水 青田县
12月12日 07:00拨打电话
电气工程师大专及以上上五休二 周末双休 包吃包住PLC工程师电机工程师电控工程师
N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
丽水缙云县急招拆盘扣架包工也可以,拆木模老师傅,清理材料,专业拔钉子等工人。
拆架小工综合承包木模
急招拆盘扣架包工也可以,拆木模老师傅,清理材料,专业拔钉子等工人。
丽水 缙云县
12月22日 16:50拨打电话
光伏系统设计
4000-8000元/月
电气设计工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1、承担光伏项目电气部分的设计工作,确保设计成果满足相关技术规范与安全要求; 2、参与光伏项目的方案制定、施工图纸绘制及设计优化过程; 3、协同项目组成员,解决设计阶段中的各类技术难题,保障工程实施质量; 4、配合开展技术交底、施工现场技术支持以及项目后期调试等相关工作。 任职要求: 1、电气工程、自动化、建筑电气等相关专业背景 2、掌握光伏发电系统基本原理及设计流程,具备实际项目设计经历; 3、能熟练操作AutoCAD、PVsyst等专业工具软件; 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识,可独立完成设计任务。
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专及以上
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。 2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。 3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。 4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。 5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。 6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。 7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
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