成都市邛崃市招升降机/电梯维修

四川成都需要电梯安装维护工

岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常维护保养、故障诊断与维修工作，保障设备安全稳定运行 2. 参与新装电梯的现场安装、调试及验收，配合完成技术交底和资料归档 3. 定期巡检电梯运行状态，及时发现并处理安全隐患，填写维保记录并上报异常 4.配合物业及监管部门开展年检、应急演练及安全培训工作 5. 服从调度安排，响应突发故障报修，提供及时有效的现场服务 任职要求： 1.对电梯/升降机结构原理及安全规范有一定了解，有志于长期从事维保或安装工作 2.学习能力强，能适应登高、现场作业等工况，具备基本动手能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症，身体健康，符合特种设备作业基本要求 4.持有电梯相关上岗证或特种设备作业人员证（T1/T2）者优先 5. 中专/技校及以上学历，机电类、自动化类相关专业优先

电梯大修曳引机维修更换钢丝绳和相关轮子

成都市武侯区招塔吊监控安装师傅（必须有高空作业证） 1、身体健康，年龄约25-40岁. 2、1年以上工作经验，具备高空作业证，电工证 3、具备较高的电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、身体健康无恐高，从事安装和电器行业（如：电工、空调安装工、塔吊安拆工作） 6、服从工作安排，能吃苦和接受长期出差，无酗酒习惯等。 7、必须有高空作业证。 8、有塔机驾驶工作经验者优先。

成都双流招升降机/电梯维修

成都市锦江区招升降机/电梯维修

电梯维保项目管理： 具体要求与工作职责为： 1、具有电梯行业安装或维修2-3年及以上经验，熟悉行业法规； 2、具有全日制大专及以上学历，理工科专业毕业，熟练使用计算机； 3、熟练驾驶汽车； 工作内容主要为： 1、负责电梯年检与自检； 2、负责电梯维保质量的检查与督促； 3、负责维保作业人员安排与管理，协调公司、维保作业人员、客户几方关系。 待遇为基本工资+绩效+提成+油补等。待遇5000-6500之间。

岗位职责： 1. 负责电梯/升降机的日常安全运行操作，准确响应乘梯指令，保障乘客安全与乘梯体验 2. 执行设备例行巡检，及时发现异常声响、震动、停层偏差等潜在故障并上报 3. 配合维修人员开展保养与简单故障处理，协助完成润滑、清洁、紧固等基础维保工作 4. 记录运行日志及异常情况，确保台账完整、可追溯 5. 熟悉应急操作流程，在突发停电、困人等情况下迅速启动应急预案并协助救援 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 两年以上电梯维保经验，接受岗前安全与操作培训，有特种设备作业证优先 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班制工作安排 5. 遵守安全操作规程，服从管理，具备基础风险识别能力

岗位职责： 1.负责电扶梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳试验等技术保障任务 3.按规范进行零部件更换、线路检测、控制系统调试及运行参数优化 4. 填写维保记录、故障报告及安全台账，确保资料完整可追溯 5. 配合物业或使用单位开展应急演练与安全知识宣导 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（TSG07-2019版） 2.熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、快意等）电梯结构及控制原理 3. 能独立判断机械、电气类常见故障并快速处置，具备登高及有限空间作业能力 4.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录，服从成都市新都区属地化工作安排 5.初中及以上学历，持有T证

成都市武侯区招工地学徒工

薪资结构底薪3000元+提成5-7.2元单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴 月均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，通班月薪资1万以上。 注：站点可免费提供住宿、吃饭等。 面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 系统同方向多单派送（新员工首月30—50单天，老员工50—80单天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均900—1200单，熟悉后月均1500单以上 工作区域成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点 配送范围：站点附近3公里以内（小区域范围配送） 上班时间 白班10:00-14:0017:00-21:00 夜班21:00-24:00（自由选择） 深夜班00:00-04:00（自由选择） 分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。 职业问答: Q:入职有什么费用吗吗？ A:入职是不收取任何费用的 Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？ A:我们工作内容是比较简单的，前期会有组长会带我们熟悉路线以及商家的具体位置，也会安排老员工带你适应工作流程，我们没有要求工作经验，都可以做！ Q:有年龄限制吗？ A:18-49周岁，办理入职需要本人身份证（有照片也可入职） Q：站点提供吃住吗？ A:站点提供员工宿舍4人间，吃饭可以在站点领餐券，到站点合作商家就餐！ Q:没有电瓶车怎么办 A:站点免费提供车辆无费用入职 工作无贵贱，在这座城市里，即使我们一无所有，也不能缺少从头再来的勇气！ 站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。完全无任何费用入职！ 以上是大部分求职者的问题，希望能解决您的困惑。如需详细了解请直接联系我。

招聘货车司机，要有实际开黄牌货车司机

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无责底薪2200+800（800指话补，交通补贴，房补，全勤）岗位补贴底薪 3000+12%提成+激励奖（日奖、周讲、月奖根据主管考核） 上班时间：9：00-12：00 12：00-13：30 13：30-6：00 休息时间：月休6天，节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责高空作业车、曲臂车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养，熟悉电路优先 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3. 定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5. 遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 持有机动车驾驶证者优先

武汉市江夏区招升降机/电梯维修

义县电梯维修，不坐班

太原市杏花岭区招升降机/电梯维修

谁会维修传菜电梯，现在是皮带传送，上面以前有电机，钢丝绳传送，皮带传送动力小，想改成钢丝绳＋皮带传动，有会搞的给我联系

岗位职责 1、负责多个地产项目结构专业技术工作的整体统筹，主导结构方案的规划制定、技术风险评估及限额设计的实施推进。 2、审定全部结构施工图纸与专项施工方案，主导处理项目建设过程中的重大及复杂技术难题。 3、协调设计院、勘察单位、审图机构等外部合作方，统一管理技术对接、进度执行与成果质量。 4、参与项目前期拓展、定位分析及成本优化工作，建立并持续完善结构专业的标准化管控体系。 5、指导团队日常运作，组织开展技术总结与专业能力提升培训。 任职要求 本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业； 5年以上房地产开发企业结构管理经验，具备大型住宅或商业综合体项目的全流程管理经历； 熟悉国家及地方有关结构、人防、基坑等专业技术规范，具有扎实的现场管理与图纸审核经验； 持有一级注册结构工程师资格证书者优先考虑； 具备独立推进项目、带领团队及对外沟通协调的能力，适应高强度工作压力。

设备运维工作地址:崇州工业园区8:30--20:30长白班（旺季两班倒）5000-8000元/月，长白班（旺季两班倒）有制造业机修，设备运维经验，熟悉26个英文字母36岁以下，持电工证，特种设备作业证等，全日制大专以上学历

一.【岗位】挖机维修技师 二.【工作内容】 ① 二手车整备 ② 挖机维修 ③ 改装、拆装、调试 三.【岗位要求】 ① 优先录用维修、电工、焊接综合技能者 ② 只要肯干，年龄不限

设备运维工作地址:崇州工业园区8:30--20:30长白班（旺季两班倒）5000-8000元/月六险一金出勤奖+学历补贴+交通补贴+保密工资+技术津贴+加班工资+特殊津贴+工龄补贴+通讯补贴+过节费+带薪年休假+高温补贴+晚班补贴+团队活动+员工健康体检+良效奖等检修机器设备，有制造业机修，设备运维经验36岁以下，持电工证，特种设备作业证等，全日制大专以上学历

【岗位职责】 1. 负责储能系统结构方案设计及产品开发工作。 2. 承担液冷系统在储能设备中的集成化设计与应用，完成液冷板、管路布局及散热组件的设计选型。 3. 协同采购部门开展结构件与元器件的供应商技术评估，参与物料打样及验收流程。 4. 参与结构样机的试制、装配与测试验证，解决试产过程中的结构问题，持续优化结构方案。 5. 跟踪储能系统结构领域的前沿技术动态，整理行业信息，开展前瞻性技术研究，推动产品结构升级。 6. 编制结构设计指导文件、测试分析报告、工艺标准等技术资料，确保文档齐全且符合规范要求。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、储能相关专业、新能源材料与器件等相关专业。 2. 具备3年以上储能系统/电力设备/工业设备结构设计经验，具有液冷系统设计背景者优先，熟悉储能产品开发流程。 3. 熟练掌握SolidWorks/Pro/E/CAD等机械设计工具。 4. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力与项目组织能力，能有效带领团队并协同跨部门推进项目。 5. 具有较强的责任意识和钻研精神，能够适应一定强度的工作压力，重视设计精度与产品品质

1、退伍退役军人优先 2、具有以下工作经验: ①挖掘机、装载机维修、工程机械维修 ②工程机械维修培训 ③同时具备以上①+②+会电工技能、焊接技能者优先 3、主要从事油改电、挖机维修、机具安装 4、工作地点:修理厂、客户现场 5、年龄45岁以下

1. 负责电梯的日常巡查、运行，确保安全平稳 2. 发现异常情况（如异响、抖动、开关门异常等）及时上报并协助处理 3 保持轿厢及候梯区域清洁整洁，维护良好服务形象 岗位基本条件： 1. 年龄适宜，身体健康，无恐高及影响操作的疾病 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应工地施工工作安排，服从现场管理 4. 有电梯维修经验的优先 5.

一、基本要求1. 学历：本科及以上； 2. 专业：采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业； 3. 证书：具备职称证书，持有注册采矿工程师资格者优先； 4. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验； 5. 工作地点：日常办公设于成都市天府新区，需接受国内出差安排。 二、专业要求 1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划，承担过深部开采或复杂矿体技术攻关，具备团队管理经验； 2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法律法规； 3. 精通矿山开采设计全过程，涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿等环节； 4. 可独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸； 5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测与调控、通风防尘等核心技术要点； 6. 关注智能矿山发展动态，了解数字化采矿技术（如5G远程操控、三维可视化系统）应用趋势； 7. 熟练使用AutoCAD、Office（尤其擅长Excel数据处理），熟悉Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优； 8. 能够撰写专业技术报告、施工技术交底资料； 9. 具备良好的跨部门协作能力，可与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合； 10. 有采矿类业务材料评审经历者优先考虑。 三、素质要求 1. 能适应高强度野外作业环境，包括高原、沙漠、雨林等艰苦地区； 2. 责任心强，工作细致，作风严谨； 3. 具备良好沟通协调能力，能与钻探施工队伍、地方政府及相关合作单位顺畅对接； 4. 安全意识强，严格执行野外作业安全管理规定； 5. 可独立完成从开采方案制定到技术报告提交的完整流程； 6. 坚持数据真实准确，逻辑清晰严密，成果符合行业规范要求； 7. 能长期驻守现场，吃苦耐劳，确保安全生产零事故。

成华区前锋路附近上班，大专，20-40岁，月薪8-12K，招聘一名装饰装修工程师和一名机电工程师，下周到岗

成都市新津区招铲车/装载机维修